【正文】 群眾、留守兒童帶去米、面、油和慰問金等合計折價5000元。積極開展“雙聯(lián)”活動。一是在學(xué)習(xí)上，確定每周五為局機關(guān)集中學(xué)習(xí)日，并嚴(yán)格執(zhí)行黨組中心組學(xué)習(xí)制度、干部職工每日1小時理論學(xué)習(xí)制度。加大干部培訓(xùn)力度，先后派員參加上級組織的培訓(xùn)10余次；三是重視服務(wù)帶動。帶頭抓調(diào)查研究，抓業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，發(fā)動全體黨員干部每月深入基層不少于4次，搞好企業(yè)幫扶和服務(wù)工作，建立領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系制度，有效推進黨建工作扎實開展。二是在思想上，進一步強化思想統(tǒng)領(lǐng)、警示警醒，提升全局干部職工拒腐防變能力和全心全意為民服務(wù)的宗旨意識。一是深入宣傳貫徹有關(guān)“雙聯(lián)”工作文件精神。認(rèn)真組織干部職工到社區(qū)開展雙報到志愿服務(wù)活動，機關(guān)黨員分別于3月29日、6月27日、9月26日、12月5日到各自所在社區(qū)黨支部開展街道文明勸導(dǎo)、街道保潔、政策法規(guī)宣傳、看望慰問困難群眾等活動，局機關(guān)黨支部到縣城區(qū)田壩子社區(qū)黨支部報到，并按社區(qū)黨支部安排開展活動。圍繞“著力治庸提能；著力治懶增效；著力治散聚力；著力治浮求實；著力治拖加速”主題，共梳理出局班子存在“庸懶散浮拖”問題6條（不善學(xué)習(xí)、不思學(xué)習(xí)；工作任務(wù)完成不及時，工作不主動，服務(wù)不到位；遇到困難繞道走，事情來了相互推；心浮氣躁、精力不集中；群眾觀念淡薄，不愿深入基層；工作拖拉、效率低下），梳理出班子成員及干部職工存在“庸懶散浮拖”問題34條，針對存在的問題，制定出了整改措施和整改時限并在局宣傳欄進行公示，做到整治工作有方向、內(nèi)容、目標(biāo)和效果。三、以抓黨建促業(yè)務(wù)工作，積極作為，推動商務(wù)工作取得新成效（一）商務(wù)經(jīng)濟指標(biāo)運行迎難而上，成績明顯。（三）市場整治措施有力，卓有成效。三是抓黨建工作精力還不夠集中。主觀上放松了世界觀的改造，對黨的新思想、新理論、新要求沒有及時掌握，跟不上形勢的步伐。（三）抓黨建工作精力還不夠集中。五、創(chuàng)新思路，著力抓好今后黨建工作今后我將認(rèn)真總結(jié)，積極履職盡責(zé)，狠抓黨建工作。（三）堅持學(xué)以致用。（七）進一步加大商貿(mào)企業(yè)非公黨建發(fā)展。述職的村支部書記針對XX年度他們個人如何抓黨建工作的履職情況、個人及村黨支部班子存在的問題、XX年工作打算進行了匯報。二、會議情況會上，鄉(xiāng)7名村（社區(qū)）黨支部書記先后對XX年黨建工作進行了述職，重點從抓黨建取得的成績，存在的不足和XX年的努力方向三個方面進行了述職，述職內(nèi)容全面、準(zhǔn)確，得到了參會人員的一致肯定。落實了民主生活會議制度，全年召開2次民主生活會。采取召開座談會、問卷調(diào)查、走訪了解等形式，圍繞黨組織班子是否團結(jié)、整體戰(zhàn)斗力強不強，組織制度是否健全完善，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好不好，黨務(wù)、財務(wù)、政務(wù)公開和民主管理是否科學(xué)等問題，對基層黨組織現(xiàn)狀進行了深入細致的調(diào)查摸底，對存在的問題進行集中會診，并建立了軟弱渙散黨組織整頓工作臺賬，基本做到了底數(shù)清、情況明。怎么走、改進作風(fēng)二是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。 (二)圍繞業(yè)務(wù)工作抓好黨建。將業(yè)務(wù)工作與作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)、主題活動緊密結(jié)合，融為一體。黨旗沒有上墻，制度和動態(tài)上墻更新不及時。怎么做”等專題深入開展理論學(xué)習(xí)，開展各類主題黨課活動15余場，受教育干部群眾100余人次。針對干部群眾提出的 “專題研究黨建工作少”、“ 機關(guān)支部及個別支部委員職能作用發(fā)揮不好”、“重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕黨建培訓(xùn)”等問題，局黨組每個季度召開一次專題會議研究黨建工作。四是加強黨組織陣地建設(shè)。黨組書記抓黨建述職報告一、夯實黨建基礎(chǔ)，切實履行黨建工作主體責(zé)任 作為黨組書記，本人始終牢記“職務(wù)即是責(zé)任”，不斷強化黨組核心建設(shè)，切實抓好政治履職。述職點評后參會人員通過測評的方式對述職的村（社區(qū)）黨支部書記履行第一責(zé)任人職責(zé)情況進行了滿意度測評。鼓勵企業(yè)黨組織通過設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、開展合理化建議等活動，增強企業(yè)黨員的身份感、責(zé)任感和歸屬感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，并帶動全體職工創(chuàng)先爭優(yōu)，為企業(yè)發(fā)展注入強大動力。（四）進一步明確責(zé)任，不斷探索和完善黨建工作長效機制。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作