公眾演講稿：重點項目建設(shè)督查會與公眾愛崗敬業(yè)演講稿范文匯編(完整版)
【正文】 今年以來，在各級領(lǐng)導的高度重視、各部門密切配合和廣大建設(shè)者的不懈努力下，我區(qū)的重點工程項目建設(shè)總體進展情況良好，項目管理基本規(guī)范，重大前期項目和重點工程基本按年度計劃進度推進。拓寬投融資渠道，創(chuàng)新投融資機制。合理配置政府財力，建立集中財力辦大事機制，發(fā)揮政府資金對社會資金的導向作用。在具體征地拆遷過程中，建設(shè)單位要緊依靠當?shù)卣?，充分考慮失土農(nóng)民的利益和生機，形成政府，建設(shè)單位和農(nóng)民多方共贏的局面。敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。責任感是簡單而無價的。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構(gòu)”的認同感。是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。第一種工人，是完全無可救藥的人。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!謝謝!。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作為的員工，喜歡紀律當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。大家都知道美國有一個著名的軍事基
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1