【正文】 ，最先研究部署安全生產(chǎn)工作。五、根據(jù)上級(jí)指示精神，先后開展了“我為十二五獻(xiàn)一計(jì)”合理化意見征集活動(dòng)，“節(jié)能問卷調(diào)查”，“一切為了職工、一切服從安全”征文以及攝影展、屯蘭礦“七夕鵲橋會(huì)”、“和諧焦煤、跨越發(fā)展”主題征文等活動(dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)正在進(jìn)行。三、現(xiàn)場(chǎng)事故、隱患的排查治理，通過不留死角的隱患大排查，班隊(duì)職工結(jié)對(duì)子等活動(dòng)，強(qiáng)化了職工對(duì)于習(xí)慣性違章的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。企業(yè)安全宣傳教育工作總結(jié)與企業(yè)安全工作總結(jié)(多篇范文)匯編第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè)企業(yè)安全宣傳教育工作總結(jié)一、深入質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程建設(shè)，我廠各單位充分利用班前會(huì)以及各級(jí)培訓(xùn)。制定下發(fā)了《**煤電屯蘭礦選煤廠事故應(yīng)急救援預(yù)案》，提高職工的自?；ケＢ?lián)保能力。78月我廠還先后接待了集團(tuán)公司7月份煤質(zhì)工作例會(huì)、全國(guó)人大代表調(diào)研組調(diào)研，山西焦煤聯(lián)點(diǎn)包片督導(dǎo)組檢查督導(dǎo)等活動(dòng)。我公司按照集團(tuán)公司提出的：“四個(gè)杜絕、三個(gè)不超、一個(gè)確?！钡囊?，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，明確了我公司全年死亡事故為零。同時(shí)全年每季度召開一次安委會(huì)，對(duì)本季度的安全生產(chǎn)情況和對(duì)下一季度的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行安排，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全工作的薄弱點(diǎn)，采取措施完善工作，確保目標(biāo)和責(zé)任制的落實(shí)實(shí)現(xiàn)。此外，還健全了公司領(lǐng)導(dǎo)與基層分公司、車間、隊(duì)、項(xiàng)目部定點(diǎn)聯(lián)系制度，要求公司領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加基層班組安全活動(dòng)，通過這一方式推動(dòng)基層班組安全活動(dòng)的深化。即查制度建設(shè)，規(guī)范安全操作。四是整改事故隱患，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治。公司一方面組織開展對(duì)違章行為的全面識(shí)別工作，并購(gòu)買書籍下發(fā)，組織員工學(xué)習(xí)，在全公司范圍內(nèi)組織開展了反“三違”的大討論活動(dòng)，同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)層以“關(guān)愛生命杜絕違章指揮”為主題，執(zhí)行層以“落實(shí)責(zé)任 監(jiān)管到位”為主題，操作層以“遵章守紀(jì) 杜絕違章操作”為主題，層層展開討論。三、深化全員安全評(píng)價(jià)，注重安全教育培訓(xùn)我們不斷創(chuàng)新豐富安全評(píng)價(jià)的方法和內(nèi)容，建立了全員、全方位、全過程的科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，把基礎(chǔ)管理、作業(yè)現(xiàn)嘗體系運(yùn)行、安全文化建設(shè)、教育培訓(xùn)、創(chuàng)新管理、危險(xiǎn)源辨識(shí)、雙確認(rèn)等作為安全評(píng)價(jià)的內(nèi)容，預(yù)知預(yù)控，提高了安全評(píng)價(jià)的系統(tǒng)性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升，年度工作總結(jié)《企業(yè)年度安全工作總結(jié)》。各隊(duì)組織班組開展好安全自查工作，對(duì)所查隱患及時(shí)整改。并根據(jù)各時(shí)期安全生產(chǎn)特點(diǎn)和上級(jí)要求，扎實(shí)開展“安全演講”、“百日安全”“安全五要素”、安全觀摩會(huì)、一法三卡”、等形式多樣的安全生產(chǎn)活動(dòng)。及時(shí)掌握了解安全情況。為確保各項(xiàng)預(yù)案順利實(shí)施，按照實(shí)業(yè)部要求，結(jié)合本工段的實(shí)際，我工段對(duì)各項(xiàng)預(yù)案進(jìn)行了再修訂，再補(bǔ)充再完善。做到了每次檢查有記錄，件件整改有落實(shí)，工段XX年累計(jì)自查378項(xiàng)，整改378項(xiàng)。我們注重抓教育培訓(xùn)，加大對(duì)各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識(shí)、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育，努力提高各類人員的安全素質(zhì)。3：在廠安技部和車間安全員的領(lǐng)導(dǎo)下，近半年來我司未發(fā)生重大安全事故，并且做好了新進(jìn)員工的安全教育和傳，幫，帶，工作，并作好了臺(tái)帳。2，剛來到青山船廠對(duì)廠里的管理模式一時(shí)還沒有適應(yīng)過來。還通過組織“每周一題”、規(guī)程考試、技能大賽、為廣大職工開辟了學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)技能的渠道。我們的工作措施是：一、建立考核機(jī)制，落實(shí)安全責(zé)任我們把安全工作切實(shí)擺在各項(xiàng)工作的首位，與各架子隊(duì)層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，各部門，架子隊(duì)“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，安全獎(jiǎng)懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責(zé)任人考核結(jié)果掛勾，實(shí)行“一票否決”，凡安全工作不到位的部門和個(gè)人，一律不得參加評(píng)先。五月份爐前工組織液壓站著火消防演練；七月份看水工組織爐皮燒穿應(yīng)急演練；十一月份看水工組織煤氣中毒演練；十二月份工長(zhǎng)組織緊急休風(fēng)演練。工段組織5屆安全演講比賽。第三篇：企業(yè)安全工作年總結(jié)企業(yè)安全工作年總結(jié)一、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和職工培訓(xùn)情況職工定期接受安全培訓(xùn)教育，堅(jiān)持先培訓(xùn)、后上崗的制度。針對(duì)我**場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)際，我們對(duì)照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真、細(xì)致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場(chǎng)，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患，各單位共排查治理隱患60多起，做到了責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育、法律法規(guī)普及、安全知識(shí)學(xué)習(xí)、安全技能教育等一系列培訓(xùn)工作，培訓(xùn)率達(dá)98%。在大討論活動(dòng)和識(shí)別工作的基礎(chǔ)上，我公司在現(xiàn)場(chǎng)的安全管理中重點(diǎn)對(duì)全公司范圍的反“三違”行為進(jìn)行檢查，特別是在施工高峰期每天進(jìn)行檢查，在煉油廠、化肥廠停工大檢修期間與生產(chǎn)廠安全管理部門組織聯(lián)合檢查，