【正文】 料領用制度。20xx歲末已至，回顧這段時間工作中的成敗得失，使我無論在工作效率、思想、學習上都取得了很大的進步，成長了很多，現將20xx年主要工作內容總結如下：一、成本管理：，長途話費400元，快遞費用900元，臨時維修費5180元，電費960元，網費1680元，水費50元，蛋糕1000元，差旅費35397元，見表1。促成員工形成節(jié)約用水的好習慣。二、企業(yè)管理公司新址選定在公司全體員工的努力下，公司順利完成新址搬遷。對于新入職員工，人力資源部通過努力協(xié)調各部門對其進行入職培訓，使其能快速熟悉公司的管理制度和管理流程，使其能快速適應崗位職責。另外與兩家網站進行協(xié)作招聘，偏重于選拔對執(zhí)行力有較強要求的崗位。同時，為了體現人文關懷，完善福利制度，公司都會及時為每個過生日的員工送上生日祝福。節(jié)約招待成本在處理好與業(yè)主方關系的基礎上，制定甲方來京人員的接待標準，有區(qū)別地對待。二、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理對現有人員進行建檔工作：身份證、學歷證明、身體體檢報告、照片等信息，現員工檔案齊全。完成銷售部、行政前臺、市場部前臺、技術部內勤的商務禮儀培訓工作。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。 將本月入職員工信息匯總到員工花名冊內，并編號。協(xié)助審核各部門提交的假條，核對病事假。自用工之日起一個月內，與其簽訂勞動合同等相關協(xié)議。 現將行政工作匯總如下：(一)、日常后勤工作協(xié)助每月的辦公用品盤庫工作。協(xié)助保安部完成了消防設施的準備完善工作。加上鄭州分公司對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業(yè)務水平。接下來，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。公司領導對人力資源部的建設極其關心，這對人力資源部同事來講無疑是最大的強心劑。二、負責***工勞動合同，辦理勞動用工及相干手續(xù)。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯誤。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分，加強促銷隊伍的管理燃眉之急。20xx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來講話。自我則在6月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。福利：上半年一次的高溫補貼，上半年一次的醫(yī)藥、購藥補貼，每2月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里；。xx集團為了增強人力資源管理信息的完整性、準確性、實時性，改善日常事務勞動效率，將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設。在下半年里我決心再接再厲，更上一層樓。上半年來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一些不足之處，如專業(yè)水平、工作潛力上還有待進一步提高，對工作崗位的全方位認識還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改善和解決，使自我更好地做好本職工作，服務公司。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。5月及7月初完成了社保繳納基數及公積金基數的調整工作，根據市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。20xx上半年自我也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將20xx上半年工作總結如下：招聘：按照公司的年度規(guī)劃，透過公共招聘網、前程無憂、醫(yī)藥報、內部推薦等渠道進行人才招聘?？刂坪寐殕T的增長速度及進步整體素質水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。通過今年大家的同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部分盡大多數人的認可與支持。在過去的工作中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：由于我本身經驗不足，做事常粗心大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進行培訓，以及一些活動的組織和協(xié)調。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。(三)、衛(wèi)生保潔工作為了給大家一個更好的辦公環(huán)境及休息環(huán)境，做事主動性強是行政工作的重要要求，對各部門提出的衛(wèi)生要求，予以積極回應并在第一時間處理解決。根據人員的變動情況隨時更新公司通訊錄，上報OA系統(tǒng)。二、 行政方面工作總結：行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、印制名片、續(xù)訂網站、辦公文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、房租、水費、車費、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為員工捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。財