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公眾演講稿:重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)督查會(huì)與公眾愛崗敬業(yè)演講稿范文匯編(完整版)

2024-11-22 01:53上一頁面

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【正文】 今年以來,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、各部門密切配合和廣大建設(shè)者的不懈努力下,我區(qū)的重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)總體進(jìn)展情況良好,項(xiàng)目管理基本規(guī)范,重大前期項(xiàng)目和重點(diǎn)工程基本按年度計(jì)劃進(jìn)度推進(jìn)。拓寬投融資渠道,創(chuàng)新投融資機(jī)制。合理配置政府財(cái)力,建立集中財(cái)力辦大事機(jī)制,發(fā)揮政府資金對(duì)社會(huì)資金的導(dǎo)向作用。在具體征地拆遷過程中,建設(shè)單位要緊依靠當(dāng)?shù)卣?,充分考慮失土農(nóng)民的利益和生機(jī),形成政府,建設(shè)單位和農(nóng)民多方共贏的局面。敬業(yè)不只是加班加點(diǎn),敬業(yè)更不僅是任勞任怨,敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無價(jià)的。我們經(jīng)常可以見到這樣的員工,他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí),使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”,這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn),這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。是啊,多問幾個(gè)“我做得如何?”,這就是責(zé)任。也就是說,他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事,也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊,而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完美。第一種工人,是完全無可救藥的人。我相信,這樣的工作哲學(xué),是每一個(gè)企業(yè)都樂于接受和推廣的。“職場(chǎng)勇士”與“職場(chǎng)懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別,根本無法并駕齊驅(qū),相提并論。如果你一直安于現(xiàn)狀,終將會(huì)感到失望及不滿。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人,把工作當(dāng)成一種享受,把工作當(dāng)成一種使命,那我們的金海一定會(huì)蒸蒸日上,興旺發(fā)達(dá)!做一個(gè)敬業(yè)愛崗的員工吧,在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,因?yàn)榻鸷5陌l(fā)展就是我們的明天!謝謝!。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉,而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象,會(huì)使你感到越來越不滿。所以,讓我們懷著感恩的心情去主動(dòng)接受它吧。他們所在企業(yè)、他的工作,也會(huì)給他最大的回報(bào)。第二種工人,是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人:“請(qǐng)問你在做什么?”工人沒好氣的回答:“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘,來敲碎這些該死的石頭。不要害怕承擔(dān)責(zé)任,要立下決心,你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任,你一定可以比前人完成的更出色二、有作為的員工,喜歡紀(jì)律當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí),在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題,比如對(duì)工作的態(tài)度等,你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn),工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面?!蹦泻⒂终f:“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草。大家都知道美國(guó)有一個(gè)著名的軍事基
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