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人口計生半年工作總結(jié)與人口計生委20xx年上半年人事工作總結(jié)匯編(完整版)

2025-11-25 00:24上一頁面

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【正文】 ”。一是堅持計劃生育的基本國策不變。我縣各項評先評優(yōu)、錄用國家工作人員、入黨、享受有關(guān)優(yōu)待等都經(jīng)過計生部門嚴(yán)格把關(guān),對不符合計劃生育規(guī)定的,一律給予否決,今年以來共否決6人。為穩(wěn)定村級計生管理員隊伍,進一步調(diào)動他們工作積極性,縣政府研究決定出資為村級計生管理員辦理醫(yī)療保險、意外傷害保險和養(yǎng)老保險。加強征收社會撫養(yǎng)費,做到嚴(yán)格按照法定程序征收,依法據(jù)實征收,嚴(yán)格征收標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格規(guī)范管理和使用社會撫養(yǎng)費。(四)強化四個服務(wù)。加大流動人口計生獎勵優(yōu)待力度,對流動人口落實節(jié)育措施在市發(fā)給獎勵金的基礎(chǔ)上,我縣再配套發(fā)給獎勵金,其中上環(huán)每例200元、結(jié)扎每例500元;關(guān)愛實行計劃生育的流動人口(農(nóng)民工)家庭子女;每半年幫扶50名,每人補助500元。在保障工程方面,有804人享受農(nóng)村部分計生家庭獎勵扶助金;有582人享受農(nóng)村部分計生家庭貢獻獎勵金;有23人享受計生特別扶助金;有34540人享受參加新家合由政府出資為其投保的優(yōu)待;有5734人享受參加養(yǎng)老保險政府給予另加補貼20元的優(yōu)待。二是打擊“兩非”案件力度尚待加強。二是抓好了專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。其中,區(qū)級舉辦行政管理人員培訓(xùn)班9期,825人次;專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2期,284人次;村級計生管理員培訓(xùn)班2期,292人次。5月,全區(qū)共有20名同志參加了考試。三、加強村級計生管理員隊伍正規(guī)化建設(shè)一是落實公開選聘制度。堅持把村級計生管理員政治待遇落實情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦年度目標(biāo)、“三到位”工作目標(biāo)考核的主要內(nèi)容,解除管理員的后顧之憂。深入開展《村級計生管理員隊伍正規(guī)化建設(shè)規(guī)范》調(diào)研,推進村級計生管理員隊伍的正規(guī)化建設(shè),實現(xiàn)管理員公開選聘、教育培訓(xùn)、考評獎懲、待遇保障和分流辭退的規(guī)范化,充分發(fā)揮村級管理員的作用,提升基層的工作水平。一是創(chuàng)新教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方法。一是對干部隊伍職業(yè)化建設(shè)的進展情況進行深入調(diào)研。二是落實教育培訓(xùn)制度。先后有10名同志參加了全國專業(yè)技術(shù)統(tǒng)一考試(其中中級3名,初級7名),6名同志被聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)(其中中級1名,初級5名)。二、加強干部隊伍職業(yè)化建設(shè),努力建設(shè)一支高素質(zhì)的職業(yè)化干部隊伍根據(jù)《XX年人口計生人事工作要點》(驛人口[XX]22號)精神,結(jié)合我區(qū)干部隊伍和創(chuàng)國優(yōu)工作實際,重點抓好了四項工作:一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。三是抓好了村級計生管理員培訓(xùn)。三是社會撫養(yǎng)費征收難度加大。幸福家庭”活動,積極為計生困難家庭送溫暖、送政策、送服務(wù),全縣共慰問計生困難戶及計生特殊家庭870戶,慰問金約達(dá)60萬元。進一步完善計生特殊家庭的社會保障和優(yōu)惠政策,通過經(jīng)濟扶助、生活照顧、精神撫慰等方式,減輕計生特殊家庭各方面壓力,提高計生特殊家庭幸福指數(shù)。進一步
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