【正文】 層活動領導小組組長，從市縣鄉(xiāng)三級機關共抽調(diào)近2萬名名干部組成12個工作組，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”工作目標，積極深入農(nóng)村、企業(yè)和建設工地開展工作。特別是各級機關黨組（黨委）中心組理論學習開展得比較正常，學習效果也比較好。近年來，我市作風建設工作在市委、市政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，注重把作風建設放在提高黨的執(zhí)政能力突出位置來抓，把作風建設融入到日常性工作當中來抓，大力加強機關作風建設，積極弘揚清風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，注重實效，全面提高服務意識、服務水平、服務質(zhì)量，解放思想，真抓實干，有力推動了我市機關作風進一步轉變。二是領導示范帶動學習。 二、抓主題活動，樹立良好形象。近年來，我們按照省委提出的“黨政領導掛帥，工委分級負責，工會聯(lián)絡協(xié)調(diào)，有關部門支持，機關積極參與，企業(yè)主動配合”的工作要求，堅持把支持困難企業(yè)改革改制、幫助困難企業(yè)扭虧脫困、促進企業(yè)穩(wěn)定和為困難職工送溫暖、辦實事作為“雙聯(lián)”工作的主要內(nèi)容，堅持開展 “雙聯(lián)”活動，并取得顯著成效。按照市委《關于改進作風抓落實的整改意見》要求, 為進一步改進機關干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保干部作風建設取得實實在在的效果，我們組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調(diào)查等方式，組織開展了對干部作風建設情況的監(jiān)督檢查。檢查中，共查處問題20多個，并對11個單位在新聞媒體進行了通報，對相關責任人進行了相應的處理。今年市紀委從會議紀律方面著手，出臺了《關于進一步嚴肅會議紀律的通知》，嚴格執(zhí)行請假制度，未經(jīng)批準不得代會或者請假；嚴格遵守入場離場秩序，不得遲到早退；嚴格遵守會場紀律，嚴禁精神不振、閉目養(yǎng)神甚至打瞌睡；嚴格實行責任追究，對不遵守會議紀律的單位和個人，分別給予責令寫出檢查、予以通報批評等處理，情節(jié)嚴重造成不良社會影響的，追究紀律責任。完善以行政首長為主要對象的監(jiān)督問責制是加強機關作風建設的必然要求。要圍繞轉變機關職能、改進機關作風，進一步創(chuàng)新體制機制、降低行政成本，圍繞服務基層，方便群眾，進一步創(chuàng)新工作方法和服務方式，提高機關工作效能。認真總結好經(jīng)驗、好做法，以點帶面，點面結合，進一步推動干部作風建設。大力倡導學習之風，強化學習意識，完善學習制度，創(chuàng)新學習方式和效果，爭做學習型干部。（二）努力建設服務型機關。鼓勵機關黨員干部立足本職創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造。嚴格遵守《廉政準則》各項規(guī)定，嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規(guī)定，進一步規(guī)范領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。（二）加強溝通配合。疾控中心軟環(huán)境和機關作風建設工作方案為了進一步加強市疾控中心軟環(huán)境和機關作風建設，根據(jù)市委、市政府工作部屬，按照市軟環(huán)境建設和機關作風建設辦公室以及市衛(wèi)生局關于軟環(huán)境和機關作風建設有關要求，特制定本實施方案。繼續(xù)將我中心所有的收費項目、標準公開、公示，廣泛接受群眾的監(jiān)督。把群眾是否滿意作為衡量我單位糾風工作成效的重要標準。時間在45月份。時間為六月份至十月份。 四是廣開言路，強化社會監(jiān)督。 五、具體措施 （一）加大宣傳，營造良好的輿論氛圍。采取有力措施，認真查處涉軟案件，查實一個案件處理一個案件。 七、組織領導 為加強對軟環(huán)境和機關作風建設工作的領導，成立市疾控中心軟環(huán)境和機關作風建設工作領導小組，成員如下： 組 長：王洪全 副組長：王占軍 張春艷 成 員： 高振海 徐 磊 李靜文 領導小組下設辦公室，設在中心辦公室，辦公室主任：王占軍（兼）。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協(xié)調(diào)上，對各自分管的工作考慮較多；二是政府班子于下級機關間交流溝通較少，沒能充分調(diào)動基層單位的積極性，影響了行政效率。加之鄉(xiāng)政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時間來學習的時候非常有限。（四）班子自身建設還一是思想上對班子建設重視不夠，把之當作一件大事來抓得還不力；二是有針對性地提出一定時間內(nèi)班子自身建設的重點還做得不夠好；三是抓班子工作與作風建設的融合上做得還不好，長效工作機制還沒真正建立起來。四是堅持求真務實的作風，政府班子帶頭落實，講實話，辦實事，求實效。相關文章：深入推進干部作風建設的工作方案。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強黨紀條規(guī)的學習，努力成為清正廉潔的表率。（二）堅持以人為本，切實為人民謀利益一要堅持為人民服務的宗旨，發(fā)揚群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好事，切實創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境；二要堅持以項目建設增強經(jīng)濟發(fā)展后勁，狠抓項目開工、項目建設、項目儲備和項目管理，加大投資力度，拉動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展；三要堅持科學發(fā)展觀和以人為本理念，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會事業(yè)發(fā)展，切實維護社會穩(wěn)定，努力建設和諧社會。（二）思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應x鄉(xiāng)所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，加之長期受老思想，老形勢，老思維辦法的習慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。一是缺乏大局意識，對已有的事爭著干，與已無利的有時推給別人；二是溝通協(xié)作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾邊、和稀泥，缺乏原則性和堅定性；三是工作落實不夠好，上有政策，下有對策，政令不暢、執(zhí)行不力的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。干部作風建設年查擺整改工作方案一、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領導班子作風建設方面存在的主要問題（一）思想觀念解放不夠觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展，還存在著思想解放不夠，有思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。要按照《全市軟環(huán)境和機關作風建設實施方案》的要求，根據(jù)衛(wèi)生局黨委的工作安排，結合我中心實際，制定軟環(huán)境實施方案，責任到科室，具體到每個人，一抓到底，層層落實。 （二）強化社會監(jiān)督。采取多種形式，至少進行兩次社會問卷，每次不少于100份，通過明查暗訪等形式，廣泛征求群眾意見，認真收集群眾的意見和建議。按照黨員先進性教育、“四項紀律八項要求”和黨風廉政建設等要求，積極開展自查自糾，主要自查自糾思想作風、工作作風、廉潔自律、組織紀律、服務