【正文】 次，征訂《老年報》205份，比上年增加了20份。五、堅持統(tǒng)籌兼顧，規(guī)范人事業(yè)務有序開展（一）進一步推進完善事業(yè)單位崗位設置和專業(yè)技術(shù)人員管理工作。（一）強化組織領導，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)服務體系。今年共錄用公務員21名；事業(yè)單位招聘40個崗位計劃招收68人，共275人報考，目前正在審核中。（三）抓好專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設。（二）加強公務員隊伍建設。一、認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動認真貫徹中央、省委、市委和縣委精神，局領導班子高度重視，不等待、不觀望，早計劃、早部署、早準備，主動融入、統(tǒng)一思想。二、創(chuàng)新工作機制，大力加強人才隊伍建設（一）繼續(xù)貫徹和落實各項人才政策。完成了20**年度行政機關(guān)669人考核審核工作，其中優(yōu)秀108人，稱職532人，不定等次25人，未參加考核2人，基本稱職2人。加強人才市場建設，建立人才需求信息庫，收集企事業(yè)單位人才需求信息，定期向外發(fā)布；充分利用本科生“綠色通道”建設，對職業(yè)技術(shù)學校、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技人員短缺等實際情況，通過爭取設置11個崗位招收本科以上計劃16人，實際聘用7人。今年共受理大中專畢業(yè)生報到登記112人，其中碩士1人，本科68人，大專43人；積極發(fā)揮人才中介職能，構(gòu)筑供需平臺，需求信息，建立供需信息庫，發(fā)布供需信息，為畢業(yè)生和用人單位提供服務，組織天人藥業(yè)、三本高科技有限公司、廣生堂藥業(yè)有限公司參加省、市組織的各種人才招聘會。走訪了縣工商局，了解符合政策的企業(yè)，并對18家企業(yè)逐一走訪，對符合政策的企業(yè)逐一建立了臺帳，并對材料進行認真審核。20**年共調(diào)配干部28人，其中：調(diào)出縣外9人，縣內(nèi)調(diào)配13人，成建制劃轉(zhuǎn)調(diào)入6人；調(diào)配工勤人員6人，其中新招收工勤人員2人(駕駛員1人，退役士官安置1人)，調(diào)出縣外2人，縣內(nèi)調(diào)整1人，成建制劃轉(zhuǎn)調(diào)入1人。全年共接到群眾來信6件，接待來訪150多人次。進一步規(guī)范機關(guān)效能建設基本制度，對機關(guān)各項規(guī)章制度進行了集中清理，重新修訂了19項規(guī)章制度，局機關(guān)干部都能認真遵守有關(guān)規(guī)章制度，不斷改進工作作風，優(yōu)化服務質(zhì)量，提高工作效率，嚴格干部職工上班簽到和請銷假制度，實行領導帶班，不定時組織查崗，嚴禁遲到、早退、擅自離崗、脫崗、上網(wǎng)游戲、炒股等現(xiàn)象。一、著力加強人才隊伍建設。繼續(xù)推進事業(yè)單位崗位設置管理工作，促進我縣專業(yè)技術(shù)崗位的進一步合理設置；完善工資收入分配制度改革工作，扎實推進機關(guān)事業(yè)單位新一輪津補貼規(guī)范工作，結(jié)合事業(yè)單位人員聘用制和崗位設置管理制度的實施，抓好獎勵性績效工資分配工作；不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作。繼續(xù)扎實推進黨風廉政建設、機關(guān)作風建設，明確領導干部責任制，切實增強人事人才工作透明度；要強化責任落實。該鄉(xiāng)經(jīng)常聘請市、區(qū)農(nóng)業(yè)、科技部門專家到鄉(xiāng)里為黨員干部和農(nóng)民群眾進行實用技術(shù)培訓，鼓勵和引導黨員干部參加農(nóng)函大、農(nóng)廣校、電大的學歷教育培訓，積極組織黨員干部帶頭利用電教設備，學習外地增收致富經(jīng)驗。二、定思路,調(diào)結(jié)構(gòu)，開辟致富新路為了幫助群眾尋找到增收致富的路子，該鄉(xiāng)圍繞市場開展調(diào)查研究、外出考察學習，深入田間地頭與農(nóng)民直接座談，結(jié)合鄉(xiāng)情確定了以種植葡萄、反季節(jié)蔬菜和大力發(fā)展農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)兩大結(jié)構(gòu)調(diào)整主攻方向。僅20*年新植葡萄744畝，補種480畝。根據(jù)村民的意愿，結(jié)合全鄉(xiāng)實際，鄉(xiāng)政府投資7萬元從山東東營調(diào)白頭杜泊種羊5只，對本地的小尾寒羊進行品種改良。與此同時切實加大科技培訓力度，經(jīng)常邀請市、區(qū)涉農(nóng)部門專業(yè)技術(shù)人員，深入田間地頭現(xiàn)場指導葡萄、枸杞栽培、剪枝及小尾寒羊養(yǎng)殖技術(shù)；包村干部、鄉(xiāng)科技服務站的技術(shù)人員，蹲點入戶與農(nóng)民群眾并肩作戰(zhàn)，提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全方位服務，促進了種養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)的調(diào)整。多渠道，多形式的培訓，使黨員干部扎實地掌握了至少一門農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)，對全鄉(xiāng)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展起到了積極作用。同時進一步抓好計生、綜治、精神文明等各項工作；進一步強化服務意識，健全服務體系，增強為大局服務、為群眾服務的本領，推進各項人事人才工作又好又快發(fā)展。四、全面提升人事人才服務水平。繼續(xù)重視人才的高端引領作用，拓寬人才引進渠道，充分發(fā)揮職能作用，抓好我