保安年度工作總結(jié)報(bào)告與保安年度工作總結(jié)最新匯編(完整版)
【正文】 例立即宣傳推廣，大力弘揚(yáng)企業(yè)管理理念和精神價(jià)值，樹(shù)立正氣，消除不良，精心精意地打造企業(yè)魂魄。狠抓企業(yè)文化建設(shè)，社會(huì)責(zé)任不推托。其主要工作情況總結(jié)如下：面對(duì)困難不退縮，持續(xù)發(fā)展不停步。新保安上崗后，必須由駐勤點(diǎn)的班長(zhǎng)或保安骨干帶領(lǐng)實(shí)習(xí)三天，熟習(xí)駐勤點(diǎn)的情況和自己的職責(zé)后才能正式上班。在制定各項(xiàng)規(guī)章制度中始終貫穿以人為本的思想理念，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)和完善，初步形成了適用于本公司的人事管理，經(jīng)營(yíng)管理，后勤管理，財(cái)務(wù)管理，隊(duì)伍管理等管理制度?？朔斯芾碇械碾S意性和可操作性。對(duì)于在崗保安員，嚴(yán)格按照儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、處理問(wèn)題的應(yīng)變能力等制定的達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，做到獎(jiǎng)懲分明。年初，公司在發(fā)展前進(jìn)中遇到了新的困難和挑戰(zhàn)——首先是拖欠資金激增，制約了開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)的步伐；其次是保安市場(chǎng)的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，造成人才較大流失；再次是我們內(nèi)部管理出現(xiàn)短板，部門(mén)效能未能真正顯現(xiàn)出來(lái)。公司一貫認(rèn)為，企業(yè)文化是管理的基石，不僅關(guān)乎保安員成長(zhǎng)的靈魂塑造，又是助推企業(yè)發(fā)展的必備軟實(shí)力。企業(yè)文化建設(shè)提高保安服務(wù)力。為使XX年的工作順暢開(kāi)局，營(yíng)造一個(gè)以人為本、弘揚(yáng)正氣、團(tuán)結(jié)和諧、做大做強(qiáng)企業(yè)的優(yōu)良環(huán)境，加快發(fā)展大型企業(yè)集團(tuán)的步伐，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際開(kāi)展“當(dāng)標(biāo)兵、爭(zhēng)一流”的崗位競(jìng)賽活動(dòng)，目的就是培養(yǎng)全員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工的聰明才智，使他們?cè)诓煌瑣徫簧铣浞职l(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，以科學(xué)發(fā)展理念做人、從業(yè)、服務(wù)、干事，在潛移默化中提升品位、積蓄力量，不斷增強(qiáng)投身保安事業(yè)的責(zé)任感和自豪感；與此同時(shí)，以經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為重心，積極尋找商機(jī)，堅(jiān)定不移地走綜合發(fā)展的路子，不斷壯大企業(yè)企業(yè)實(shí)力，沖破任何艱難險(xiǎn)阻，咬定全年績(jī)效目標(biāo)不放松，打開(kāi)新局面，創(chuàng)出新佳績(jī)。一是把開(kāi)辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)園作為工作新亮點(diǎn)；二是逐步設(shè)立駐外
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