人保局就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)通知與人保局工傷認(rèn)定工作通知匯編(完整版)
【正文】 幾點(diǎn)要求（一）高度重視。（四）日常考評(píng)情況。三、考評(píng)機(jī)構(gòu)績(jī)效考評(píng)由人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門共同組織實(shí)施。市、縣兩級(jí)財(cái)政投資評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行全面考評(píng)。一是日常考評(píng)制度建設(shè)情況；二是日?？荚u(píng)監(jiān)督情況。各縣市區(qū)要高度重視五年規(guī)劃績(jī)效考評(píng)工作，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、騙取培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的，除按規(guī)定對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人嚴(yán)肅處理外，相應(yīng)扣減下年度補(bǔ)助資金。各縣市區(qū)要高度重視工傷認(rèn)定工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)同志要親自過(guò)問(wèn)，協(xié)調(diào)解決工傷認(rèn)定工作中遇到的困難與問(wèn)題。自受理之日起20日內(nèi)將所有案卷及初步處理意見報(bào)市局工傷保險(xiǎn)科審議，由市局工傷保險(xiǎn)科會(huì)同相關(guān)部門、科室分析或進(jìn)一步調(diào)查，確保案件認(rèn)定的準(zhǔn)確性。五、建立工傷認(rèn)定敗訴案件與年終考核掛鉤制度縣市區(qū)在本年度內(nèi)出現(xiàn)的工傷認(rèn)定敗訴案件與年終考核、評(píng)先樹優(yōu)直接掛鉤，具體辦法另行制定。要為工傷認(rèn)定工作創(chuàng)造良好的工作條件，妥善解決工作經(jīng)費(fèi)和車輛等問(wèn)題。各縣市區(qū)提供的績(jī)效考評(píng)資料和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)要真實(shí)、全面反映五年規(guī)劃的完成情況，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和相關(guān)憑證在提供的復(fù)印件上加蓋人社部門和財(cái)政部門的公章，以示材料有效。自查結(jié)束后需向縣級(jí)
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