【正文】 ，群策群力、團結(jié)配合，依法行政、群眾意見等七個方面進行了考核。 在此基礎(chǔ)上，市局考核委員會又分為三個考核小組：一個小組負責對各大隊（分局）領(lǐng)導(dǎo)班子的考核；一個小組負責對各大隊領(lǐng)導(dǎo)個人的考核；第三個小組由政治處主任周欽秀同志負責對個別領(lǐng)導(dǎo)和群眾代表談話。通過這次集訓使各單位進一步明確了考核工作的方法、步驟、組織程序、報表填寫等具體細節(jié)問題，提高了各級考核組人員的組考能力。牧希淥浦啊?p二、主要做法（一）領(lǐng)導(dǎo)掛帥，突出考核工作的嚴肅性。另一個是局直屬各大隊考核小組負責的：對本單位中隊長（含）以下人員的考核。兩級考核小組都對局考核委員會負責。為了準確評價我局公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，切實加強執(zhí)法隊伍的管理，提高所屬人員的執(zhí)法素質(zhì)，局黨組對這次考核工作十分重視。四是立足一線、注重協(xié)調(diào)、全線跟蹤，較好地完成了考核工作。這種考核組織方式，不但克服了我局人多、點多、面廣、線長給考核工作帶來的難度，而且還給考核工作帶來了三個“便于”：一是按級分層考核便于體現(xiàn)真實成績。班子建設(shè)主要從政治學習、業(yè)務(wù)技能、勤奮敬業(yè)、年度業(yè)績、廉政自律等5個方面進行了考核，并對5個考核項目細化為27個考核內(nèi)容，從全方位對12個大隊（分局）的領(lǐng)導(dǎo)班子進行了考評。本年度考核中,我局在注重了平時考核與年度考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視了領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的結(jié)合。參考人員眾多、施考內(nèi)容量大，致使成績統(tǒng)計工作較為繁瑣，其原因在于所屬各單位對《太原市國家公務(wù)員績效考核管理系統(tǒng)》軟件的操作還不太熟悉，加大了考核成績統(tǒng)計的難度，下一步我局將召集所屬單位有關(guān)人員，就正確操作使用《太原市國家公務(wù)員績效考核管理系統(tǒng)》軟件進行一次集訓，以便提高考核人員的組考能力。一、 在思想方面 :在過去的一年里，本人始終堅持學習黨的教育方針和政策，堅持以“三個代表”思想武裝自己的頭腦，認真學習時事政治，關(guān)心國家大事，積極參加學校組織的各項政治學習，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，維護學校領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，始終以一個教師的標準來嚴格要求自己，樹立良好的師德形象，始終堅持以人為本，言傳身教的教育理念。通過學校，班主任，生活老師的共同努力，還有學生自身的發(fā)展與完善，我校住校生的就寢紀律不斷在進步，不斷在提高。熱心為孩子們服務(wù)。一年來，在學校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各班班主任和各位老師的共同努力下，宿舍的管理做得有聲有色，但也有許多不足之處。尊重教育規(guī)律，尊重教師的主體地位，充分體現(xiàn)教師教書育人工作的專業(yè)性、實踐性、長期性特點。為集體操心的人多了，單兵作戰(zhàn)的人少了。四、通過一年的實行績效工資考核，全校教育教學方面發(fā)生了很大的變化：教風改變了，課堂教學手段提高了，推動了教育改革發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈庫車縣XX年度黨政機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作實施方案〉的通知》（庫人勞社字 [XX]95號）文件精神，我院精心組織，周密安排，嚴格履行考核程序，認真完成了XX年度領(lǐng)導(dǎo)班子及工作人員考核工作，現(xiàn)將考核工作總結(jié)如下：一、指導(dǎo)思想XX年，阿拉哈格鎮(zhèn)衛(wèi)生院干部考核工作以鄧小平理論、 “三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，按照樹立、落實科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，考核工作人員的德、能、勤、績、廉，注重實際考核，全面、客觀、公正、準確地評價工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責情況，激勵工作人員恪盡職守、奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，在全面加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會政治穩(wěn)定中建功立業(yè)功立業(yè)，為全縣的婦幼衛(wèi)生保 1健事業(yè)做出更大的貢獻。按照德、能、勤、績、廉五個方面的總體要求，院領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員在全站職工大會上進行了述職，對所報告的內(nèi)容充分征求廣大干部職工的意見，之后，開展了領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員民主測評。教育教職工樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀和遠大理想。三是自覺修身養(yǎng)性，淡泊名利，以德服人，以德立教，不斷塑造鮮活、生動的人格魅力；四是要面向全體學生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的發(fā)展。師德考核不合格的，同年度不得晉職晉級、評先評優(yōu)。中牟一高XX年6月26日中牟一高XX年師德考核工作總結(jié)XX年 6 月 26 日XX年年終考核工作總結(jié)單位考核工作總結(jié)教師考核月工作總結(jié)公務(wù)員年度考核工作總結(jié)考核工作總結(jié)全縣年輕干部、婦女干部、黨外干部培訓班的動員講話同志們：全縣年輕干部、婦女干部、黨外干部培訓班今天正式開班了，首先向參加這期學習的學員表示熱烈的歡迎！辦這個班是經(jīng)縣委研究決定舉辦的，在當前各項工作任務(wù)特別繁重的情況下，縣委舉辦這次培訓班，讓大家靜下心來學習，培訓“充電”，既體現(xiàn)了干部培訓的重要性和必要性，也體現(xiàn)了縣委對培養(yǎng)年輕干部、婦女干部、黨外干部的高度重視。加強學習，不僅是形勢發(fā)展所必需，更是我們干部成長之要。這對我們干部理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)水平和知識水平都提出了新的更高要求。但這些新思想、新理念、新方法、新舉措從何而來？兩個字，靠“學習”。當然，黨性不是與生俱來的，境界也不是憑空產(chǎn)生，都必須靠我們不斷加強理論學習，通過系統(tǒng)的理論學習，使我們的政治理論水平有一個明顯的提高，理想信念更加堅定，政治敏銳性、政治鑒別力進一步增強，牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。這次培訓班的學習時間畢竟有限，希望通過這次培訓，努力提高如下五方面的能力。帶領(lǐng)群眾共同致富奔小康，是各級干部的職責和義務(wù)，也是新形勢下發(fā)揮干部的先鋒模范作用、為群眾謀利益的重要方面。干部如果不具備較高的科學文化知識，不掌握一些實用技術(shù)，就難以指導(dǎo)群眾生產(chǎn)。同時，要把積極進取精神與科學態(tài)度結(jié)合起來，樹立與科學發(fā)展觀相適應(yīng)的政績觀，自覺堅持為民、務(wù)實的工作作風，加強調(diào)查研究，察實情、重實效，腳踏實地，埋頭苦干，努力做出為人民群眾真心擁護的政績。在座的各位大多有較高的學歷層次和較好的文化功底，這是大家的優(yōu)勢，但文憑不等于水平，學歷不等于學識，必須時刻保持學習的危機感和緊迫感，日積月累，永不懈怠。當前，新知識、新事物層出不窮，特別是現(xiàn)代科學技術(shù)，其發(fā)展速度之快、應(yīng)用規(guī)模之大、影響范圍之廣是前所未有的。在座的每一位同志都要把加強學習作為當前的一項硬任務(wù)，作為第一需要，確立超前的學習理念，培育濃厚的學習興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣，努力做到學以致用。要嚴格培訓紀律，培訓期間，要服從統(tǒng)一管理，不缺席、不遲到，縣委組織部要認真考勤，實行課前課后點名制度。同志們，縣上組織這么一次培訓不容易，希望大家珍惜學習機會，以飽滿的精神狀態(tài)和優(yōu)良的學風參加培訓學習，共同努力完成好培訓任務(wù)。大家要把這次學習的過程當作反思工作，推進工作的過程，要把學到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作中，把豐富的知識轉(zhuǎn)化為推進工作的具體思想、辦法和舉措，有力地促進工作。如果我們不努力提高自己的科技知識素養(yǎng)，充分了解科技進步的趨勢，要做好本職工作是很困難的。一要認真學習理論。廉潔自律、拒腐防變，是領(lǐng)導(dǎo)干部挺直腰板做人的資本，也是落實科學發(fā)展觀的重要政治保證。第四，提高做群眾工作的能力。黨的基本路線、方針、政策是實現(xiàn)脫貧致富，為群眾謀福利的根本保障。提高我們干部依法行政的能力，既是實施依法治國方略的客觀需要，也是規(guī)范干部自身行為、提高行政管理效能的必然要求。