辦公室助理工作計劃與辦公室半年工作計劃匯編(完整版)
【正文】 上。p。準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預(yù)算。（二）公章管理協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作（如每月跟催、匯總等）。（三）培訓(xùn)：在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單。協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機制。（五）勞動關(guān)系管理退休（1）在實際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。制作公章管理登記薄。（七）宿舍管理及時收取、交納每月宿舍費用。 協(xié)助主任填制和遞交相關(guān)報表、資料等。協(xié)會的相關(guān)規(guī)章制度的確定、執(zhí)行等。另可在校網(wǎng)站或以海報的形式向同學(xué)征集調(diào)研主題。2本學(xué)年要加強與其它學(xué)校相應(yīng)部門的交流聯(lián)系，有時間要經(jīng)常做工作交流。同時，我們會加強我們辦公室和協(xié)會的凝
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