三嚴三實忠誠干凈擔當學習心得與三嚴三實忠誠干凈擔當心得體會-干部素質(zhì)與能力匯編(完整版)
【正文】 ，其他方面都是外在表現(xiàn)。二、如何做到對黨忠誠（一）有黨和黨員意識。既要有服從黨的領(lǐng)導的思想和行動自覺，也要有批評和指出其不足的勇氣；既要改造監(jiān)督的職責，也要體現(xiàn)提醒幫助的善意，做到知無不言，言無不盡。回想一下，現(xiàn)行法律法規(guī)確實不少（截止目前，全國人大及其常委會通過了200多個法律或決議，其中大多數(shù)是行政管理方面的法律。其次是口無遮攔。所以，當忠與孝發(fā)生沖突時，應當先國后家，先忠后孝。想是夢之源，想都不敢想，如何實現(xiàn)中國夢？做是把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實的必然手段，只想不動，你的忠也是空的、虛的。三嚴三實忠誠干凈擔當心得體會干部素質(zhì)與能力習總書記強調(diào)的“三嚴三實”及在云南工作重要指示中,對領(lǐng)導干部提出“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，為年輕干部提高自身素質(zhì)與能力指明了方向。工作內(nèi)外要始終踐行“對黨忠誠”的誓言，時刻與黨的大政方針保持一致。年輕干部應以“嚴以律己”為準繩，牢記《黨章》和《領(lǐng)導干部廉潔從政行為準則若干準則》，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺廉潔從政，樹立科學、正確的權(quán)力觀，慎始、慎獨、慎微。年輕干部只有理解“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的深刻內(nèi)涵，牢牢把握住重點和關(guān)鍵，加強作風建設，樹立行為規(guī)范，全面提升自身素質(zhì)與能力，才能適應新時代要求，逐步成長為一名合格的、優(yōu)秀的年輕干部。年輕干部要做干事創(chuàng)業(yè)的表率，必須要在“三嚴”的前提下做到三實。年輕干部富有激情和熱情，但同時沒有經(jīng)受長期嚴格的黨內(nèi)生活，部分年輕干部甚至利用手中的權(quán)利走上了貪污犯罪的道路，導致了令人痛心的“35歲現(xiàn)象”、“29歲現(xiàn)象”的出現(xiàn)；年輕干部應對基層工作的準備不足，使其很容易忙碌于日常繁雜的工作并且心生抱怨。解決這些問題，黨的培養(yǎng)是關(guān)鍵，年輕干部自身塑造是根本?？吹近h委政府有失誤要本著善意進行提醒、建議乃至批評，同時自身也難免有不足，要敢于承認，敢于面對并善于聽取意見和建議（比如我縣人大常委會在指導全縣代表聯(lián)絡活動站建設工作時就存在急于求成的現(xiàn)象）。二是處理好局部利益與全局利益的關(guān)系。三、對黨忠誠應處理好幾個關(guān)系一是處理好盡忠與盡孝的關(guān)系。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府以及經(jīng)國務院批準的較大的市的人民政府，省、自治區(qū)所在地的市人民政府也制定了30001多個行政規(guī)章），規(guī)則不少（各級黨委有全委會議事規(guī)則、常委會議事規(guī)則，人大也有常委會議、主任會議議事規(guī)則，政府、政協(xié)也一樣，部門也有局務會、班子會等等），程序不少（辦事程序、報告程序、審批程序、信訪程序、審判程序、調(diào)解程序、干部考察任用程序等等），制度不少（會議制度、財經(jīng)制度、考核制度、學習制度等等），為什么得不到落實？究其原因，一是制度本身的問題：要么宏觀得形同虛設
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