【正文】 己崗位的各項職責，在這里將自己的思想、工作情況簡要的總結如下：一、加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質，努力＊＊區(qū)的城市建設做出更大貢獻。社會主義的分配原則是按勞分配，拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。通過聽課學習使我在聽課中學到很多新穎的教學方法，學會了怎樣更好的組織課堂教學，怎樣更好的與學生互動，怎樣把每一堂課都上好?？傊?，在這一年里，有付出，也有收獲，添了幾分經驗，也多了幾分教訓。這就需要我們換位思考,站在乘客的角度,想想自己的工作還有哪些不足。我平時注意主動幫助其他同志干一些力所能及的事，自己也在做的過程中得到鍛煉，增長了知識，提高了工作的能力。黨員的先進性體現(xiàn)在對企業(yè)發(fā)展的信心和責任上，體現(xiàn)在自身的素質和能力上，體現(xiàn)在自覺維護職工群眾利益的觀念和行動上。對南鐵置業(yè)來說，我們缺乏的正是這種開拓創(chuàng)新的意識、勇闖市場的觀念以及能與市場相適應的經營管理思路。因此，我們下一步要推廣好集團內兄弟單位開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型員工”活動的經驗，不斷強化學習、提高員工隊伍的整體素質，采取靈活政策，繼續(xù)把素質相對較高、有一定潛力的員工放到重要崗位上培養(yǎng)鍛煉，不斷提高員工隊伍的整體素質。先進即先鋒，先進就意味著要不斷地更新、不斷地創(chuàng)造、不斷地進步。因此，企業(yè)班子成員、分公司的主要負責人、廣大黨員干部和機關管理人員，必須要樹立把企業(yè)作強作大的堅強信心，必須要有帶領職工群眾克服困難、勇闖市場、發(fā)展壯大企業(yè)的責任感。在愛崗敬業(yè)教育活動中我們有近四分之一的職工寫了心得體會，大部分人結合各自的崗位談了認識，有的還談得非常深刻。 “認真”和“責任”是集團公司企業(yè)文化的核心理念。雖然錢加的不是很多，但在這種低迷的經濟環(huán)境下，公司的做法很讓人感動，體現(xiàn)了公司領導班子把員工放在眼里，時刻為大家著想。那么，對每一個有責任感、有群眾觀念、牢記黨的全心全意為人民服務宗旨的企業(yè)領導來說，就應該自覺關心職工群眾、就應該想方設法為職工群眾解決實際困難、就應該千方百計提高企業(yè)的經濟效益，增加職工群眾的收入，為職工群眾謀福利。還有人說“觀念也是生產力”。其中物業(yè)管理人才、物資貿易人才、市場營銷人才、招待所經營管理人才、尤其是會經營、懂管理、熟市場的復合型人才比較缺乏。目前集團公司正在開展“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型員工”的活動，其目的就是要通過強化學習來提高員工的綜合素質，提升企業(yè)的科技含量和文化含量，增強企業(yè)的發(fā)展后勁和綜合競爭力，實現(xiàn)做強做大的目的。如果連班子成員都沒有信心，連黨員干部都沒有責任感，那企業(yè)的員工又去相信誰、依靠誰?古人曾說，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，現(xiàn)在也有一句話說，“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。這就是對黨員先進性的絕好體現(xiàn)。 “認真”和“責任”是集團公司企業(yè)文化的核心理念。雖然錢加的不是很多，但在這種低迷的經濟環(huán)境下，公司的做法很讓人感動，體現(xiàn)了公司領導班子把員工放在眼里，時刻為大家著想。并號召大家要積極進取，樂觀向上，克服一切困難。這一理念與保持黨員先進性的要求是一致的。去年上半年我公司開展的愛崗敬業(yè)教育活動其實也是為了培養(yǎng)員工的責任心，培養(yǎng)全體員工對企業(yè)的忠誠度。等等這些都是講的責任心的問題。那么，作為黨的干部和黨員，既然是工人階級先鋒隊的一分子，是中國人民和中華民族先鋒隊的一分子，就更加應該樹立不斷學習、終身學習的意識，這也是“xxxx”中代表先進文化前進方向的必然要求。這將嚴重制約企業(yè)的進一步發(fā)展。從這些話里我們可以領悟出意識、觀念和思路是何等的重要。黨員是企業(yè)生產經營管理的中堅力量。并號召大家要積極進取，樂觀向上，克服一切困難。這一理念與保持黨員先進性的要求是一致的。但盡管如此，我們有的員工的工作責任心還是不強，有的黨員甚至機關管理人員仍然不能履行好各自的崗位職責，干工作、做事情常常是抱著敷衍塞責、應付了事、得過且過的態(tài)度，只求過得去、不求過得硬，不能積極主動地去思考一些問題，為企業(yè)分憂，為領導出謀劃策，甚至反過來向組織提要求，為公司添麻煩。只有這樣，才能無愧于企業(yè)管理者稱號號，無愧于上級組織的重托，無愧于職工群眾的信任。特別是作為黨員領導和管理人員來說，如果平時不加強學習，自己的綜合素質跟不上，缺乏必備的科學文化知識和綜合領導能力，說話就會說不到點子上，管理上就不會有創(chuàng)新，工作思路就會墨守成規(guī)，就不會有開拓創(chuàng)新意識，工作自然就打不開局面。那么，究竟應從哪些方面來提高自身的綜合素質、加強人才隊伍建設呢？首先應該通過學習來轉變觀念，樹立憂患意識、競爭意識、市場意識和效益意識。關于服務群眾。認真和責任是加速企業(yè)發(fā)展壯大的“催化劑”，也防止事故發(fā)生的“防火墻”，大力倡導企業(yè)文化核心理念、強化全體員工特別是黨員和黨員領導干部的“認真、責任”意識，是建立黨員先進性教育長效機制的內在要求，也是做強做大企業(yè)、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的重要前提。我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。對乘客要多一點理解，多一點耐心，多一點解答，用微笑這種無聲的語言，熱情的服務去感染乘客，化解駕乘矛盾。我相信，在總結工作的基礎上，下半年我將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好，爭取在各方面取得更大成績。這些經驗使我受益匪淺。艱苦奮斗的作風不可丟。我在規(guī)劃科工作已經有四年多時間了，應該算是規(guī)劃科的老同志了?；叵朐谝?guī)劃科這四年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業(yè)務工作方面積累了豐富的工作經驗，總結為八個字“收獲頗多、受益匪淺”。 二、存在的問題和不足學習勁頭不夠足?？创挛锪晳T先看消極的一面，再看積極的一面，打破常規(guī)、風風火火的魄力不足。自我要求不夠嚴。三、整改的目標 堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。廣泛學習黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，當好努力學習理論、提高自身素質的表率。近朱者赤，近墨者黑。為了能夠進一步地提高個人的思想境界和革命覺悟，更好地實現(xiàn)自身的價值。作為一名學生，勤奮學習遵守學校的各項規(guī)章制度。當然,在思想上,深入領會,以更加積極的精神面貌,開展工作學習。以上就是我的個人總結，請黨組織指正！第四篇：企業(yè)黨員年終工作總結我們是一家中小型企業(yè)，全公司300多人，注冊資本有兩千多萬，主要做it業(yè)務，雖然看上去不錯，可是在經濟危機影響下，各種困難接踵而至，經營的壓力、改革的壓力、穩(wěn)定隊伍的壓力都很大。其中令我們感觸最深的，歸納起來就是八個字，即信念、責任、素質、群眾。就是要對企業(yè)忠誠、對上級組織負責、對職工群眾負責、對投資者負責。而培育員工的信心和責任心，需要領導干部身體力行、起好模范帶頭作用。要做到盡職盡責，認真干好每一項工作，就必須具備一定的綜合素質。素質問題說到底是人才問題。三是要學習科學文化知識、學習業(yè)務技能、學習現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識和法律法規(guī)。實踐“xxxx“重要思想，建立黨員先進性教育長效機制的根本目的就是要給職工群眾帶來更多實惠，從而讓群眾滿意。XX企業(yè)黨員工作總結范文我們是一家中小型企業(yè)，全公司300多人，注冊資本有兩千多萬，主要做it業(yè)務，雖然看上去不錯，可是在經濟危機影響下，各種困難接踵而至，經營的壓力、改革的壓力、穩(wěn)定隊伍的壓力都很大。其中令我們感觸最深的，歸納起來就是八個字，即信念、責任、素質、群眾。有話說，“一個黨員就是一面旗幟”。企業(yè)是社會的一個細胞，而領導成員是企業(yè)里的一分子，樹立堅定的理想信念具體到個人來說，就是要有把企業(yè)發(fā)展壯大的信心，有把企業(yè)作強作大的決心，有為職工群眾造福的責任心。我們知道，當今社會是一個知識型社會，是一個終身學習的社會。令人擔憂的是，目前公司人才缺乏問題卻越來越突出。現(xiàn)在社會上也流行一句話，說“思路決定出路”。企業(yè)要保證資產的保值增值、要對國家和社會負責、對投資者負責，實際上也是對全體職工群眾負責，因為我們的職工群眾都有自己的股份，都是真真實實的投資者。黨員是企業(yè)生產經營管理的中堅力量。從這些話里我們可以領悟出意識、觀念和思路是何等的重要。這將嚴重制約企業(yè)的進一步發(fā)展。那么，作為黨的干部和黨員，既然是工人階級先鋒隊的一分子，是中國人民和中華民族先鋒隊的一分子，就更加應該樹立不斷學習、終身學習的意識，這也是“三個代表”中代表先進文化前進方向的必然要求。等等這些都是講的責任心的問題。去年上半年我公司開展的愛崗敬業(yè)教育活動其實也是為了培養(yǎng)員工的責任心，培養(yǎng)全體員工對企業(yè)的忠誠度。關于信念和責任。在去年推行的崗薪制度改革中，我們在公司原本的工資制度上做了一些調整，每個員工增加了200元的基本工資，每人每個月又多加了100元的生活補助。企業(yè)要保證資產的保值增值、要對國家和社會負責、對投資者負責，實際上也是對全體職工群眾負責，因為我們的職工群眾都有自己的股份，都是真真實實的投資者?，F(xiàn)在社會上也流行一句話，說“思路決定出路”。令人擔憂的是，目前公司人才缺乏問題卻越來越突出。我們知道，當今社會是一個知識型社會，是一個終身學習的社會。企業(yè)是社會的一個細胞，而領導成員是企業(yè)里的一分子，樹立堅定的理想信念具體到個人來說，就是要有把企業(yè)發(fā)展壯大的信心，有把企業(yè)作強作大的決心，有為職工群眾造福的責任心。有話說，“一個黨員就是一面旗幟”。關于信念和責任。在去年推行的崗薪制度改革中，我們在公司原本的工資制度上做了一些調整，每個員工增加了200元的基本工資，每人每個月又多加了100元的生活補助。而且，我們即將畢業(yè)，即將離開校園走向工作崗位。在學習上做到上課集中精力，提高聽課效率，學習時全神貫注，適當放棄一些娛樂時間，抓緊完成各項工