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公務(wù)員科個(gè)人年度工作總結(jié)20xx與公務(wù)員管理工作上半年總結(jié)匯編(完整版)

  

【正文】 屬參照管理事業(yè)單位公務(wù)員(工作人員)登記工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正。在公招公務(wù)員的時(shí)間安排和服務(wù)方面盡可能更優(yōu)化一些,使廣大考生有足夠的時(shí)間和條件報(bào)名參考,同時(shí)對(duì)考生個(gè)人信息與市(州)公務(wù)員主管部門共享,避免考生疑慮和由此產(chǎn)生的負(fù)面影響。四、工作中存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)新形勢(shì)、新任務(wù)為公務(wù)員管理工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),也為加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的管理和服務(wù)提出了新的更高的要求,特別是公招考錄工作面寬量大,處于難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)之中,占了公務(wù)員管理的半壁河山。6月初,我們?cè)谑屑?jí)機(jī)關(guān)新任科級(jí)干部培訓(xùn)班上,專門將各單位的政工或人事科長(zhǎng)一同進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn),從公務(wù)員法的產(chǎn)生過(guò)程及管理機(jī)構(gòu)演變、人事任免規(guī)定、公務(wù)員招錄等十個(gè)方面對(duì)政策進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真解讀,提高了了廣大政工人事干部掌握運(yùn)用公務(wù)員管理的政策水平。同時(shí),從事公務(wù)員管理工作的同志積極探索創(chuàng)新,今年上半年共有2篇理論文章、10篇新聞稿件先后在《中國(guó)組織人事報(bào)》、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》和《xx日?qǐng)?bào)》等刊登。與市委組織部聯(lián)合發(fā)文,對(duì)連續(xù)三年年度考核被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員(參照管理人員)報(bào)記三等功,并依照《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔xx〕2號(hào))明確的程序與權(quán)限分別由市、縣(區(qū))辦理相關(guān)手續(xù)和予以獎(jiǎng)勵(lì)。一、貫徹落實(shí)全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議的主要舉措(一)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá),深入學(xué)習(xí)。需要注意的問(wèn)題,成績(jī)不夸大,缺點(diǎn)不縮小,更不能弄虛作假??偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī),找出缺點(diǎn)??傊?,XX年工作雖有成效,但離標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距,主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。三、明年主要工作任務(wù)(一)事業(yè)單位參照管理任務(wù)艱巨。在具有體檢資質(zhì)的市中醫(yī)院,建立體檢醫(yī)生專家?guī)?,在醫(yī)院提供的46名醫(yī)生中,采取現(xiàn)場(chǎng)電腦隨機(jī)抽簽的方式,產(chǎn)生當(dāng)天的16名承檢醫(yī)生。二、 創(chuàng)新管理主要特點(diǎn)(一)熱點(diǎn)工作嚴(yán)密程序。(六)中心工作扎實(shí)推進(jìn)。為此,我們嚴(yán)格按照市委、政府領(lǐng)導(dǎo)和巴公法會(huì)〔XX〕第1號(hào)會(huì)議紀(jì)要要求,堅(jiān)持“統(tǒng)一劃線,按編登記,合格優(yōu)先,陽(yáng)光運(yùn)行”的原則,全市1182名同志參加過(guò)渡考試,按照劃定的50分為合格分?jǐn)?shù)線,共1117名合格,65名同志不合格。公考錄用公務(wù)員(森林警察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員)參照管理人員計(jì)劃名額162名,已完成筆試、面試前加分等工作。公務(wù)員科個(gè)人年度工作總結(jié)2018與公務(wù)員管理工作上半年總結(jié)匯編第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè)公務(wù)員科個(gè)人年度工作總結(jié)201820xx年度,公務(wù)員管理科在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)有力和科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞局中心工作,按照“打造陽(yáng)光人事、推動(dòng)人才人事、構(gòu)建法制人事”的總要求,努力構(gòu)建公務(wù)員“娘家”的良好形象,著力完成職能所賦予的公務(wù)員管理、公考錄用、獎(jiǎng)懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理、年度考核等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),并取得了優(yōu)良的工作成績(jī)。XX年共組織實(shí)施了政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)班計(jì)劃招錄
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