人社局行政指導(dǎo)實(shí)施方案與人社局講文明樹新風(fēng)活動(dòng)方案匯編(完整版)
【正文】 范的行政處罰文書；逐步推廣說理式行政處罰，說明事理，說通情理，說透法理，避免行政處罰的隨意性，提高執(zhí)法效能和辦案質(zhì)量；行政處罰實(shí)行事前提示、事中指導(dǎo)、事后回訪制度,作出處罰的同時(shí)，要針對(duì)違法事項(xiàng)，向行政管理相對(duì)人分析違法的原因，幫助其制定改進(jìn)措施，加強(qiáng)對(duì)當(dāng)事人的指導(dǎo)；對(duì)行政管理相對(duì)人影響重大的行政處罰案件，行政執(zhí)法部門要進(jìn)行回訪，了解糾正違法行為的情況，督促其自覺遵守法律法規(guī)。繼續(xù)落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，梳理執(zhí)法依據(jù)，明確執(zhí)法職權(quán)、崗位和責(zé)任，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，防止不作為、亂作為。行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政指導(dǎo)除涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私外都應(yīng)公開，將行政指導(dǎo)的依據(jù)、內(nèi)容、方法、程序及行政管理相對(duì)人的權(quán)利等在辦公場(chǎng)所、工作網(wǎng)站公示，依法保障行政管理相對(duì)人的知情權(quán)、參與權(quán)和救濟(jì)權(quán)。二、基本原則推行行政指導(dǎo)工作必須把握以下原則：一是合法性原則。必須在法定職責(zé)、職能范圍內(nèi)實(shí)施行政指導(dǎo)，所實(shí)施的指導(dǎo)行為不應(yīng)違背法律精神、法律原則和國(guó)家政策。五是便民原則。加強(qiáng)行政指導(dǎo)和服務(wù)。5．依法辦理舉報(bào)投訴和勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議。對(duì)已經(jīng)發(fā)生的行政爭(zhēng)議，要查明事實(shí)、分清是非，在不損害國(guó)家利益、公共利益和他人合法權(quán)益的前提下，在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取調(diào)解處理，增進(jìn)有關(guān)當(dāng)事人與行政機(jī)關(guān)之間的相互理解和信任。進(jìn)一步強(qiáng)化文明執(zhí)法意識(shí)。法律法規(guī)有明文規(guī)定的，必須依法執(zhí)行。（三）認(rèn)真履行職責(zé)，提升服務(wù)能力，充分發(fā)揮行政指導(dǎo)的作用。開展道德模范學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。圍繞“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”、“抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實(shí)、促跨越”、“治庸問責(zé)，提能增效”等主題開展讀書活動(dòng)，推進(jìn)“書香機(jī)關(guān)”建設(shè)；圍繞“讀書改變命運(yùn)”主題在廣大農(nóng)民工中開展系列讀書活動(dòng)，營(yíng)造開拓、創(chuàng)新、積極進(jìn)取的文化氛圍，推進(jìn)“書香工地”建設(shè)。全面加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育?？h人社局“講文明樹新風(fēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)各二級(jí)單位各項(xiàng)工作的開展情況進(jìn)行檢查，特別是加強(qiáng)對(duì)各窗口的督導(dǎo)?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由值班副局長(zhǎng)兼任辦公室主任，政工股股長(zhǎng)、辦公室主任為成員，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施，各人社服務(wù)中心、各二級(jí)單位都要明確1名領(lǐng)導(dǎo)和1名具體工作人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。舉辦“學(xué)雷鋒”系列活動(dòng)，大力弘揚(yáng)新時(shí)期雷鋒精神；舉辦“學(xué)習(xí)張文峰”活動(dòng)，推動(dòng)全局形成學(xué)好人、做好人、做好事的良好氛圍。并在做好上述幾方面工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大行政指導(dǎo)范圍，創(chuàng)新、豐富行政指導(dǎo)的內(nèi)容
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