兩新組織黨建工作考察材料與兩新組織科學(xué)發(fā)展觀心得體會匯編(完整版)
【正文】 人總的印象是工作扎實、有特色、操作性強、有理性思考，有良好的社會效應(yīng)，給人以耳目一新的感覺。一是對各類新社團組織進行復(fù)查、登記和清理整頓，為新社團組織黨建工作奠定基礎(chǔ)。（二）省加強新社團組織黨建工作的基本情況改革開放以前，省社會團體不到300個，民辦非企業(yè)單位和中介機構(gòu)基本沒有。一些市、縣，還在機關(guān)選拔干部，采用掛職鍛煉等的辦法，到非公有制企業(yè)開展黨的工作。企業(yè)黨支部了解到這個項目市場前景不好，力勸企業(yè)改變決策，使企業(yè)免遭破產(chǎn)的厄運。二是溫州、義烏等市建立領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)系一個點、負責一條線、包好一個片”的黨建工作責任區(qū)，指定縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部直接抓聯(lián)系點企業(yè)黨建工作。大體經(jīng)歷了三個階段：十四大以前為起步探索階段，黨建工作進展緩慢；十四大召開至1999年為指導(dǎo)探索階段，省委加強了對非公有制企業(yè)黨建的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，有力地促進了非公有制企業(yè)黨建工作的開展；1999年以來為規(guī)范探索階段，省委下發(fā)專門文件，非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)逐步規(guī)范，主要做法有：第一，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的力度。本站原創(chuàng)一是省委領(lǐng)導(dǎo)親自抓非公有制企業(yè)黨建，省委書記親赴各地，深入非公有制企業(yè)進行實地考察、專題調(diào)研；由一名副書記和組織部長擔任非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議召集人。三是指導(dǎo)各地做好非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作和黨員尤其是“隱性”黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，為企業(yè)建立黨組織準備條件。二是幫助化解企業(yè)與社會、企業(yè)與員工以及員工之間的矛盾。二是切實抓好以黨支部書記為重點的非公有制企業(yè)黨務(wù)干部的培訓(xùn)。改革開放以后，尤其是近些年來，省新社團組織迅猛發(fā)展，已經(jīng)廣泛分布到各個領(lǐng)域。二是做好新社團組織中黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)借工作和發(fā)展黨員工作，壯大黨員隊伍，為新社團組織建立黨組織和發(fā)揮黨的影響力準備條件。在這方面，溫州市給我們留下了深刻的印象。省委了解到這一情況后，確定了非公有制企業(yè)黨建工作的突破口和“三年兩目標”的具體目標：以較大規(guī)模企業(yè)作為黨組織組建的重點，用三年的時間，努力使50人以上的企業(yè)都有黨員，100人以上的企業(yè)80%單獨建立黨組織。加強兩新組織黨建工作，黨組織活動要與兩新組織健康發(fā)展的內(nèi)在需要結(jié)合起來，不能就黨建論黨建。這些做法，也很值得我們學(xué)習借鑒。三、下一步工作的建議在學(xué)習考察省兩新組織黨建工作先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合對黨的十六大精神的學(xué)習，對上海市兩新組織黨建工作進行了認真的思考。充分利用黨校和干教基地等的作用，抓緊對兩新組織現(xiàn)有黨務(wù)干部的培訓(xùn)。因此，本人認真閱讀領(lǐng)袖原著論述和重要文獻，學(xué)習領(lǐng)會中央、市委、區(qū)委各級重大會議精神，按照“找差距、找問題、找突破”“三找”要求，深刻反思和查找自己在學(xué)習和工作中存在的問題和不足，科學(xué)總結(jié)，不斷推陳出新，更新觀念，改進方法，提出可行的措施和建議。要繼續(xù)加大對信息員隊伍培訓(xùn)的力度，采取市、區(qū)和相關(guān)系統(tǒng)、街鎮(zhèn)三級培訓(xùn)相結(jié)合的方法，不斷提高信息化業(yè)務(wù)能力。要通過信息化手段，去了解“兩新”組織的黨員、群眾之所想、所需、所求、所盼
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