【正文】 出典型事例、好的經(jīng)驗做法，選聘專人編輯成書面材料，并于年5月底前報送市政府法制辦。、課件制作、遠程視頻教學(xué)、在線答疑及考核發(fā)證，4元由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心在各地的培訓(xùn)基地用于教學(xué)場地提供及教學(xué)管理、輔導(dǎo)等。臨床進修由各縣（市、區(qū)）組織，安排在縣級醫(yī)療機構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實施。：詳見《年省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)大綱》。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員培訓(xùn)：具有2年以上工作經(jīng)驗的中青年業(yè)務(wù)骨干。一、培訓(xùn)目標通過加強農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)，提高其專業(yè)技術(shù)水平和管理能力，加強農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)能力建設(shè)，促進農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展。：由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心和市衛(wèi)生局共同負責(zé)組織實施。：市衛(wèi)生學(xué)校。理論學(xué)習(xí)于年4月30日前完成，臨床進修于年6月30日前完成。其中15元由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心用于教材編印、課件制作、遠程視頻教學(xué)、在線答疑及考核發(fā)證，13元由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心撥付到各地的培訓(xùn)基地（含住宿費），用于教學(xué)場地提供及教學(xué)管理、輔導(dǎo)等。（二）各縣（市、區(qū)）、市直有關(guān)單位分管法制工作領(lǐng)導(dǎo)、法制辦主任及法制機構(gòu)工作人員。農(nóng)村務(wù)工人員夜校培訓(xùn)方案為進一步提高農(nóng)村勞動力自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)能力，加快富余勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)變農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展方式，切實增加農(nóng)民收入，推進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，縣政府決定在馬樹鎮(zhèn)開展務(wù)工人員夜校培訓(xùn)。根據(jù)農(nóng)村勞動力的性別、文化、年齡、務(wù)工需求等分別進行摸底統(tǒng)計，因材施教，開展分類分層培訓(xùn)。二、培訓(xùn)時間、內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)時間。培訓(xùn)教材由參與夜校培訓(xùn)項目實施的培訓(xùn)機構(gòu)按農(nóng)民所需的技能培訓(xùn)要求，組織專業(yè)人員編寫；教材編寫后，由縣人力辦組織相關(guān)專家評審定稿，培訓(xùn)時做到培訓(xùn)人員人手1冊。（二）資金使用。夜校試點培訓(xùn)任務(wù)完成后，由縣審計局進行審計。包括培訓(xùn)方案的撰寫、申報及師資的整合、引導(dǎo)性培訓(xùn)教材的編寫、培訓(xùn)設(shè)備的詢價和購置、培訓(xùn)工作的檢查驗收、職業(yè)資格的考核、職業(yè)資格證書的發(fā)放等。檢查考核結(jié)果將納入馬樹鎮(zhèn)、相關(guān)部門“爭先創(chuàng)優(yōu)”考核內(nèi)容。三、聘用制度改革的目標通過人員聘用制度改革，達到單位定性，人員定編；職能清晰，權(quán)責(zé)明確；因事設(shè)崗，按量定員；競爭上崗，合同聘用的目的，使分局的堤防工程管理水平得到進一步提升。（崗位配置表及職能表附后）競爭上崗及合同聘用依據(jù)省漢江局有關(guān)文件精神，結(jié)合我分局實際，實行競爭上崗、合同聘用。根據(jù)各自單位實際制定本單位的《責(zé)任目標和經(jīng)濟目標管理試行辦法》及《責(zé)任目標和經(jīng)濟目標管理考核實施細則》對分局直屬單位實行定崗定員、定責(zé)任目標和經(jīng)濟目標管理，定工資、定費用，并加強定期考核管理。以基層為單位組織干部職工學(xué)習(xí)漢江局人員聘用制度改革的有關(guān)文件精神，對本分局的實施方案、辦法等進行討論，提出修改意見。根據(jù)干部管理權(quán)限和各個崗位的資格條件，按《競崗操作辦法》通過公開競聘上崗。六、人員聘用制度改革的實施范圍分局干部職工根據(jù)崗位的設(shè)置，在自愿選擇的基礎(chǔ)上通過競聘和雙向選擇競爭上崗。要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，把思想政治工作做細做好。本次改革事關(guān)單位的發(fā)展，事關(guān)每一個干部職工的切身利益，為了搞好這次改革工作，必須有鐵的紀律，特作如下規(guī)定：（1）要嚴格執(zhí)行本分局的各項規(guī)章制度和勞動紀律，任何人不得以任何借口，影響正常的工作秩序和防汛工作。如發(fā)生上述行為，經(jīng)有關(guān)部門查實，情節(jié)嚴重者，單位不得聘用。充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線。切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。根據(jù)《仙桃漢江管理分局人員聘用制度改革實施方案》中各個崗位的資格條件，按《競崗操作辦法》，通過競爭上崗和雙向選擇確定上崗人員。（4）成立仙桃漢江管理分局人員聘用制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組。宏觀調(diào)控，獨立核算，內(nèi)部監(jiān)督，定期審計的辦法進行管理。并按有關(guān)規(guī)定簽定聘用合同，明確雙方的人事關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。（2）辦事科室5個：辦公室、人事科、工程管理科、工程技術(shù)科、計財科。二、聘用制度改革的原則充分體現(xiàn)定崗定員與人員聘用相結(jié)合的原則。馬樹鎮(zhèn)負責(zé)夜校培訓(xùn)工作的宣傳發(fā)動、組織務(wù)工人員參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)場所的安排、布置；協(xié)助做好培訓(xùn)設(shè)備的詢價、購置及相關(guān)檔案資料的收集、整理和歸檔等。XX年的務(wù)工人員夜校培訓(xùn)，是市政府在市人大二屆六次全會上向與會人大代表承諾辦理的1