【正文】 黨組織設置的相關要求，鄉(xiāng)黨委認真進行摸底調(diào)查，制定了《楊柳鄉(xiāng)優(yōu)化基層組織設置方案》，及時召開會議安排部署，優(yōu)化設置工作有序推進。一是積極貫徹執(zhí)行區(qū)委關于基層黨建工作的部署要求，及時調(diào)整充實黨建工作領導小組及辦事機構(gòu)，于XX年1月15日召開基層黨建工作會議，研究制定XX年度黨建工作計劃及相應措施。少數(shù)民族黨員875名，%。黨建工作回顧及2019年下半年黨建工作計劃與黨建工作形式改革工作意見匯編第 18 頁 共 18 頁黨建工作回顧及2018年下半年黨建工作計劃尊敬的各位領導：首先，我謹代表楊柳鄉(xiāng)黨委、政府對各位領導一直以來給予我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的關心幫助表示衷心感謝！根據(jù)安排，我就楊柳鄉(xiāng)黨建工作開展情況作簡要匯報，如有不足之處，敬請?zhí)岢雠u指正。35歲及以下的黨員363名，%。二是高度重視黨建工作，把黨建工作擺上重要日程，層層建立責任制，年初與各支部簽訂《基層黨建工作目標責任書》共25份，明確職責與工作責任人。XX年全鄉(xiāng)新組建黨總支17個，撤銷16個黨支部，新建40個黨支部。一是認真開展分類定級和“回頭看”工作。查找出的53個問題已全部整改結(jié)束，鄉(xiāng)黨委對照分類定級參考標準重新分類定級，明確晉位檔次，9個后進黨組織已實現(xiàn)晉位升級，其中7個一般黨組織全部晉位升級為較好，2個較差黨組織晉位升級為較好，實現(xiàn)了后進黨組織100%轉(zhuǎn)化提升的目標。全鄉(xiāng)共有農(nóng)村黨員1189名，60歲以下黨員808名。組織2個村黨組織書記到板橋北漢莊村、河圖金竹林村進行參觀學習，學習創(chuàng)建工作中的先進經(jīng)驗。深入各村，指導村“兩委”結(jié)合各村實際，按照因地制宜、突出特色的原則，梳理出各村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟思路，切實采取組建農(nóng)民專業(yè)合作社、盤活集體資產(chǎn)等方式，進一步增加村級集體經(jīng)濟收入。五是發(fā)揮自身優(yōu)勢，深入實施發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社行動。、部門聯(lián)村入戶活動。，凝聚力、戰(zhàn)斗力大大提高。開展“分類定級”回頭看工作：“看查找自身存在問題是否徹底，看制定的晉位升級整改方案是否落實到位，看責任主體是否明確，看整改效果是否明顯”。按照鄉(xiāng)黨委、政府的總體安排部署，在XX年工作基礎上，進一步完善工作計劃，結(jié)合實際情況，采取逐步實施，通過在茶山村率先實施，不斷探索成功經(jīng)驗，以點帶面，推動工作開展，確保此項工作取得實效。以反腐倡廉思想教育為基礎，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。這種工作模式有利于推進新農(nóng)村建設目標的實現(xiàn)，有利于推進農(nóng)村基層組織建設，有利于推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定。通過打造精品村、建設示范村，以點帶面，進一步提高全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設工作的整體水平。確立特色品牌。健全黨建工作責任述評、測評、考評制度，黨組織書記每年一次分別向鎮(zhèn)黨委和全體黨員述職；組織黨員、村民代表等對各類組織和領崗人員進行滿意度測評；落實平時考評記錄，每季度公開一次履職履崗情況，年終采取自評、民評和掛村領導、包村工作組評議方式進行總評，考評結(jié)果與績效補貼發(fā)放和推薦評先評優(yōu)掛鉤。實行鎮(zhèn)黨員領導干部掛包制度，每位班子領導掛一個村、鎮(zhèn)黨政主要領導、組織委員分別掛包精品村、示范村。鎮(zhèn)領導班子成員要深入村組、深入農(nóng)戶，開展調(diào)查研究，加強工作指導。要加強分類指導，因村制宜，貼近實際，采取針對性措施，不斷加強和改進工作。要強化村級黨組織書記的第一責任,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。建立保障機制。制訂宣傳效應、實施過程、成果運用等目標，進行全程跟蹤管理、服務指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題。各村黨支部要在原有發(fā)揮“八個方面作用”工作的基礎上，深化“底線管理”，全面落實底線控制十項要素，重點創(chuàng)新基層黨組織設置方式，在產(chǎn)業(yè)鏈上、專業(yè)合作組織中建立黨組織；推廣“聯(lián)幫帶”，深化鎮(zhèn)直企事業(yè)單位掛鉤聯(lián)系制度，落實每村每年一個帶動項目或一件以上關系民生的好事實事和鄉(xiāng)村干部每人幫扶一戶以上貧困戶，實現(xiàn)“鎮(zhèn)村聯(lián)建、村企聯(lián)動、干群聯(lián)幫”目標；拓展“設崗定責”，設置符合實際、體現(xiàn)特色、便于操作的崗位，明確具體崗位目標，把設崗定責延伸到兵、青、婦、老年協(xié)會和專業(yè)協(xié)會等骨干成員。實施“六步工作法”，就是村級重大事項按照征求意見—議事決策—任務分解—公開承諾—組織實施—考評獎懲的程序決策實施。要以領導干部為重點，不斷加強黨的基礎理論教育、黨的宗旨教育、反腐敗形勢教育和黨紀政紀條規(guī)教育，使黨員領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀，正確的政績觀及人生觀、價值觀和利益觀。結(jié)合村“兩委”換屆選舉工作，不斷完善和制定黨組織基層黨建三年規(guī)劃；加強制度建設，對下設基層黨組織的黨建工作制度建立和落實情況進行一次全面的檢查，對落實不了的改一改、落實不好的促一促、交叉重復的并一并，力爭在12月前建立一套完整、務實、管用的基層黨組織黨建工作制度體系；積極推進服務型黨組織建設，完善村為民服務站點建設，推進“一站式”服務和“網(wǎng)格化”管理；細化活動場所管理辦法，加強對活動場所的管理，同時落實遠程教育“建、學、管、用”工作；積極開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建活動，繼續(xù)推進黨員干部聯(lián)系黨員群眾工作；認真落實村黨組織運轉(zhuǎn)工作經(jīng)費，按