作風效能建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作意見與作風效能暨政行風建設工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 助培育開發(fā)科技項目，增強基層創(chuàng)新能力，幫助開展“校企合作”，為基層培育開發(fā)科技項目提供技術依托，幫助引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，為基層招才引智，幫助爭取策應扶持政策，為基層做好關系協(xié)調(diào)工作。區(qū)科技局結(jié)合開展“六條禁令”活動，圍繞本部門履行職責和影響滿意服務窗口建設的突出問題，進一步完善了創(chuàng)建服務窗口工作制度和實施方案，在全局上下營造人人講服務、處處抓服務、事事高效能的濃烈氛圍，切實提高增強搞好服務窗口建設的自覺性和責任感。印發(fā)了宿城區(qū)科技局實行黨風廉政建設責任制的通知，并對領導班子成員的黨風廉政建設責任制目標進行了分解，明確了責任和目標要求。明確牽頭部門、職能部門和監(jiān)督部門。三、實施廉政風險防范對個人要求查找在思想道德方面和履職盡責方面存在或潛在的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，認真填寫崗位廉政風險防范表。以流動人口綜合管理“網(wǎng)格化”，優(yōu)質(zhì)服務“均等化”為抓手，健全完善流動人口“信息互通、服務互補、管理互動”協(xié)作聯(lián)動機制，強化流動人口計劃生育齊抓共管、綜合治理。將人口和計劃生育法律、法規(guī)。確保人民群眾對人口和計劃生育政策（信息）的知曉率達95%以上。三是突破人口信息化建設難點。形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。實施每月每季度檢查考核，在月度季度大辦公會上，由各分管領導對分管處室落實行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行的情況進行點評,指出需要糾正和改進的地方，并及時拿出具體措施；將考核壓力傳遞到每個處室、每個人。按照創(chuàng)建服務窗口的主題要求，區(qū)科技局落實工作責任，強化目標分解，加強監(jiān)督考核，形成了一整套責任清晰、目標明確、要求具體、行之有效的責任落實機制。四、加強對黨員干部的廉政從政教育科技局對學習貫徹落實《廉政準則》情況進行了回頭望，結(jié)合項目申報，深入基層、企業(yè)開展科技調(diào)研和宣傳活動。六、存在
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