企業(yè)先進(jìn)性教育個(gè)人整改措施與企業(yè)創(chuàng)刊策劃書匯編(完整版)
【正文】 思想理解不深刻。要注意在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)信黨的基本路線不動(dòng)搖，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀整改時(shí)限：從現(xiàn)在開(kāi)始，把“集中學(xué)習(xí)與自己平時(shí)的自學(xué)結(jié)合起來(lái)，長(zhǎng)期堅(jiān)持，不懈努力。企業(yè)創(chuàng)刊策劃書一、創(chuàng)刊的價(jià)值企業(yè)內(nèi)部刊物是企業(yè)文化的一種重要載體，起著其獨(dú)特的作用。二、創(chuàng)刊的目的與意義隨著M公司的不斷發(fā)展壯大，公司需要一個(gè)總結(jié)與創(chuàng)新的平臺(tái)，員工也需要一個(gè)交流與展示自我的平臺(tái)。(注:具體刊名、刊徽和創(chuàng)刊詞將在全公司進(jìn)行征集，要求：以“自強(qiáng)不息、團(tuán)結(jié)友愛(ài)”為理念，能夠突出公司經(jīng)營(yíng)宗旨“品質(zhì)第一，顧客至上，銳意創(chuàng)新，開(kāi)拓未來(lái)”特色)。版面稿件要求大部分是職員工的作品。每期報(bào)紙刊登領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工疑問(wèn)的答復(fù)和新的疑問(wèn)，循環(huán)操作。（4）第四版《企業(yè)文化》每期最少有一篇圍繞企業(yè)文化的專題論述，包括影響職員工思想和態(tài)度的激勵(lì)性文章，以及安全、健康知識(shí)的宣傳等。因?yàn)槿绻删幦藛T不到現(xiàn)場(chǎng)的話，新聞內(nèi)容就很難寫出現(xiàn)場(chǎng)感，可讀性，準(zhǔn)確性和信息含量都會(huì)降低。八、具體實(shí)施（一）籌備1．刊名、刊徽和創(chuàng)刊詞的征集。（4）工作人員：攝影記者若干名，發(fā)行工作人員若干名，活動(dòng)工作人員若干名。（三）反饋1．每期發(fā)行后都進(jìn)行一次讀者意見(jiàn)和建議反饋。（三）印刷成本初步預(yù)計(jì)印XX份，銅版紙印刷，每期印刷費(fèi)用在30000元左右；新聞紙印刷，每期印刷費(fèi)用在15000元左右。本方案只是初步設(shè)想，在撰寫方案過(guò)程，查閱了一些書籍網(wǎng)絡(luò)資料，由于時(shí)間倉(cāng)促和個(gè)人問(wèn)題，還有未盡考慮到的問(wèn)題，具體操作上仍需要繼續(xù)完善。（凡意見(jiàn)和建議被采納者給與適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）運(yùn)作1．征稿。公司將對(duì)積極參與的職員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)方案另定2．組建內(nèi)刊編輯部。確定好公司的通訊人員名單，爭(zhēng)取得到公司主要領(lǐng)導(dǎo)人的支持。創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊最頭疼的問(wèn)題就是稿件的數(shù)量和質(zhì)量跟不上，給編輯工作帶很大的不便。報(bào)紙和讀者互動(dòng)的表現(xiàn)（可匿名提問(wèn)）。確定每月至少三次通過(guò)向全體員工發(fā)出征稿通知。六、版面內(nèi)容（1）第一版《公司要聞》報(bào)道公司重大活動(dòng)，公司當(dāng)月內(nèi)部事務(wù)的對(duì)外公布及公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)報(bào)道，好人好事報(bào)道。三、創(chuàng)刊原則內(nèi)刊是公司企業(yè)文化的載體，應(yīng)該體現(xiàn)M“和諧、責(zé)任、進(jìn)取”的公司文化，弘揚(yáng)M人追求創(chuàng)新的開(kāi)拓精神和和蓬勃向上的進(jìn)取心。（二）樹(shù)立企業(yè)形象內(nèi)刊既有廣告的功能又有宣傳的作用，因此無(wú)論是在擴(kuò)大企業(yè)影響還是樹(shù)立企業(yè)形象，都起到相當(dāng)大的作用。以強(qiáng)
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