先進(jìn)性教育活動最后階段個(gè)人總結(jié)與先進(jìn)性教育活動班子總結(jié)分析材料工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 、擺出來；二是根據(jù)查擺出的差距和不足，對照《中國共產(chǎn)黨章程》和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)真對比分析，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀上剖析思想根源，思考問題產(chǎn)生的原因和危害，擬定整改措施和方案，最終形成個(gè)人的黨性分析材料；三是通過黨性分析材料中的問題和整改方案，對能立即整改的問題進(jìn)行了整改，使自己做到邊評議邊整改，立說立行，即知即改。要求自己從每時(shí)每刻做起，做到牢記黨的宗旨，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。對征求的意見和自找的問題，局班子進(jìn)行了梳理、分析和研究，并聯(lián)系全局情況對照檢查，深刻反思，現(xiàn)總結(jié)分析一、存在的突出問題及其具體表現(xiàn)(一)依法行政的意識不強(qiáng)，工作的隨意性較大。二是激勵(lì)機(jī)制不健全，用人機(jī)制不靈活。三是領(lǐng)導(dǎo)外出、開會、辦事的時(shí)間多，到辦公室坐班的時(shí)間少，給干部職工帶來了一些負(fù)面影響。二是習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)的要求，唯上過多，機(jī)械的去執(zhí)行，職能部門的作用發(fā)揮得夠好。過分強(qiáng)調(diào)客觀因素，忽視主觀的努力和工作方法上的創(chuàng)新，缺乏好的辦法和新的思路，方法簡單，渠道單一，解決問題的信心不足。領(lǐng)導(dǎo)班子成員均不同程度地存在工作不夠細(xì)致、作風(fēng)不夠扎實(shí)的問題，開展積極的批評與自我批評氛圍不濃，因而對隊(duì)伍和工作中存在的問題未能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)糾正。從思想根源上剖析，用“三個(gè)代表”重要思想，自覺進(jìn)行世界觀、人生觀改造做得不夠，功夫下得不深，黨性鍛煉要求不嚴(yán)，離牢固樹立理想和宗旨意識的要求還有距離。局班子將針對局里存在的缺乏用人、分配等方面的激勵(lì)機(jī)制，采取措施，逐步落實(shí)人事、分配制度的重大改革，建立激勵(lì)、競爭機(jī)制，“競聘上崗”“一崗一薪，薪隨崗易”等多種形式，增強(qiáng)全局職工的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，鼓勵(lì)干部職工積極進(jìn)取，勇于開拓，敢為人先，收入與績效掛鉤，有效地激發(fā)職工的內(nèi)在活力，使每一個(gè)人都從過去的旱澇保收的穩(wěn)定收入變?yōu)槎鄤诙嗟?、少勞少得，收入高低看本人的工作好壞、貢獻(xiàn)大小。一是針對自身查擺和群眾反映的宗旨觀念淡薄，服務(wù)不到位的問題，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決予以糾正。三是按照全區(qū)的統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際情況，因地制宜、因時(shí)制宜，創(chuàng)造性地開展工作，并確保取得實(shí)效。通過黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、典型、警示教育等多種形式加強(qiáng)對黨員的教育，牢固樹立黨性意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力在實(shí)際的工作中認(rèn)認(rèn)真真落實(shí)黨的方針政策，勤勤懇懇地為人民服務(wù)，先人后已，實(shí)實(shí)在在地做好本職工作，勤奮敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、盡心盡力、盡職盡責(zé)，發(fā)揮先鋒模范作用。二是重視、支持共青團(tuán)、工會的活動，在組織上、經(jīng)費(fèi)上給予適當(dāng)保障，使群團(tuán)組織的活動正?；谌譅I造一個(gè)團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的生動局面，增強(qiáng)全局的向心力與活力。（五）在班子內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，提高整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。二是堅(jiān)決糾正不實(shí)事求是的問題，要求全局干部職工以實(shí)事求是作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，牢固樹立求真務(wù)實(shí)的精神，及時(shí)處理群眾來信來訪，如接到群眾舉報(bào)服務(wù)態(tài)度生硬、蠻橫，給群眾生產(chǎn)帶來損失的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才，按照公正、公開、公平的原則，隨時(shí)把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神、年輕有為、德才兼?zhèn)?、積極進(jìn)取的優(yōu)秀人才進(jìn)行推薦或建議到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，或作為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，給他們壓擔(dān)子，提要求，創(chuàng)造鍛煉、施展才干的機(jī)會，鼓勵(lì)和支持他們發(fā)揮自己的聰明才智，使他們盡快成長起來。這次先進(jìn)性教育活動，是我們總結(jié)過去、展望未來、開拓前進(jìn)的良好契機(jī)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)成員之間不夠團(tuán)結(jié)，工作有相互推諉的現(xiàn)象，致使產(chǎn)生內(nèi)耗，給隊(duì)伍帶來不良影響，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力被削弱了。領(lǐng)導(dǎo)中還普遍存在著“不思立功，但求無過”的思想，安于現(xiàn)狀，因此，工作積極性
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1