【正文】 構(gòu)的改革進展情況，推動農(nóng)業(yè)銀行面向“三農(nóng)”和服務縣域經(jīng)濟的各項改革。為積極貫徹穩(wěn)健的貨幣政策，提高政策執(zhí)行效果，一是加強信貸督導，結(jié)合縣轄實際，采取由分管領(lǐng)導上門督導、專項調(diào)查、定人跟蹤等措施，督促和指導農(nóng)村金融機構(gòu)嚴格按照XX年人民幣貸款規(guī)劃進度進行信貸投放，及時調(diào)控農(nóng)村信貸投向和規(guī)模，引導金融機構(gòu)加強對“三農(nóng)”的支持力度；二是積極引導支持下崗失業(yè)人員再就業(yè)和個人創(chuàng)業(yè)，至6月末，下崗失業(yè)人員、%%，有效緩解了一批有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)項目的失業(yè)人員，因自籌資金不足自主創(chuàng)業(yè)難的問題，促進了一批中小企業(yè)吸收下崗失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)，緩解了我縣就業(yè)難題；三是做好了XX年度專項票據(jù)兌付后續(xù)監(jiān)測考核工作，并依據(jù)農(nóng)信社經(jīng)營財務狀況數(shù)據(jù)對其進行考核，并認定其為第二類農(nóng)村信用社；四是做好了對農(nóng)村信用聯(lián)社的信貸投向核查工作，確保信貸資金投向本縣實體經(jīng)濟，帶動本縣經(jīng)濟發(fā)展；五是加強了農(nóng)村信用社存款準備金管理，規(guī)范了存款準備金臺帳。加強信貸指導，督查好春耕備耕生產(chǎn)的信貸投入工作；加大對我縣農(nóng)林水利、交通運輸、水產(chǎn)資源、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施和社會事業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與重大項目的信貸投放力度；加大對農(nóng)戶小額信貸支持力度，夯實農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，切實提高農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力；大力支持農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展；加大力度支持工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展；大力推進社會信用體系建設(shè)等指導意見，均對金融機構(gòu)調(diào)整信貸投向起到了很好的引導作用。綜合分析，今年全縣金融信貸主要投向符合國家宏觀政策精神。（四）加強產(chǎn)品創(chuàng)新和調(diào)查研究，為領(lǐng)導決策提供參考。按季對轄區(qū)銀行、證券、保險機構(gòu)及非銀行資金組織進行監(jiān)測分析，重點關(guān)注地方法人金融機構(gòu)和新型農(nóng)村金融組織的改革發(fā)展情況。在全縣城鄉(xiāng)開展以“珍愛信用記錄，享受幸福人生”為主題的“”征信知識宣傳活動，引導社會公眾珍惜信用資源、積累信用財富，并通過擁有良好的信用記錄維護好自己的信用權(quán)益。三、立足提質(zhì)提效，在提升服務水平上有了新建樹（一）著力提升國庫會計服務水平。我支行對鑫雅鑫實業(yè)有限公司、椿林焱電子有限公司開展跨境人民結(jié)算業(yè)務進行了調(diào)研，了解了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、進出口業(yè)務、跨境人民幣結(jié)算及貨物貿(mào)易外匯管理制度改革對企業(yè)影響等情況，并就開展跨境人民幣結(jié)算試點工作進行了探討，鼓勵企業(yè)積極申請跨境人民幣結(jié)算。我縣上半年實現(xiàn)了自動取款機對外支付現(xiàn)金的冠字號碼查詢設(shè)備有6臺；實現(xiàn)存取款一體機對外支付現(xiàn)金的冠字號碼查詢設(shè)備有10臺；實現(xiàn)柜臺渠道對外支付現(xiàn)金實現(xiàn)冠字號碼查詢設(shè)備有41臺；使用清分機等設(shè)備有6臺，具有冠字號碼記錄功能的清分機有5臺。深入開展理想信念、時代精神、社會主義榮辱觀和“身邊的榜樣”宣傳教育，推進教育培訓、學習交流、考察調(diào)研、讀書賞析和知識競賽等“五個平臺”建設(shè)，積極探索用社會主義核心價值體系引領(lǐng)干部職工思想的有效途徑。一是切實抓好“八項規(guī)定”的落實。結(jié)合支行實際，認真研究制訂全年工作思路和具體措施，層層簽訂工作目標責任書，有效調(diào)動和激發(fā)了全行干部職工克難求進、履職爭先的積極性、主動性和創(chuàng)造性。（四）加強民主管理，增強凝聚力。完善制度、加強管理，增強領(lǐng)導班子的整體合力。(四)抓黨務公開。人民銀行精神文明創(chuàng)建年度工作總結(jié)幾年來，中國人民銀行xx支行認真貫徹國家各項方針政策，切實履行基層央行職能，依法加強金融監(jiān)管，努力維護轄區(qū)金融秩序，積極推行金融體制改革，不斷加強和改善金融服務，積極支持xx區(qū)經(jīng)濟建設(shè)，為xx區(qū)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展作出了積極貢獻。同時為適應新形勢的需要，及時成立和充實了精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導組、雙文明股室、雙文明員工創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組、宣傳教育領(lǐng)導組、文明樓院創(chuàng)建領(lǐng)導小組、安全文明小區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導小組、普法領(lǐng)導組等組織。三、抓制度，在規(guī)范行為上下功夫制度是行為的約束，是精神文明創(chuàng)建工作的有力保證。增強了職工的城市意識、文明意識，從我做起，從現(xiàn)在做起氛圍日漸濃厚。根據(jù)青年職工占大多數(shù)的特點，把“青年文明號”創(chuàng)建活動作為精神文明創(chuàng)建工作的重點和突破口，充分發(fā)揮了青年的業(yè)務骨干作用。干部職工自發(fā)捐贈各類錢物近2萬元。在支部建設(shè)上，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，重點做好空白股室和第一線崗位人員的培養(yǎng)教育工作，幾年來有7名職工加入中國共產(chǎn)黨，全行黨員占職工總數(shù)的一半以上，增強了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。幾年來人行xx支行精神文明創(chuàng)建工作的實踐表明：只有思路明確，機制創(chuàng)新，精神文明創(chuàng)建工作才能上水平、上臺階；只有堅持“兩手抓、兩手硬”，才能使“兩個文明”建設(shè)步入良性互動的發(fā)展軌道。積極舉辦和參與各類知識競賽、體育比賽、文藝演出等活動，陶冶了職工的情操，激發(fā)了職工的工作熱情。堅持標準、優(yōu)中選優(yōu)，不搞終身制，嚴格實行淘汰，引入競爭機制。修建了綠化帶、假山、花壇、噴泉，建立了黨員活動室、職工之家、閱覽室、籃球場、乒乓球室等，創(chuàng)辦了文明學校，綠化、美化、優(yōu)化工作、學習和生活環(huán)境。在