【正文】 組織的幫助教育職能，以增強學生抵御各種不良現(xiàn)象的侵蝕的能力，幫助學生從小樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。組織學生模擬法庭，以實際案例為素材，開展教育活動；組織學生考察大自然，參加環(huán)境保護行動，使學生在豐富多彩的活動中受到紀律法制教育。開展影視教育和讀書活動。認真貫徹“五五”普法規(guī)劃，把法制教育作為學校重要的日常工作。堅持“四個落實”。包括公司的工作計劃、規(guī)章制度、考核條例、獎懲辦法等方面，廣泛聽取廣大員工的意見，讓員工理解你的方案，變被動接受為主動參與。三、組織領導公司成立以黨政一把手為組長，分管綜合工作的領導和市場工作的領導為副組長，相關部門成員為組員的“依法治企工作領導小組”，下設辦公室，辦公室主任由公司黨政辦公室主任兼任，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓、職能部門和工作人員分工負責的創(chuàng)建“依法治企示范企”工作網(wǎng)絡，為全面開展依法治企工作奠定基礎。（二）嚴格落實制度。 陳 鑫 胡澤城 冶 程 金 斌應急二分隊分隊長：喜建設隊 磊陳新春 王 葉一、防汛工作總目標要求和任務總體要求：堅持以人為本，牢固樹立防大汛、抗大澇的思想，按照全市防汛抗旱工作“全體參與、人人有責”的要求，加強領導，明確責任，切實落實《信陽市供水集團有限公司XX年防汛工作方案》明確的責任任務。 郭 員：陳 湯 付崇順 余 仲 馬 邢 鑫應急四分隊 爽四、主要措施（一）切實加強領導。為了深入推進依法治企工作，認真落實旗下發(fā)的相關文件精神，把我公司建設成為西蘇旗示范企業(yè)，特制定本活動方案。公司的任務不是為了“管理”員工，而是發(fā)展，用員工得個人才能去實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)員工的需要、興趣與經(jīng)驗，創(chuàng)造足夠多的機會，讓員工在學習、生活的過程中得到主動的發(fā)展。（二）健全運行機制。第三是工作到位，嚴格實施計劃管理，將依法治校工作作為學?？傮w發(fā)展規(guī)劃核心內(nèi)容，并納入學校階段性工作計劃，保證依法治校工作的有序運行；加強監(jiān)督檢查，保證各項工作任務和措施的真正落實；定期總結表彰，強化工作激勵。按規(guī)定開設法制教育課，做到計劃、課時、教材、師資“四落實”；通過思想政治課、心理健康課、團隊活動、班會活動課程等對學生進行系統(tǒng)的法律知識傳授；在各相關學科的教學中，充分挖掘教材里涵蓋的法制教育內(nèi)容，結合教學活動對學生進行法律常識和法制意識的培養(yǎng)，將法制教育與課堂教學有機結合，滲透到課堂教學的全過程。舉辦《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)知識競賽，并將《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》納入考試范圍，加大普法的推動力。建立健全校外法制教育基地，作為開展集中教育的固定場所，為我校法制教育的規(guī)范化提供陣地。（五）全面實施民主管理和民主監(jiān)督。校務公開的內(nèi)容包括對內(nèi)和對外兩個方面，對內(nèi)公開的內(nèi)容主要有：學校常規(guī)工作制度、學校政務活動運行情況、學校財務管理情況以及領導干部黨風廉政建設情況等，對外公開的內(nèi)容主要有：學校發(fā)展規(guī)劃、辦學成果、安全教育規(guī)定、向?qū)W生家長的各種承諾、收費情況、學生獎懲情況等。建立學生安全和傷害事故的應急處理程序和報告制度，依法妥善處理學生傷害事故。教育事業(yè)傳承著社會文明，開拓著人類未來，希望全校各職能部門和全體教職工根據(jù)本計劃的精神，切實制訂好各自的工作計劃，并扎扎實實地付之行動，依法治學、依法治教，為創(chuàng)建湖北省“依法治校示范?！倍^斗！公司法律事務管理工作方案一、公司法律事務管理規(guī)劃㈠公司法律事務管理的總體目標 建立和完善科學的法律事務管理制度，進一步提高依法決策、依法經(jīng)營和依法管理水平。形成一部公司內(nèi)部的適時、完備、科學的規(guī)章制度匯編。 進行規(guī)章制度匯編，完善公司規(guī)章制度。 ㈣強化合同管理 進一步健全合同管理制度、提升合同管理水平。 針對公司及各下屬公司的各種可能發(fā)生法律糾紛的業(yè)務經(jīng)營行為，法律事務管理部門應提前介入、全程參與，抓好合同的審核與監(jiān)督，做好事前防范工作，盡力避免糾紛或案件的發(fā)生，做到即使發(fā)生糾紛或案件，也必須在事實和法律方面有利于公司取得或維護其合法權益。 （2）確定經(jīng)辦責任人：法律事務部接受法律事務后，應根據(jù)待處理法律事務的具體情況立即指定經(jīng)辦責任人。 （5）反饋意見和補充調(diào)查、收集資料：法律事務管理機構及委托的專職律師經(jīng)集體討論并形成集體意見后，經(jīng)辦責任人應將該意見及時反饋給當事單位，并可要求當事單位進一步說明情況、提供證據(jù)，同時應依據(jù)法律事務的具體情況進行補充調(diào)查。 嚴格執(zhí)行責任追究制度 根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國勞動法》、《公司職工獎懲條例》精神，制定適合本公司的責任追究辦法，規(guī)定公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動必須遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。在6月底完成了配網(wǎng)低壓線路、配電設備、沿接線、表計改造加快故障搶修反應，確保搶修工作及時到位。崗位工資設4級（每級3檔），(見附件)。附件1:崗位設定與崗位工資附件：總公司崗位工資系數(shù)參考表級別一檔二檔三檔備注一級　200　220　240　見習、一般崗位二級　270　300　330　技術、管理、班組長崗位三級　360　390　420　副經(jīng)理、經(jīng)理四級　480　510　540　副總、總經(jīng)理。(4)效益獎：職工每人每月平均效益獎可按一定數(shù)額預發(fā)，年終根據(jù)總公司收益及各部門完成任務情況再統(tǒng)一決算考慮。面對繁重的工作任務和不斷提高的服務標準，錫能農(nóng)電公司精心抓組織落實，全市13個配網(wǎng)搶修的網(wǎng)絡組織以劃地包干的形式實施搶修作業(yè)；同時抓好設備和各種器材的先期到位，配發(fā)各種線材30萬元、電器設備10萬元到各個搶修網(wǎng)點，保證在第一時間快捷、高效處理供用故障。kva，在6月底前完成裝表接電及線路分割，全面投入運行。 ㈦積極維護公司合法權益 結合我國逐步完善市場經(jīng)濟