黨員承諾踐諾評(píng)諾工作方案與黨員提升工程經(jīng)驗(yàn)交流匯編(完整版)
【正文】 實(shí)事、做好事、解難事，不斷提高黨員服務(wù)群眾，做好群眾工作的本領(lǐng)。一是提出承諾。黨員的承諾事項(xiàng)，要在黨小組會(huì)、支部黨員大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，或通過(guò)基層組織黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄、電子顯示屏、新聞媒體要進(jìn)行公開(kāi)，在工作崗位制作承諾牌進(jìn)行警示，廣泛接受黨員群眾監(jiān)督。基層黨組織對(duì)黨員履行承諾情況要全過(guò)程跟蹤、全方位監(jiān)督、隨機(jī)檢查，對(duì)沒(méi)有按時(shí)完成承諾事項(xiàng)的要及時(shí)提醒和幫助，支部對(duì)黨員踐諾情況每半年要通報(bào)一次，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，督促后進(jìn)，確保諾必踐、踐必果。三是表彰激勵(lì)。進(jìn)一步完善黨內(nèi)激勵(lì)機(jī)制，大力表彰在承諾踐諾評(píng)諾中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和榮譽(yù)感。 黨員提升工程經(jīng)驗(yàn)交流把忠實(shí)作為一種職守，施行黨性涵養(yǎng)提拔工程。一是展開(kāi)“零間隔”效勞運(yùn)動(dòng)。對(duì)峙部機(jī)關(guān)支部進(jìn)修日周例會(huì)準(zhǔn)則，圍繞干部人事準(zhǔn)則變革、增強(qiáng)底層黨組織建立等內(nèi)容，確定分歧的進(jìn)修主題，由組工干部輪番講課；對(duì)峙部機(jī)關(guān)念書(shū)心得月申報(bào)準(zhǔn)則，每月指定一本必念書(shū)目，每名同志每月撰寫(xiě)一篇念書(shū)心得，在月底進(jìn)修申報(bào)會(huì)上交流領(lǐng)會(huì)。增強(qiáng)信息搜集、信息溝通和信息反應(yīng)，健全組織部分兩網(wǎng)一群三庫(kù)一平臺(tái)（安遠(yuǎn)黨建網(wǎng)、長(zhǎng)途教育網(wǎng)、組工、黨員、干部、人才治理庫(kù)、手機(jī)短信挪動(dòng)平臺(tái)），鼎力履行網(wǎng)上辦公，降低本錢(qián)，進(jìn)步效率。二是盲目貢獻(xiàn)。二是打造陽(yáng)光組工。凸起孝順白叟、關(guān)喜歡白叟主題，展開(kāi)以“讓爸爸媽媽孝有較好的衣食、稱(chēng)心的居處、根本的醫(yī)療、愉悅的心境”為首要內(nèi)容的“敬老孝老”理論運(yùn)動(dòng)，盲目為白叟做功德、辦實(shí)事、解難題，進(jìn)步爸爸媽媽白叟的生涯質(zhì)量。經(jīng)過(guò)座談評(píng)論、演講辯論、底層體驗(yàn)等方法，激起組工干部感恩師長(zhǎng)培育、同事支撐、組織信賴(lài)、別人協(xié)助、大天然賜賚的感恩之情，使廣闊組工干部學(xué)會(huì)感恩、懂得感恩、踐行感恩，淺笑看待事業(yè)和人生，淺笑看待群眾和親友，淺笑看待堅(jiān)苦和波折。三是打造調(diào)和組工。做到在功績(jī)面前不伸手，苦勞面前不計(jì)較，委靡面前不埋怨，一直堅(jiān)持發(fā)奮進(jìn)步、勇?tīng)?zhēng)一流的沖勁、勁頭和韌勁。對(duì)照底層黨建任務(wù)項(xiàng)目化開(kāi)展要求，依照一個(gè)黨建項(xiàng)目、一名指導(dǎo)掛包、一個(gè)科室擔(dān)任、一套班子共同、一項(xiàng)方案推進(jìn)、一套方法獎(jiǎng)懲的“六個(gè)一”思緒，執(zhí)行建卡立賬、動(dòng)態(tài)治理、銷(xiāo)號(hào)整改落實(shí)，確保獲得實(shí)效。執(zhí)行全員調(diào)研、全員寫(xiě)信息、全員宣傳推介準(zhǔn)則，構(gòu)成人人有責(zé)任、個(gè)個(gè)有壓力、樣樣有提拔的任務(wù)格式；每季度舉行一次組織任務(wù)營(yíng)業(yè)常識(shí)競(jìng)賽，提拔黨務(wù)干部和組工
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