全縣干部人事制度綜合改革試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì)上的講話與全縣干部大會(huì)上的就職演說匯編(完整版)
【正文】 革探索，不僅有效地促進(jìn)了全縣干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，而且在匡正用人風(fēng)氣、端正用人導(dǎo)向上開了新風(fēng)。一、認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)干部人事制度綜合改革試點(diǎn)工作的緊迫感和責(zé)任感近年來，我縣不斷加大干部人事制度改革力度，努力推進(jìn)干部人事工作的科學(xué)化、民主化和制度化，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供了有力的制度保證。一是創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制?？偟闹v，大家對推進(jìn)干部人事制度改革的認(rèn)識越來越高，思路越來越明，步伐越來越快，措施越來越強(qiáng)，行動(dòng)也越來越積極主動(dòng)。這些都順應(yīng)了社會(huì)主義政治文明建設(shè)的大趨勢，有利于加快民主政治建設(shè)的進(jìn)程。最近，縣委先后召開了建設(shè)“平安蒼南”動(dòng)員大會(huì)和縣委六屆五次全會(huì)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，對“平安蒼南”建設(shè)、黨的執(zhí)政能力建設(shè)以及當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)作出了全面部署。二、明確任務(wù)、突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)我縣干部人事制度綜合改革試點(diǎn)工作根據(jù)我縣試點(diǎn)工作的總體安排，這次試點(diǎn)工作的基本目標(biāo)是：力爭通過一年左右的時(shí)間，初步形成干部選拔任用、管理監(jiān)督、正常退出等配套制度體系，形成改革的規(guī)范效應(yīng)和良好的社會(huì)氛圍，并在人事制度改革上取得新突破，進(jìn)一步激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍的活力，為全省干部人事制度改革提供綜合性的試點(diǎn)成果。在干部管理監(jiān)督方面，一是要執(zhí)行落實(shí)好四項(xiàng)制度：即干部考察工作責(zé)任制、談心談話制度、干部誡勉制度和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。在此基礎(chǔ)上，研究、制訂《蒼南縣干部人事制度綜合改革試點(diǎn)工作方案》并上報(bào)省委組織部和省人事廳。組長由我擔(dān)任，副組長由縣委副書記、縣長章方璋擔(dān)任，成員由縣委副書記徐強(qiáng)中、張建樹、蘇慶明和縣委常委、組織部長林曉峰組成。這些干部產(chǎn)生一些不同的想法、議論和疑慮是在所難免的，也是可以理解的。干部人事工作是具體的、實(shí)實(shí)在在的，我們既要態(tài)度堅(jiān)決、積極主動(dòng)，又要循序漸進(jìn)、穩(wěn)妥有序，一步一個(gè)腳印扎扎實(shí)實(shí)地抓下去，切實(shí)走出一條不斷深化，整體推進(jìn)的路子來。堅(jiān)決貫徹憲法、組織法、監(jiān)督法等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對人大及其常委會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，主動(dòng)接受人大及其常委會(huì)監(jiān)督，為人大及其常委會(huì)行使監(jiān)督權(quán)提供一切必要的條件。五、團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力我將認(rèn)真貫徹民主集中制原則，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，充分尊重班子成員，加強(qiáng)同班子成員間的溝通和協(xié)調(diào)，增強(qiáng)互信，增進(jìn)了解，努力形成團(tuán)結(jié)和諧、共謀發(fā)展的良好氛圍。六、嚴(yán)于律己，清正廉潔我將倍加珍惜人民賦予的權(quán)力，堂堂正正做人，清清白白為官，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，絕不搞以權(quán)謀私，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。二、不辱使命，真抓實(shí)干我將以科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀為指導(dǎo)，始終把加快＊＊發(fā)展作為政府工作的第一要?jiǎng)?wù)，不斷壯大縣域經(jīng)濟(jì)，發(fā)展各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。我們一定要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，求真務(wù)實(shí)，精心運(yùn)作，把我縣的干部人事制度綜合改革試點(diǎn)工作不斷引向深入。要引導(dǎo)廣大干部從大局出發(fā)，正確處理個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，積極支持和參與改革。林曉峰兼任辦公室主任，李立民、溫興華、尤有光、陳紹華任副主任。三是全面實(shí)施階段（XX年8月—XX年3月）：這一階段的主要工作有：開展領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作，推出部分職位參加市、縣聯(lián)合公選；實(shí)行中層干部跨部門、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)競爭上崗和交流工作；開展領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦工作課題調(diào)研；制定出臺“縣委全委會(huì)成員民主推薦提名”實(shí)施辦法，并組織實(shí)施；在靈溪鎮(zhèn)開展科（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核試點(diǎn)工作，研究建立干部政績考核
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