鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部踐行三嚴(yán)三實心得體會與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子20xx年三嚴(yán)三實對照檢查材料匯編(完整版)
【正文】 ”將群眾感情認(rèn)識理性化，盡力而為，量力而行，不提好高騖遠的高指標(biāo)，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞勞民傷財?shù)募僬?。領(lǐng)導(dǎo)干部既然掌握著一定的權(quán)力，就應(yīng)該承擔(dān)應(yīng)盡的義務(wù)，把權(quán)力用好、用活、用足，為群眾多辦實事、多做好事、多解難事。突出表現(xiàn)在班子成員常忙于業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，尤其是對黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深。深入一線、深入基層，深入群眾不夠，習(xí)慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細致的調(diào)查研究，對情況把握的不全面、不真實。工作有時急于求成。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。黨性修養(yǎng)不夠。要把思想建設(shè)擺在黨建工作的首要位置和全局各項工作的突出地位，經(jīng)常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動，加強干部世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責(zé)任意識。按照“誰包村、誰負(fù)責(zé)，一包到底”的原則，排查掌握所包村存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，綜合應(yīng)用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段進行調(diào)處。四是增強拒腐防變的能力。嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”，自覺筑牢思想、道德、法律防線，廉潔從政，秉公辦事，敬畏權(quán)力、敬畏人民、敬畏法紀(jì)，公正公道地行使權(quán)力，把人民群眾的安危冷暖放在心上，自覺接受法紀(jì)約束監(jiān)督，做到不違規(guī)、不逾矩、不營私；嚴(yán)格按照規(guī)定的權(quán)限、程序和責(zé)任行使權(quán)力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外；加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成讓干部不想腐的教育機制、不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，確保干部清正、政府清廉、政治清明。對顯露出的問題，包村干部和村干部要定期上門疏通感情，做好思想政治工作，穩(wěn)定思想情緒，做好矛盾糾紛化解工作。建立健全長效機制，推動工作改革創(chuàng)新。這些問題的存在，導(dǎo)致有的同志出現(xiàn)利己主義，片面追求個人利益；有的出現(xiàn)個人主義，以“我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少了。缺乏進取精神和責(zé)任意識。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧，有得過且過的思想。改革創(chuàng)新精神不強。決策之前深入調(diào)研不夠，充分聽取各方面意見不夠，存在憑經(jīng)驗判斷辦事的現(xiàn)象，向下屬布置任務(wù)和提要求有時不切合實際，統(tǒng)籌安排不夠。對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行不敢與之直面斗爭，有時還隨聲附和。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。實踐證明，只有遵循客觀規(guī)律、符合金塔實際情況的想法才能真正推動工作有效落實，只有堅持領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、措施在一線落實、問題在一線解決、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，才能促進金塔經(jīng)濟的發(fā)
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