【正文】 又有些不同，在以前，無論是去學(xué)校招聘還是應(yīng)聘者主動找上門應(yīng)聘，單位都處于上風(fēng)，不怕招不到合適的員工。短暫的一月里雖沒有在許多方面有所建樹，但對于自己這一個月的工作是深有體會，下面，將是我入職以來工作的一個小小總結(jié)。四、招聘及儲備工作了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。每月根據(jù)考勤明細，認真做好考勤的統(tǒng)計，為造發(fā)工資提供依據(jù)。如發(fā)生此類事故，所有費用由用人單位全額承擔(dān)，存在很大的用工風(fēng)險。為強化管理，加強各位同事的文化素質(zhì)及專業(yè)技能水平，滿足公司的用人要求及員工個人發(fā)展，公司各部門開展了管理知識及業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)。為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，公司特在三八節(jié)、高溫時節(jié)、中秋國慶節(jié)送出慰問。xx支出:。建立員工花名冊和人事臺帳，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。下屬xxx公司年初在編36人，截止XX年10月在職人數(shù)37人， 1本年入職10人，入職率為：%；離職人數(shù)9人，離職率為：%。人事專員個人總結(jié)(多篇范文)與人事專員工作小結(jié)2篇匯編第 24 頁 共 24 頁人事專員個人總結(jié)目錄第一篇：人事專員個人工作總結(jié)第二篇：人事專員個人工作總結(jié)第三篇：人事專員個人工作總結(jié)第四篇：公司人事專員個人工作總結(jié)第五篇：人事專員個人簡歷范文正文第一篇：人事專員個人工作總結(jié)XX年個人年終工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事大家好！XX年馬上就到啦！回望XX年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，公司的項目發(fā)展得越來越多，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗。下屬xx公司年初在編27人，截止XX年10月在職人數(shù)為19人，本年入職人數(shù)為9人，入職率為：%，離職人數(shù)為：7人；%。負責(zé)管理和保管集團公司及下屬公司所有員工的人事檔案。xx支出:。在今年8月份鄒總又為過生日的員工申請了生日小禮品。為跟進培訓(xùn)執(zhí)行情況，我部門每月都到培訓(xùn)部門進行旁聽，截止XX年11月各部門完成內(nèi)部培訓(xùn)101次。為減少員工發(fā)生工傷為公司帶來的損失建議為以上人員購買意外傷害商業(yè)保險。根據(jù)每月考勤情況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉(zhuǎn)正考評提供依據(jù)。根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。一、 社保公積金方面由于以前沒怎么接觸過社保公積金，剛開始干起來的確有些吃力，從開始不懂什么叫公積金約定提取、普通提取，到現(xiàn)在不僅熟悉掌握，而且成功為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取。但現(xiàn)在情況卻大大不同，現(xiàn)在的單位不再是簡單的生產(chǎn)型企業(yè)，招聘不再那么簡單粗放式，而且地處于首都北京，一個國際化的大都市，招聘方式變了，簡單的粗放式逐漸由網(wǎng)絡(luò)招聘所取代，同時，又由于處于國際化的大都市，應(yīng)聘者選擇的機會更多，所以人員流動也更大。 外部講師的聘請公司要發(fā)展，就不得不走向外面世界，多了解外面，讓員工多充實下知識。希望人事部門得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，來大力推行各項管理職能。3開業(yè)前準(zhǔn)備：1)每天提前到場查看當(dāng)天的工作進展?fàn)顩r。2通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務(wù)，放映員，保潔，電工。3建立有效的人才庫對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個件夾，儲備有效的簡歷60幾份。對相關(guān)的專業(yè)知識有所欠缺，針對這一題，主動搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)技巧。2對于有離職意向的員工，了解其原因。具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗。第五篇：人事專員個人簡歷范文人事專員個人簡歷范文出生日期：1983421婚 姻：未婚戶 口：廣東省自我評價/職業(yè)目標(biāo)自我評價：艱難的成長經(jīng)歷，鍛造了我塌實刻苦、勤勉實干的奮斗精神；教師家庭出身，培養(yǎng)了我熱愛社會、文明正氣的個人修養(yǎng)；自我評價：成績優(yōu)秀（大學(xué)期間從未掛科，專業(yè)綜合素質(zhì)測評（專業(yè)104人）一直保持在前20%；積極上進；責(zé)任心強；做事干練；善于開拓創(chuàng)新；敏感、善于自?。患w意識、道德感強；性格開朗但多顯沉穩(wěn)內(nèi)斂；耐心不夠。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。二、考核工作方面認真做好公司干部職工的考核工作。組織實施了節(jié)假日的安全值班和定期的安全檢查。嚴格執(zhí)行公司用印批務(wù)的規(guī)定，為公司把好各種印章使用的關(guān)。辦理了一名辭職職工的計生關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并主動與街道溝通聯(lián)系，共同做好計劃生育的宣傳教育。、住房公積金的年度調(diào)整審核工作，職工的社會養(yǎng)老保險金、住房公積金比上年度有所提高，做好職工公費醫(yī)療的辦證、補證、更改醫(yī)院等手續(xù)。三、人力資源的管理和調(diào)配方面“減員增效”的目標(biāo)，先后將摩托車、自行車保管站兩幢大樓的清潔衛(wèi)生工作轉(zhuǎn)向由社會化服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)，使服務(wù)公司的臨時工大幅減少人；同時重新調(diào)整核定臨時崗位的設(shè)置，使原來多人的臨時工隊伍減至人，并與之簽訂了勞動合同；為了充實加強公司的綜合檔案室管理，返聘的一名優(yōu)秀的退休檔案管理員；及時為公司名同志辦理了調(diào)入公司一系列的手續(xù)；給產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司的名職工簽訂了勞動合同，保證了公司為進駐科技企業(yè)服務(wù)的正常工作。最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!人事專員工作小結(jié)（2）：（一）人力資源部工作總結(jié)的基本含義人力資源部工作總結(jié)，是人力資源部門根據(jù)其工作中取得的成績和存在的不足，對一定時期內(nèi)的工作進行總結(jié)性回顧的一種文書。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行