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先進(jìn)性教育活動最后階段個(gè)人總結(jié)與先進(jìn)性教育活動班子總結(jié)分析材料工作總結(jié)匯編(完整版)

2024-11-22 01:41上一頁面

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【正文】 、擺出來;二是根據(jù)查擺出的差距和不足,對照《中國共產(chǎn)黨章程》和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)真對比分析,從世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀上剖析思想根源,思考問題產(chǎn)生的原因和危害,擬定整改措施和方案,最終形成個(gè)人的黨性分析材料;三是通過黨性分析材料中的問題和整改方案,對能立即整改的問題進(jìn)行了整改,使自己做到邊評議邊整改,立說立行,即知即改。要求自己從每時(shí)每刻做起,做到牢記黨的宗旨,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。對征求的意見和自找的問題,局班子進(jìn)行了梳理、分析和研究,并聯(lián)系全局情況對照檢查,深刻反思,現(xiàn)總結(jié)分析一、存在的突出問題及其具體表現(xiàn)(一)依法行政的意識不強(qiáng),工作的隨意性較大。二是激勵(lì)機(jī)制不健全,用人機(jī)制不靈活。三是領(lǐng)導(dǎo)外出、開會、辦事的時(shí)間多,到辦公室坐班的時(shí)間少,給干部職工帶來了一些負(fù)面影響。二是習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)的要求,唯上過多,機(jī)械的去執(zhí)行,職能部門的作用發(fā)揮得夠好。過分強(qiáng)調(diào)客觀因素,忽視主觀的努力和工作方法上的創(chuàng)新,缺乏好的辦法和新的思路,方法簡單,渠道單一,解決問題的信心不足。領(lǐng)導(dǎo)班子成員均不同程度地存在工作不夠細(xì)致、作風(fēng)不夠扎實(shí)的問題,開展積極的批評與自我批評氛圍不濃,因而對隊(duì)伍和工作中存在的問題未能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)糾正。從思想根源上剖析,用“三個(gè)代表”重要思想,自覺進(jìn)行世界觀、人生觀改造做得不夠,功夫下得不深,黨性鍛煉要求不嚴(yán),離牢固樹立理想和宗旨意識的要求還有距離。局班子將針對局里存在的缺乏用人、分配等方面的激勵(lì)機(jī)制,采取措施,逐步落實(shí)人事、分配制度的重大改革,建立激勵(lì)、競爭機(jī)制,“競聘上崗”“一崗一薪,薪隨崗易”等多種形式,增強(qiáng)全局職工的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感,鼓勵(lì)干部職工積極進(jìn)取,勇于開拓,敢為人先,收入與績效掛鉤,有效地激發(fā)職工的內(nèi)在活力,使每一個(gè)人都從過去的旱澇保收的穩(wěn)定收入變?yōu)槎鄤诙嗟?、少勞少得,收入高低看本人的工作好壞、貢獻(xiàn)大小。一是針對自身查擺和群眾反映的宗旨觀念淡薄,服務(wù)不到位的問題,強(qiáng)化措施,落實(shí)責(zé)任,堅(jiān)決予以糾正。三是按照全區(qū)的統(tǒng)一部署,結(jié)合實(shí)際情況,因地制宜、因時(shí)制宜,創(chuàng)造性地開展工作,并確保取得實(shí)效。通過黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、典型、警示教育等多種形式加強(qiáng)對黨員的教育,牢固樹立黨性意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,努力在實(shí)際的工作中認(rèn)認(rèn)真真落實(shí)黨的方針政策,勤勤懇懇地為人民服務(wù),先人后已,實(shí)實(shí)在在地做好本職工作,勤奮敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、盡心盡力、盡職盡責(zé),發(fā)揮先鋒模范作用。二是重視、支持共青團(tuán)、工會的活動,在組織上、經(jīng)費(fèi)上給予適當(dāng)保障,使群團(tuán)組織的活動正?;谌譅I造一個(gè)團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的生動局面,增強(qiáng)全局的向心力與活力。(五)在班子內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則,大事講原則,小事講風(fēng)格,提高整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。二是堅(jiān)決糾正不實(shí)事求是的問題,要求全局干部職工以實(shí)事求是作為一切工作的出發(fā)點(diǎn),牢固樹立求真務(wù)實(shí)的精神,及時(shí)處理群眾來信來訪,如接到群眾舉報(bào)服務(wù)態(tài)度生硬、蠻橫,給群眾生產(chǎn)帶來損失的,一經(jīng)核實(shí),嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才,按照公正、公開、公平的原則,隨時(shí)把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神、年輕有為、德才兼?zhèn)?、積極進(jìn)取的優(yōu)秀人才進(jìn)行推薦或建議到領(lǐng)導(dǎo)崗位上,或作為后備干部進(jìn)行培養(yǎng),給他們壓擔(dān)子,提要求,創(chuàng)造鍛煉、施展才干的機(jī)會,鼓勵(lì)和支持他們發(fā)揮自己的聰明才智,使他們盡快成長起來。這次先進(jìn)性教育活動,是我們總結(jié)過去、展望未來、開拓前進(jìn)的良好契機(jī)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)成員之間不夠團(tuán)結(jié),工作有相互推諉的現(xiàn)象,致使產(chǎn)生內(nèi)耗,給隊(duì)伍帶來不良影響,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力被削弱了。領(lǐng)導(dǎo)中還普遍存在著“不思立功,但求無過”的思想,安于現(xiàn)狀,因此,工作積極性
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