黨總支作風(fēng)建設(shè)考評報告與黨總支先進申報材料匯編(完整版)
【正文】 展了高級教師的示范課、黨員積極分子展示課、優(yōu)青教師的評比課等，并最大限度地組織了廣大教師聽課評課達一千多人次；在教研上，我們重新恢復(fù)出版了沉寂大約兩年的《博文》?？磕瓿霭嫠钠冢ń處?、學(xué)生各兩期），為老師深入教科研搭建了平臺，我們一些老師所獲得的國家級教研獎，主要就是通過這一平臺實現(xiàn)的，極大地激發(fā)了廣大教師教科研的積極性。教師隊伍建設(shè)。利用黨的十七大修訂的新黨章在全體黨員中開展一次“樹黨章意識，做合格共產(chǎn)黨員”的活動；二是利用黨課，連續(xù)兩次探索了新的歷史時期如何發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用的問題；三是樹立了一批在教育教學(xué)中發(fā)揮先鋒模范作用好的典型；四是緊緊圍繞教育教學(xué)中心，開展了一系列發(fā)揮黨員先鋒模范作用的活動。主要抓了三點：一是重新競聘上崗。一是參與決策前的調(diào)查研究，交流溝通；二是參與決策中的疏通引導(dǎo)，處理矛盾；三是參與決策后的宣傳貫徹和狠抓落實。如針對學(xué)校內(nèi)部凝聚力不強的問題，我們分兩個專題進行了學(xué)習(xí)討論，一個是從干部的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)上，一個是從干部的處事藝術(shù)上，通過解決干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和堅持以人為本的處事原則，比較好地解決了長期困擾學(xué)校的內(nèi)部凝聚力不強的問題。為了切實加強年級組黨支部工作，我們按照中層干部標(biāo)準，在各年級組配備了兼職黨支部書記，并享受中層副職的待遇。一、基本組織建設(shè)情況我?，F(xiàn)有黨員134名，其中在職在崗73名，占全校教職工的總數(shù)35％。第一，抓中心組學(xué)習(xí)，不斷增強班子成員黨性修養(yǎng)和科學(xué)決策能力。第三，抓學(xué)校黨組織“參與”職能的落實，不斷增強參與的實效性。為了增強班子的團結(jié)統(tǒng)一，新班子組建后,我們明確提出了工作目標(biāo)：在教職工隊伍建設(shè)上，徹底改變學(xué)校內(nèi)部凝聚力不強的問題，在教育教學(xué)上，扭轉(zhuǎn)長期任務(wù)難完成的被動局面，全面完成“三條線”任務(wù)，校長還特別提出了“要為尊嚴而戰(zhàn)”的誓言。黨員隊伍建設(shè)。在加強黨員隊伍建設(shè)的同時，我們還十分重視積極分子的培養(yǎng)，并著重在實際工作中考察他們。第二、切實加強師德師風(fēng)教育。通過這些活動，不僅教育了黨員，落實了黨員先進性的長效機制，而且也促進了學(xué)校工作。主題活動都具有廣泛的群眾性。集中學(xué)習(xí)原則上不念報紙、文章，由總支布置學(xué)習(xí)內(nèi)容，成員自學(xué)并做好筆記，準備好發(fā)言題綱，集中學(xué)習(xí)時主要是進行交流和討論；③一次學(xué)習(xí)只突出一個主題，解決好一個實際問題，并把話語權(quán)交給大家，領(lǐng)導(dǎo)主要起引導(dǎo)、點評和統(tǒng)一認識的作用。對所有工作計劃和總結(jié)掛在校園網(wǎng)上讓群眾監(jiān)督，以防止假大空。如在經(jīng)費問題上，校長主動關(guān)心，僅黨員外出進行傳統(tǒng)教育一項就是幾萬元；黨員展示課活動的表彰獎勵，行政主動提出予以獎勵。主要做法有：一是加強安全硬件投入，不斷提高礦井抗御災(zāi)害的綜合能力。四是強化安全培訓(xùn)教育，抓好基礎(chǔ)管理。在上級組織的達標(biāo)驗收中全部達標(biāo)。此外，還加強了對干部下井信息卡的管理，要求干部填報信息卡時對井下現(xiàn)場的生產(chǎn)、安全情況如實反映，以便及時反饋信息，落實整改。千方百計，積極做好職工隊伍的穩(wěn)定。首先從健全機構(gòu)著手，全面落實目標(biāo)管理。面對已取得的成績，我礦黨總支一班人不驕不躁，決心振奮精神，堅定信心，與時俱進，以“聽招呼、有本事、心里有職工、自身要求嚴、守法經(jīng)營”為衡量標(biāo)準，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展竭盡全力，努力向上級交上一份圓滿合格的答卷。其次，在日常管理上，制定了《關(guān)于加強計劃生育日常工作管理的規(guī)定》，并與基層簽訂了《計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》，建立健全計生檔案，建立了“八薄一卡”及各種資料，實行定點存放保管，完善了計生基礎(chǔ)工作。一是與李郢孜鎮(zhèn)政府積極協(xié)商，妥善處理了周邊農(nóng)民問題，為生產(chǎn)、經(jīng)營營造了良好的環(huán)境；二是針對“雙退”后職工返聘上崗的問題，按照局文規(guī)定進行操作，保證了基層生產(chǎn)所需人員的正常銜接；三是積極向集團公司、多經(jīng)局反映試采、回收區(qū)實際問題，并積極努力解決穩(wěn)定中存在問題；四是根據(jù)市場行情，班子集體對煤炭重新定價，增加了單位的經(jīng)濟收入；五是關(guān)心困難職工生活，春節(jié)期間組織人員登門慰問了特困、傷病職工，給予他們生活補助救濟，穩(wěn)定了他們的心態(tài)；六是積極做好職工信訪工作，及時遏止了一起協(xié)議工集體赴省上訪事件。按照上級安排，在黨員干部中認真開展了“艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育和反腐倡廉警示教育活動，通過對反面典型案例的剖析，教育警醒廣大黨員干部，提高了黨員干部拒腐防變意識，增強了搞好廉政
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