【正文】 級工會財務(wù)管理的相關(guān)要求，院工會充分發(fā)揮工會經(jīng)審委的作用，及時準(zhǔn)確上繳各類工會經(jīng)費(fèi)，按時上報工會財務(wù)報表，按照“依法、遵章、規(guī)范”的原則，為公司全體員工“管好、用好、收好“這些工會經(jīng)費(fèi)，力爭讓每分錢都花到刀刃上，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。現(xiàn)就本年度工會工作向大家作一個簡要的匯報：一、工作情況（一）加強(qiáng)工會組織建設(shè)，保證工作水平“高效、高質(zhì)”俗話說，“打鐵還需自身硬”。關(guān)系沒有理順的問題。開展“合理化建議月”活動，職工廣泛參與，積極提出合理化建議，經(jīng)收集整理，上交了8條合理化建議。每月統(tǒng)計結(jié)果，納入班組績效考核。并且開展了企業(yè)文化在班組落地作品競賽活動，各班組結(jié)合自身工作業(yè)務(wù)設(shè)計了特色鮮明的班微、班組口號、班組形象創(chuàng)作、員工個人愿景、班組工作流程、定置定位圖等文化墻，掀起班組文化建設(shè)成果征集活動的新熱潮，共征集成果x件。1—11月上交工會稿件x篇，工會網(wǎng)站刊載x篇，完成了全年工會上稿任務(wù)。積極做好職工評先工作。以上匯報，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。一是進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)，切實擴(kuò)大工會組織覆蓋面。對職工的婚喪嫁娶，會同機(jī)關(guān)黨委一起前往慰問、看望；重大節(jié)日期間對離退休職工進(jìn)行慰問探訪；職工生病或住院期間，與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志一起前去看望。（五）工會經(jīng)費(fèi)及地稅代收宣傳到位，確保企業(yè)依法繳納工會經(jīng)費(fèi)為認(rèn)真貫徹落實省市區(qū)總工會關(guān)于開展工會經(jīng)費(fèi)地稅代收工作要求，使轄區(qū)內(nèi)企業(yè)明確了解掌握地稅代收工作的目的意義、征收比例以及法規(guī)依據(jù)，提高企業(yè)依法繳費(fèi)的自覺性，保證工會經(jīng)費(fèi)地稅代收工作順利開展，今年以來，中大槐樹街道總工會為各企業(yè)發(fā)放省市區(qū)關(guān)于地稅代收的文件及地稅代收工作手冊20余份，對工會經(jīng)費(fèi)地稅代收相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了宣傳和解答，確保企業(yè)依法繳納工會經(jīng)費(fèi)。（四）廣泛開展職工文化活動，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和活力一是開展“凝聚正能量，共筑夢”活動。現(xiàn)已將省、市勞模參加查體人員摸底完畢。上半年組織近100名機(jī)關(guān)和社區(qū)工作人員在專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行了健康查體。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，及時進(jìn)行增補(bǔ)，確保工作順利推進(jìn)。四是完成全辦工作人員“互助互濟(jì)會”續(xù)費(fèi)工作。比如，轄區(qū)的廣友集團(tuán)通過完善職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，經(jīng)常定期不定期的開展與職工對話會、開設(shè)經(jīng)理信箱、征集職工合理化建議等活動，定期公開企業(yè)發(fā)展經(jīng)營重大決策、困難救助等問題，公開接受職工監(jiān)督，堅持每年對中層以上領(lǐng)導(dǎo)綜合考評，公開民主評議結(jié)果，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。在社區(qū)依托“成長加油站”、愛心飛揚(yáng)輔導(dǎo)站、紅太陽夏令營等平臺，開展國學(xué)禮、面塑藝術(shù)培訓(xùn)、科普環(huán)保手工制作、應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)等活動，豐富雙職工及父母在外打工孩子的暑期生活。對轄區(qū)的困難職工家庭人口、就業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)收入等情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查摸底，按照一人一檔的要求，填寫困難職工檔案表，將困難職工檔案錄入計算機(jī)，實行專人管理。會費(fèi)的使用主要集中在二個方面：一是節(jié)日活動，二是職工有病（住院）、喪葬慰問。四是進(jìn)一步加大困難職工幫扶力度。積極開展工會“評先”活動，認(rèn)真落實工會建家的相關(guān)工作機(jī)制和制度。如組織開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳月活動，增強(qiáng)了女職工運(yùn)用法律手段保護(hù)自己和維權(quán)意識。三是加強(qiáng)了員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高員工履職盡責(zé)的能力。同時，積極開展“學(xué)習(xí)勞模月”主題活動，利用電費(fèi)管理中心技能人才多的特點(diǎn)，號召職工學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀技能人才和典型人物，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。（八）活躍生活，組織開展了豐富多彩的職工文體活動和興趣小組活動。三、工作中遇到的問題和難點(diǎn)思想問題。公會系統(tǒng)年終工作總結(jié)（三）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：大家好！時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx年也即將進(jìn)入尾聲。著力加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，確保工會工作上水平積極組織他們學(xué)習(xí)《工會法》及上級工會的相關(guān)文件精神和指示，了解相關(guān)的方針政策和法律法規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化他們的思想素質(zhì)和法律意識。我們在此基礎(chǔ)上，不斷堅持和完善職代會制度。②x日上午組織開展游園活動（猜迷語、撥河比賽等）③.開展團(tuán)拜會活動各部門、各所表演了自編自演節(jié)目豐富多彩的文體活動根據(jù)公路局工會要求，x月份院組織一支乒乓隊，經(jīng)過四個月的訓(xùn)練參加了局舉辦職工第三屆乒乓球運(yùn)動會。同時，工會還積極鼓勵職工參與到各類“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進(jìn)職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，提高崗位技能素質(zhì)，引領(lǐng)廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”，激發(fā)廣大職工的競爭意識和學(xué)習(xí)意識，通過“比、學(xué)、趕、幫、超”營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。人。工會工作方式還需加強(qiáng)改革創(chuàng)新。這里重點(diǎn)要繼續(xù)加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓廣大職工都能深刻領(lǐng)悟到十九大的重要意義，更好地指導(dǎo)自身的發(fā)展。加強(qiáng)民主管理制度建設(shè)。將職工的困難時刻放在心中，并在第一時間為其解決，讓職工能夠全身心投入到工作中去。四是廣泛開展合理化建議活動，號召職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)共進(jìn)退、齊發(fā)展，自覺的肩負(fù)起自己的責(zé)任，轉(zhuǎn)壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中充分發(fā)揮自己的水平，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新。公司工會把企務(wù)公開與企業(yè)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，納入企業(yè)的整體工作中。工會積極組織“巾幗建功立業(yè)競賽”活動，選樹“巾幗建功標(biāo)兵”和創(chuàng)建“巾幗文明崗”。（2）按照市總要求妥善安排職工工作和深情厚意我們根據(jù)市總統(tǒng)一要求，做好直接參與世博服務(wù)保障工作職工的關(guān)心、服務(wù)工作，落實好防暑降溫、勞動保護(hù)、合理休息等關(guān)愛措施，幫助職工解決好實際困難。每周評選，調(diào)動了廣大商家和職工的積極性，并與員工收入密切掛鉤。即監(jiān)管職能和市場職能分離；監(jiān)管機(jī)構(gòu)和辦理機(jī)構(gòu)分設(shè)。四是規(guī)則主導(dǎo)。全區(qū)ⅹⅹ多個內(nèi)設(shè)志愿者服務(wù)站也開展“站點(diǎn)爭旗、站長評優(yōu)、志愿者創(chuàng)星”的月度表彰。（三）扶貧幫困獻(xiàn)愛心工會緊緊抓住“送溫暖、獻(xiàn)愛心”的契機(jī)，在區(qū)委、區(qū)政府直接領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，克服綜合賽區(qū)覆蓋面廣、競賽條線多、競賽內(nèi)容差異大等困難，扎實推進(jìn)募捐活動，為世博會能夠安全、有序、順利運(yùn)營做了大量卓有成效的工作?？傊?，20xx年上半年公司工會不斷摸索，不斷完善，做了大量工作同時也取得了一些成績，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題，在下半年的工作計劃中，工會將繼續(xù)立足服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn)，不斷完善自身建設(shè)，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力，不斷提高工作水平和工作能力，與公司共同面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，努力為公司發(fā)展做新的貢獻(xiàn)。還利用企務(wù)公開欄、公司辦公局域網(wǎng)等多途徑持續(xù)滾動公開，并及時反饋整改，提高企務(wù)公開的影響力。一是完善和健全了工會民主管理工作制度和項目一級職代會制度，制定出了相關(guān)的考核辦法，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規(guī)范了職代會的組織領(lǐng)導(dǎo)形式，規(guī)定了召開好職代會必須進(jìn)行的基本程序，應(yīng)履行的各項權(quán)利、義務(wù)，讓工會工作更進(jìn)一步的走向民主化、規(guī)范化、制度化。四是工會把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，對公司干部、員工進(jìn)行挨家挨戶的走訪，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況。鼓勵職工積極參與到公司民