【摘要】2009年湖南省中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目蘆淞服飾產(chǎn)業(yè)集群公共服務(wù)平臺申報(bào)綜合材料2009年4月2日2009年湖南省中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目蘆淞服飾產(chǎn)業(yè)集群公共服務(wù)平臺株洲百舸投資管理有限公司2009年4月2日一、項(xiàng)目單位基本情況及為中小企業(yè)服務(wù)的相關(guān)工作業(yè)績(一)項(xiàng)目單位基本情況株洲百舸投資管理有限公司成
2025-08-01 18:28
【摘要】目錄前言..........................................................................4關(guān)于中小企業(yè)信息化建設(shè).....................................................4中小企業(yè)信息化建設(shè)的主要任務(wù)..............................
2025-04-28 18:33
【摘要】中小企業(yè)調(diào)研報(bào)告與中小企業(yè)貸款申請報(bào)告匯編 第17頁共17頁 中小企業(yè)調(diào)研報(bào)告 大多是私營企業(yè),發(fā)展時(shí)間短、自有資產(chǎn)少、抗風(fēng)險(xiǎn)能力相對較弱而且資信水平較低,財(cái)務(wù)制度不健全、運(yùn)作不規(guī)范...
2025-11-12 23:44
【摘要】15/15研究發(fā)展部//中小企業(yè)服務(wù)中心工作量認(rèn)定管理辦法(暫行)本管理辦法中涉及到的概念定義標(biāo)準(zhǔn)工時(shí):工作結(jié)果的唯一量化標(biāo)準(zhǔn),例如,600字原創(chuàng)性文本計(jì)算為1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與且僅與工作結(jié)果掛鉤,與實(shí)際工作時(shí)間、個人能力、知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作速度等影響工作成果的個人差別量不相關(guān)。在本辦法中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)有時(shí)稱為“工時(shí)”。細(xì)分標(biāo)準(zhǔn):為達(dá)到對復(fù)雜工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)所采取
2025-04-18 07:44
【摘要】目錄第一部分:服務(wù)中小企業(yè)政策文件1、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見(國發(fā)〔2009〕36號)2、中國人民銀行銀監(jiān)會證監(jiān)會保監(jiān)會關(guān)于進(jìn)一步做好中小企業(yè)金融服務(wù)工作的若干意見(銀發(fā)〔2010〕193號)3、跨境貿(mào)易人民幣結(jié)算試點(diǎn)管理辦法(中國人民銀行財(cái)政部商務(wù)部海關(guān)總署國家稅務(wù)總局中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會公告〔2009〕第10號)
2025-03-23 13:37
【摘要】中小企業(yè)成長工程實(shí)施方案與中小企業(yè)調(diào)研報(bào)告匯編 第19頁共19頁 中小企業(yè)成長工程實(shí)施方案 XX年全區(qū)實(shí)施中小企業(yè)成長工程的工作思路是:認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于貫徹落實(shí)省政府支持小型微型企...
2025-11-12 22:31
【摘要】第一篇:關(guān)于推薦2009年度省中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺的通知 關(guān)于推薦2009年度省中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺的通知 皖經(jīng)信中小企函〔2010〕906號 各市經(jīng)信委(中小企業(yè)局):為貫徹落實(shí)《國務(wù)...
2025-11-06 12:41
【摘要】區(qū)委服務(wù)企業(yè)提升意見與區(qū)委機(jī)關(guān)黨建述職述廉匯編 第7頁共7頁 區(qū)委服務(wù)企業(yè)提升意見 一、加大涉企政策扶持力度 1、出臺企業(yè)幫扶政策。全區(qū)各級各部門各單位要將幫扶企業(yè)發(fā)展作為一項(xiàng)緊迫...
2025-11-13 04:58
【摘要】中小企業(yè)薪酬管理是“薪酬”,還是“心愁”?中小企業(yè)正遭受薪酬問題的困擾。如何解決這些困擾?如何運(yùn)籌你手中的資金,是否需要建立科學(xué)的薪酬體系,怎樣發(fā)揮薪酬的最佳激勵效果,則是肩重任的薪酬管理人員不斷探索的目標(biāo)與面臨的巨大挑戰(zhàn)。薪酬管理作為一種職能管理活動,它必須服從于組織戰(zhàn)略管理的需要。戰(zhàn)略薪酬的設(shè)計(jì)應(yīng)有利于強(qiáng)化組織的競爭優(yōu)勢,有利于組織宗旨的實(shí)現(xiàn)。同時(shí),戰(zhàn)略薪酬的設(shè)計(jì)又受到宏觀環(huán)境、行
2025-04-15 02:54
【摘要】企業(yè)管理學(xué)蔡世剛宜昌移動分公司三峽大學(xué)科技學(xué)院1我國中小企業(yè)融資難與政府政策我國中小企業(yè)融資難與政府政策第五章中小企業(yè)融資國外政府扶持中小企業(yè)融資方法比較國外政府扶持中小企業(yè)融資方法比較2中小企業(yè)融資手段及特點(diǎn)中小企業(yè)融資手段及特點(diǎn)中小企業(yè)融資方式的選擇中小企業(yè)融資方式的選擇3一、企業(yè)融資的概念
2025-01-10 23:55
【摘要】中小企業(yè)論文中小企業(yè)管理論文中小企業(yè)成長性理論探析[摘要]本文在闡述中小企業(yè)成長現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,對企業(yè)成長理論相關(guān)的研究成果進(jìn)行梳理和綜述,并據(jù)此分析中小企業(yè)成長理論的實(shí)踐意義。[關(guān)鍵詞]中小企業(yè)成長理論實(shí)踐意義一、引言企業(yè)的成長性是指企業(yè)在自身發(fā)展過程中,通過生產(chǎn)要素與生產(chǎn)成果變動速度間的優(yōu)化
2025-11-07 16:57
【摘要】對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院2010-2011學(xué)年第二學(xué)期《中小企業(yè)管理》期末考試復(fù)習(xí)大綱一、判斷題12008年我國工商注冊的中小企業(yè)超過4000萬家,%以上。(×)2中小企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的重要保障(√)3中小企業(yè)是我國市場經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量(√)4中小企業(yè)最大的優(yōu)勢就是通過提供新的崗位來創(chuàng)造就業(yè)能力。(√)5在治理結(jié)
2025-08-05 01:32