【正文】 發(fā)展黨員工作責任制》，認真舉辦兩期黨課培訓班。建立了《中文系黨風廉政建設(shè)若干規(guī)定》，在廣大黨員中深入開展“學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章”活動，通過認真學習黨章原文、發(fā)放《黨章學習材料》、集中輔導上黨課、組織開展專題研討、舉行知識競賽和撰寫心得體會等措施，保障和促進黨員學習、貫徹、執(zhí)行、維護黨章的自覺性和堅定性。根據(jù)工作需要，及時補選了選舉黨總支委員會委員，明確各自的工作職責。一年里，在上級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確帶領(lǐng)下，在全系師生的共同努力下，我們系捷報頻傳，屢屢獲獎。在學習內(nèi)容上，不僅重視對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“十七大”精神、科學發(fā)展觀、黨員干部管理條例等政治理論、高等教育理論方面的學習，還學習一些管理理論、信息理論、市場經(jīng)濟理論等與工作有關(guān)的知識。黨總支書記個人述職述廉報告與黨總支書記黨建工作述職報告(10篇)匯編第 35 頁 共 35 頁黨總支書記個人述職尊敬的各位領(lǐng)導，同事們，老師們：暖風破雪冬即去，樹換新枝滿眼春。在學習形式上，不僅積極組織、參加黨總支的集中性學習，經(jīng)常利用工作之余，多讀書，多看報，多上網(wǎng)，深入學習有關(guān)理論文章，力求先學一步，多學一點，學深一點。（列舉主要的獎項）以理論武裝為先導，不斷提高師生員工的思想政治素質(zhì)根據(jù)政治學習的形勢和實際需要，系黨總支及時建立并認真落實《黨員、干部、師生員工政治理論學習制度》，分層次、有重點、有組織、有計劃地組織全系師生認真學習“十七大”精神、中國共產(chǎn)黨章程、社會主義榮辱觀、科學發(fā)展觀等內(nèi)容。著力抓好領(lǐng)導班子建設(shè)，提高領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)。我分別以 為題，為全系黨員和入黨積極分子上黨課。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的指導思想和成熟一個發(fā)展一個的原則，加強大黨員的發(fā)展力度，發(fā)展學生黨員 人，教工黨員 人，使學生黨員比例提高了 個百分點，教工黨員比例提高了 個百分點。緊緊圍繞 “培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人”這一重大課題，樹立“育人為本、德育為先”的教育理念，以理想信念教育為核心，深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育，開展愛國主義教育，幫助廣大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)廣大學生的愛國情懷、改革精神和創(chuàng)新能力。在七一和元旦時，我組織全系黨員向家庭困難學生進行捐款，所得款項全部發(fā)放到貧困生手中。我始終將黨建工作擺在村黨總支部工作重要議事日程，認真落實上級黨委關(guān)于黨建工作的一系列部署。另外推行“四議兩公開”落實張榜公布，讓群眾監(jiān)督，在對一些惠民政策的落實上，讓群眾知道看看是否公開、公平、公正，使我們黨總支的工作得到群眾理解和支持。由于本人自身原因和客觀因素，對黨建工作重視不夠，平時重工作輕學習；對基層黨建投入精力相對較少，對其規(guī)律特點研究不深不透，特別是在黨員管理、教育和幫助不夠，綜合治理措施不健全，作為第一責任人，我沒有完全履職到位。一是進一步強化責任意識。力爭20**年村級集體經(jīng)濟收入達5萬元以上。通過整頓，我村黨組織得到了轉(zhuǎn)化升級。平時抓經(jīng)濟社會事務(wù)投入精力較多，對黨建工作投入精力較少。雖然實行了“125”工作法，但服務(wù)效果不好，群眾的滿意度不高。積極實施縣委基層黨建“十大工程”，深入推進“雙培雙帶”先鋒工程，全面推行“四議兩公開”和“125”工作法，不斷提升村級民主管理和為民服務(wù)水平。一、履職黨建工作特色和亮點一是認真落實相關(guān)工作制度。共為全村41名黨員設(shè)定了科技致富示范崗等13個崗位。我組織過培訓，但培訓的針對性不強，大多是為了完成上級的任務(wù)而培訓，只注重形式，不注重效果，沒有針對大多數(shù)村民的需求去培訓，致使大多數(shù)村民沒有一技之長，就業(yè)的機會少，創(chuàng)業(yè)的路太窄，不能很好的去致富。我沒有把群眾的意見和建議及時梳理整理出來，不知道他們在想什么，需要做什么，工作無從下手，處于被動。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上擬定20**年解決淝澮截水溝以北老圩組和后郢組農(nóng)田排水，爭取利用“一事一議”財政獎補項目修通后郢至敬老院的水泥路。二、擴大基層黨內(nèi)民主，扎實推進黨務(wù)公開。為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我村總支積極搞好組織發(fā)展，加強基層力量。考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。四是集體經(jīng)濟薄弱，集體資源沒有得到有效利用。嚴格把好黨員入口關(guān)，不斷輸送正能量。全面推行“125”工作法，實行村干部輪流值班制度，設(shè)立了為民辦事服務(wù)廳，切實解決群眾的辦事難這個難題，全年累計為民辦事279件。本人個人文化水平不高，政策理論水平不高，憑老辦法、老經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不強，抓落實缺乏釘釘子精神。我村兩委干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，不能適應(yīng)新的工作要求，我們現(xiàn)在配一名黨總支書記助理苗祥，我們還打算分期分批配二至三名年輕有為，政治素質(zhì)好的年輕人，作為村干部的后備力量，讓他們在工作中鍛煉成長。解決了思想方面的問題后，我村成功進行了兩委換屆，新班子組建后成功的經(jīng)受住了秋季禁燒、撫養(yǎng)費征收，植樹造林等工作考驗，戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強。二、存在的問題和不足集體經(jīng)濟薄弱。在過去一年里，沒有把一些致富能手發(fā)展為黨員。一、工作特點和亮點一是切實履職盡責。加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。針對農(nóng)村黨員隊伍管理和黨建工作的實際，強調(diào)客觀因素多，破解難題辦法少，對如何加強外出務(wù)工的流動黨員管理、黨組織活動開展不經(jīng)常、活動缺乏針對性和吸引力等重難點問題，思考不夠，辦法不多。對新形勢下基層黨建工作面臨的新情況新問題新要求學習不夠，思考不深，掌握不及時，謀劃工作仍靠慣性思維和經(jīng)驗主義，缺乏針對性和創(chuàng)造性。一、工作特點和亮點一是切實履職盡責。三是強化服務(wù)意識。理論學習不夠，對基層黨建工作業(yè)務(wù)掌握不夠，政策理論水平不高，創(chuàng)新意識不強，抓工作落實缺乏釘釘子精神，這些能力上的不足急需增強。三、下步打算和措施下一步，我們將堅決貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署，以強化服務(wù)型基層黨組織建設(shè)為引領(lǐng)，依據(jù)村三年發(fā)展規(guī)劃，圍繞村年度工作目標，堅持學習不松勁，堅持發(fā)展不動搖，因地制宜、量力而行，千方百計增加農(nóng)民收入，壯大集體經(jīng)濟，改善村居環(huán)境，努力為民解難題、辦實事。加強宣傳引導，積極整治村容村貌。第九篇按照鎮(zhèn)黨委會議要求，我就村20**年基層黨組織建設(shè)情況匯報如下，請予評議。在鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導下，我們在努力建設(shè)美好的道路上邁出了堅實的一步。二是為民服務(wù)水平有待提高。各位領(lǐng)導，以上匯報的是20**年度我村基層黨建和重點工作的推進落實情況以及20**年度工作計劃開展情況，不妥之處，請批評指正。支部每月要開兩次支委會議，對全體49名黨員、3名預(yù)備黨員、2名考察對象及流動黨員去向等情況進一步掌握。村級道路修建方面：，給群眾的生活帶來極大的不便。有待于村兩委盡早化解。精神文明建設(shè)工作標準不高，農(nóng)村環(huán)境綜合整治效果不佳，臟亂差現(xiàn)象嚴重，居民綜合素質(zhì)有待提高。水利工作方面：清溝圩加固和清二截水溝清淤等水利工作，結(jié)合我村積極配合施工方圓滿完成水利工程，給我村的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來了很大的好處。村支部在周末開一次兩委班子會議，對一周的各項工作完成情況還存在哪些問題做認真總結(jié)。抓班子，強隊伍村是由原來的王咀和兩個村區(qū)劃調(diào)整合并而成的，因歷史問題和原村干群關(guān)系問題，合并后的村兩委干部隊伍一直不夠健全，甚至出現(xiàn)了連續(xù)兩屆村兩委換屆選舉都沒有足額產(chǎn)生配備職數(shù)，村里不得不聘用人員，當選的兩委干部也不能積極主動的投入工作，而且還有片和王咀片的歷史陰影和隔閡，兩委班子貌合神離，各懷心思，戰(zhàn)斗力不強、管理渙散。三是特色經(jīng)濟有待進一步發(fā)展，村級集體經(jīng)濟薄弱，需要發(fā)展壯大。可以說，過去的一年我們?nèi)〉玫某煽兪禽x煌的。我作為村黨建工作直接責任人，深知抓好黨建是自己的主業(yè)，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入本年度工作的重要內(nèi)容。在幫扶單位的幫助指導下，將促進農(nóng)民增收、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟與扶貧開發(fā)工作有機結(jié)合。嚴格落實為民服務(wù)“125”工作法，自覺接受黨員群眾監(jiān)督，解決“人難找”、“事難辦”問題。究其原因，一是思想認識有偏差。認真對照黨員標準，查找自身問題和不足，先后公示3批24個整改問題，辦結(jié)24個，對3名民主評議“差”的黨員進行了幫助轉(zhuǎn)化。定期召開工作例會，研究部署工作，協(xié)調(diào)解決突出問題和黨員群眾的實際困難。嚴格落實為民服務(wù)“125”工作法，自覺接受黨員群眾監(jiān)督，解決“人難找”、“事難辦”問題。理論學習不夠，對基層黨建工作業(yè)務(wù)掌握不夠，政策理論水平不高，創(chuàng)新意識不強，抓工作落實缺乏釘釘子精神，這些能力上的不足急需增強。認真做好發(fā)展黨員工作，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力三是強化服務(wù)意識。定期召開工作例會，研究部署工作，協(xié)調(diào)解決突出問題和黨員群眾的實際困難。以村“兩委”班子建設(shè)為重點，突出政治思想建設(shè)，抓好理論學習，提高村級干部思想覺悟，樹立大局意識，增強班子的凝聚力，爭創(chuàng)人民滿意的“五個好”黨支部。工作缺乏創(chuàng)新。以經(jīng)濟建設(shè)為中心，千方百計地讓群眾增收。發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。目前，村兩委換屆后，7位兩委成員，年齡在60歲以上的占3人，初中以上文化的只有2人。切實加強對流動黨員的管理村長期務(wù)工黨員9名，村黨總支采用半年一回報制度，一年一見面，向村黨總支部匯報在外思想和工作情況，讓他們提意見和建議。多學習其他地方先進經(jīng)驗，多征求黨員干部建議，充分利用本地地域優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，爭取在集體經(jīng)濟發(fā)展上有明顯進步。一是認真履行管黨治黨主體責任。對規(guī)章制度認識不到位，制度停留在，寫在紙上、難以落實到執(zhí)行上。我黨總支確定了每月的30號為黨員干部活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新