【正文】 究等規(guī)定，公布了監(jiān)督舉報電話，并且在局大門口設(shè)置了公開欄，公布了各科室辦事流程，進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)了全體干部工作的責(zé)任感；四是熱誠辦事。局黨總支按照市委開展“五個一”活動的要求，立足實際、深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，及時體察民情民意，全力開展了各項活動，及時幫助解決了部分群眾的實際困難。第一階段全系統(tǒng)共召開專題會議次，制定工作方案個，發(fā)放筆記薄本，黨員撰寫心得體會多篇；每位黨員做讀書筆記篇以上，撰寫心得體會篇以上。全系統(tǒng)黨員主動捐款元，各支部捐款元。為了進(jìn)一步促進(jìn)全系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動深入開展，增強(qiáng)廣大黨員黨性修養(yǎng)，提高為人民服務(wù)的宗旨意識，月日，全系統(tǒng)開展了一次“做合格共產(chǎn)黨員”大討論活動，月日，組織系統(tǒng)黨員開展了“做合格共產(chǎn)黨員”演講比賽。今年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正名。局總支成立后，研究部署了年黨建工作任務(wù)，結(jié)合本部門、本單位實際，理清今年工作思路，制定了《年黨建工作意見》，制訂了年度工作計劃，確保黨建各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。三是堅持分類指導(dǎo)，實施整體推進(jìn)，著力提升創(chuàng)建水平。黨建工作總結(jié)人事與黨建工作總結(jié)會議匯編第 38 頁 共 38 頁黨建工作總結(jié)人事目錄第一篇：市人事勞動保障局某年度黨建工作總結(jié)第二篇：市人事勞動保障局度黨建工作總結(jié)第三篇：XX年人事工作總結(jié)(工作)第四篇：XX人事工作總結(jié)第五篇：學(xué)校人事工作總結(jié)正文第一篇：市人事勞動保障局某年度黨建工作總結(jié)二五年度黨建工作總結(jié)年市人事勞動保障局總支在市委、市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和市委一屆一次、二次全會精神，認(rèn)真組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，做好黨建各項基礎(chǔ)工作，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保了先進(jìn)性教育活動和今年黨建工作開好局、起好步，取得了階段性成效。局總支按照“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)，分類排隊，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)，在此基礎(chǔ)上按照“缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么”的原則，安排各個支部進(jìn)行整改落實。同時，根據(jù)總支班子意見，各支部也積極籌備黨員會議。三是扎實推進(jìn)反腐倡廉工作。通過討論會、演講會，使廣大黨員進(jìn)一步對照《黨章》，深入細(xì)致地查找了與合格共產(chǎn)黨員之間存在差距和不足，著力解決好黨員理想信念和實際行動中存在的問題，使思想靈魂得到了一次洗禮和凈化。四是深化群團(tuán)組織活動。各單位學(xué)習(xí)時間都確保在個學(xué)時以上。今年，我市南部山區(qū)遭遇了嚴(yán)重的旱情，為了切實保護(hù)我市這一支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，局總支在月份、月份先后次深入香山鄉(xiāng)與鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和廣大農(nóng)戶聯(lián)系，并號召系統(tǒng)黨員干部積極踴躍捐款，幫助香某省甜瓜種植群眾買水澆苗。面對撤縣設(shè)市以后人員調(diào)配工作量大、局機(jī)關(guān)工作人員少等問題，局機(jī)關(guān)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，集中力量到外縣市查檔摸底，搞好服務(wù)。二是堅持定期考評，實行動態(tài)管理，著力形成爭創(chuàng)機(jī)制。二、加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用一是召開黨員大會，選舉產(chǎn)生總支班子。繼續(xù)推進(jìn)黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，堅持“三會一課”制度，切實加強(qiáng)黨員隊伍管理，完善黨員花名冊和管理檔案，及時轉(zhuǎn)移進(jìn)出黨員的組織關(guān)系，嚴(yán)格按要求收繳黨費，認(rèn)真做好黨組織會議和活動記錄。三、依托有效載體，開展了形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動一是深入開展“做合格共產(chǎn)黨員”等先進(jìn)性教育活動的主題活動。上半年參加現(xiàn)場招聘會4次，分別為XX年3月1116日的省市春季招聘會，XX年4月8日的本市大型招聘會，XX年5月27日的市勞動力市場招聘會，XX年6月14日本市人力資源市場招聘會與大學(xué)簽訂合作協(xié)議，招聘旺季實習(xí)生36人；與第一職業(yè)中學(xué)簽訂合作協(xié)議，招聘旺季實習(xí)生30人XX年公司截止至11月底，現(xiàn)有在職從業(yè)人員112人，其中男性73人、占65%，女性39人、%；少數(shù)民族13人（含蒙古族、壯族）、%，中共黨員12人、%。一、扎實開展教育培訓(xùn)工作，努力為工商工作提供人才支撐 適應(yīng)停征“兩費”形勢發(fā)展要求，把提高隊伍素質(zhì)作為重頭戲。分局認(rèn)真把握和落實學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實3個階段的步驟和要求，做好規(guī)定動作。年后，即收到兩名災(zāi)區(qū)學(xué)生代表母親寄來的含有濃濃深情的信件。六一節(jié)發(fā)放了獨生子女生活補(bǔ)助。年后，準(zhǔn)備組織開展春訓(xùn)活動，利用大約一個月的時間，主要強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)、開展有關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。關(guān)心群眾疾苦，進(jìn)一完善領(lǐng)導(dǎo)與干部職工普遍談話、領(lǐng)導(dǎo)定期到老干部家中探訪慰問、組織娛樂活動等制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與群眾的溝通交流。按照分局黨委要求，做好今年干部職工的調(diào)整交流工作。加強(qiáng)考核，選賢任能，合理配置中小學(xué)校長。進(jìn)一步清理了在編脫崗人員，對外出務(wù)工者限期返崗，對因?。ㄊ拢┪丛趰徴哓?zé)令其履行病（事）假手續(xù)，對離職進(jìn)修者嚴(yán)格審批程序。四、教師培訓(xùn)下發(fā)了全市XX年繼續(xù)教育工作計劃。五、特級教師評選推薦在全省第七批特級教師評選工作中，我市推薦了四名優(yōu)秀教師參加全省評選。組織中小學(xué)教師參加晉升中、高級教師職務(wù)水平能力測試約400人。為迎接省“普九”復(fù)查奠定了基礎(chǔ)。一年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)基層住址建設(shè)工作緊緊圍繞縣委和鄉(xiāng)黨委的工作大局，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神，以建黨90周年為契機(jī)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，緊扣“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠”的目標(biāo)，深化黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，用于創(chuàng)新，大膽探索，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨的建設(shè)和基層民主政治建設(shè)，有力推動了各項事業(yè)的發(fā)展。利用村黨務(wù)公開欄、宣傳欄、專題晚會和宣傳車等平臺，開辟學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題、專欄、專版，在主要街道、主要路段等懸掛宣傳標(biāo)語，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義和目標(biāo)要求，宣傳好做法、好經(jīng)驗，營造開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍。（四）、優(yōu)化基層硬件建設(shè)，發(fā)揮陣地作用鄉(xiāng)黨委按照“以點帶面，整體推進(jìn)”的思路，不斷加大基層硬件設(shè)施的建設(shè)力度。一、肯定成績，正視問題，認(rèn)真總結(jié)回顧上半年工作上半年，我們緊緊圍繞全市工作大局，認(rèn)真貫徹全國、全省組織部長會議精神，按照“圍繞一條主線，突出兩個重點，推進(jìn)六項工作”的總體思路，統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，注重特色，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，較好地完成了上半年的工作任務(wù)，整體工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。在人才培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)和使用工作上取得了新進(jìn)展。從總體上看，措施得力、工作力度大、成效明顯、比較突出的工作主要有以下四項：三是推進(jìn)了人才隊伍建設(shè)和干部培訓(xùn)，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步提供人才支持。按照省委組織部的安排，我市被確定為黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育擴(kuò)大試點市，要求今年年底前完成1435個遠(yuǎn)程教育接收終端建設(shè)任務(wù)。也說明我們一些機(jī)關(guān)干部的工作狀態(tài)、精神風(fēng)貌還不夠好，隊伍建設(shè)任務(wù)還很重。（三）圍繞貫徹《干部教育條例》，推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。二要會同有關(guān)部門，著力抓好《公務(wù)員法》的實施工作。繼續(xù)圍繞我市組織工作的中心，重點搞好對外宣傳，特別是要抓好省級以上主流媒體的宣傳，使宣傳工作有規(guī)模、上層次，更好地擴(kuò)大我市組織工作在全國、全省的影響。二是深入調(diào)研。同時，建立相應(yīng)的考評制度，年終要對各科室工作進(jìn)行考評，獎優(yōu)罰劣。三、搶抓機(jī)遇，真抓實干，確保全年工作的各項任務(wù)落到實處下半年的組織工作任務(wù)十分繁重，部機(jī)關(guān)每位同志要以良好的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實之風(fēng)，認(rèn)真抓好各項工作任務(wù)的落實，努力使各項工作取得新成效。每位同志都要發(fā)揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，把一門心思用在工作上，踏踏實實，埋頭苦干，甘于奉獻(xiàn)。黨的十七大即將對十二大制定的《中國共產(chǎn)黨章程》做出第５次修改。王書記接著詳細(xì)歸納了十七大黨章的新增內(nèi)容。黨的十六大以來，我們黨對中國特色社會主義的經(jīng)濟(jì)建設(shè)規(guī)律認(rèn)識更加全面、更加清晰，建設(shè)社會主義新農(nóng)村,走新型工業(yè)化道路，和發(fā)展自主創(chuàng)新型國家等策略的總結(jié)和實施，使我們對小康社會內(nèi)涵的認(rèn)識就越來越全面、越來越豐富。黨的十七大是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會，胡錦濤同志的報告，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，描繪了在新的時代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖，為我們繼續(xù)推動黨和國家事業(yè)發(fā)展指明了前進(jìn)方向。大家不僅對十七大黨章的增改與會議精神有了一定的掌握和領(lǐng)會，并對自己肩上的使命和責(zé)任有了更深入認(rèn)識。確因工作原因不能到會，請直接向書記請假，同時告知人事行政部。但由于以上原因的存在，使其部分黨員感覺不到黨組織的溫暖，黨性觀念不強(qiáng)、帶頭作用逐步弱化。針對拆遷黨員的不同特點，黨組織應(yīng)以大黨建為著眼點，分類別分層面，采取不同的方式，進(jìn)行教育管理。從實際出發(fā)，因人制宜，發(fā)揮其職業(yè)特長，讓他們在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。會議強(qiáng)調(diào)：一、切實加強(qiáng)我局黨組織的自身建設(shè)。3．參會人員著裝整潔樸素，佩帶黨徽、工牌入場，遵守會場紀(jì)律，精神飽滿。第四篇：XX置業(yè)集團(tuán)黨建文化工作現(xiàn)場觀摩暨上半年總結(jié)糾偏會議實施方案集團(tuán)黨建文化工作現(xiàn)場觀摩暨上半年總結(jié)糾偏會議實施方案一、會議目的為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)黨建文化工作的開展，深入落實集團(tuán)對黨建文化工作的指導(dǎo)精神，并對XX上半年各公司黨委的黨建目標(biāo)管理、企業(yè)文化建設(shè)的情況進(jìn)行考核，以及對下半年的工作計劃進(jìn)行部署。學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神最終目的在于提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，指導(dǎo)工作。同時，尊重和保障人權(quán)，特別是在基層政治建設(shè)方面，除切實做到廣開言路、民主決策和監(jiān)督外，要進(jìn)一步建立選舉管理體制。在組織建設(shè)方面，各組織實行黨務(wù)公開，黨代會實行任期制。歷次黨章的修改，順應(yīng)全黨的意志和人民的愿望，中國共產(chǎn)黨黨章的發(fā)展史就是一部中國共產(chǎn)黨的發(fā)展史。同志們，做好下半年的組織工作，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動大會上的重要講話精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，確保圓滿完成全年各項工作任務(wù)。要不斷加大組織工作的創(chuàng)新力度，按照突出重點、突出特色、突出創(chuàng)新、突出實效的要求，對一些長期困擾組織工作的重點、難點問題，以及在新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，大膽探索，勇于突破，為開展各項工作找到“抓手”，搭建平臺，推動組織工作上臺階、上水平。只有這樣，我們每個人身上才都會感到有壓力，有壓力才會有動力，有動力才會有活力，有活力才會出成績。各科室要結(jié)合工作實際和組織工作中的熱點、難點、重點問題，在征求分管部長意見的基礎(chǔ)上，明確調(diào)研的重點和課題，制定好調(diào)研方案，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正深入基層，主動到困難企業(yè)去，到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村去，到問題多的地方去，努力掌握第一手材料，拿出高質(zhì)量的調(diào)研報告，通過調(diào)研提高自身素質(zhì)，提升工作水平。（八）圍繞提高組工干部綜合素質(zhì)，推進(jìn)部機(jī)