20xx舞蹈培訓學校年度工作總結范文3篇(完整版)
【正文】 有創(chuàng)新思維，有鮮明個性。
2 、聚焦課堂
以學習為中心的課堂改革是經(jīng)課堂溝通的變革為基礎展開的。傳統(tǒng)文化體系說教式的挑戰(zhàn)，學校工作本著貼近學生，少一點說教，多一點行動的精神，創(chuàng)設德育的載體，設計德育平臺，充分利用教育資源制定切實有效的操作方法。高職院校的舞蹈培訓通過豐富的內(nèi)容、多層次的教學形式,以不同方式體現(xiàn)在不同層面的學生中。本文是范文網(wǎng)小編為大家整理的舞蹈培訓學校年度工作總結范文，僅供參考。 每周一舉行教師工作例會，布置交流、商討、研究學校德育工作。課堂教學中，尋求“朝氣蓬勃”，尋求學生的“發(fā)表力”和“表現(xiàn)力”。教師必須改變以往單一的評價觀念，創(chuàng)立一個全方位的評價體系。
3 、從制度上、人員上、硬件方面確保拓展型課程與研究型課程的開發(fā)。公開課作為一種教研活動，能督促教師特別是青年教師業(yè)務文化學習和進行課堂教學的研究，有助于提高青年教師的業(yè)務水平。學校在校長帶領下、以學校自培為主的培訓計劃。各部門的各項工作都能夠想在前面，走在前面，干在前面，深受全體教職員工好評。
學校還建立了學員聯(lián)系卡，與學員定期溝通聯(lián)系，對學員進行跟蹤訪問。立足現(xiàn)在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步，現(xiàn)對本學期教學工作做出總結，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結經(jīng)驗教訓，不斷改進不斷進步。不斷學習，總結，創(chuàng)新，實踐力求探索出最佳的教育方式。針對我校的實際情況，我們主要做了以下工作：
。落實推門聽課制度，校長、教學主管不定期不打招呼，推門聽課。
(5).組織提倡任課教師撰寫德育論文，推動帶班教師努力摸索教育規(guī)律，不斷將自己的感性認識上升為理性思考，逐漸形成自己富有個性的教育風格。
四、緊抓安全防衛(wèi)工作，創(chuàng)建平安校園
我校積極防范，從細節(jié)出發(fā)，減少各種事故的隱患，杜絕事故的發(fā)生。以實現(xiàn)科學預防，遏制突發(fā)事件的爆發(fā)，切實維護師生生命安全和學校正常秩序。以下是存在的問題與不足：
(1).個別班級為了照顧大部分的中等生同學而降低了授課難度，個別成績優(yōu)秀的同學認為課堂內(nèi)容簡單沒有太多收獲。和主持人的溝通不夠，導致細節(jié)問題沒有落實好。總體上20xx年不管是對學生還是對學校來說的收獲是很豐富的，學生在這個環(huán)境下養(yǎng)成了良好的生活和學習習慣，大部分學生也取得了優(yōu)異的成績，這些也得到了家長的肯定。平時鼓勵學生多看課外書。對一些家庭條件十分困難的學子盡量減免學雜費。
五：總結
20xx年在學校上下齊心協(xié)力，教職工敬業(yè)，顧全大局，無私奉獻，使學校事業(yè)有了進一步發(fā)展。
三：教育均衡發(fā)展情況
為確保我校工作均衡發(fā)展，我校自建校以來不斷完善硬件設施以改善辦學條件。提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教、文明從教、科學施教的意識，規(guī)范教師的教育行為和工作方式。
(3).統(tǒng)籌工作
在準備期間，統(tǒng)籌工作不夠仔細，沒有考慮周全，容易改變決策，導致安排稍顯混亂。希望孩子在英語應用方面能有提高，而在高年級的教學中因主導考試能力而忽略了英語日常應用。
五、勵精圖治，碩果累累
，其中4人獲得滿分，滿分通過率達50%，滿分通過率位列全市同類學校第一。
，由校長鄧麗彬任組長，領導副組長，組員，全面指導學校安全工作。
，開設學校，公眾微信平臺等，將學校最新資訊告知家長，鼓勵家長和學生參加更多的社會活動鍛煉自己。實行上班簽名制，中間進行抽查，以防出現(xiàn)個別失控現(xiàn)象。
，和全體教師的公開課、新進教師的匯報課活動，并及時評課。通過舉辦各種拓展訓練活動，知識競賽等活動，從多方面提升學員綜合素質，形成我校特色素質教育體制及校園文化。積極參與全國社會各界組織的教育研討會，教育理念座談會，各種先進教育理念，教學方法的培訓學習課程等，并與上海君學書院，湖南大學嘉奇商學院等多家全國知名教育機構達成合作伙伴關系，共同推進全國英語教育的發(fā)展。
八、存在問題
我校在教研上個別老教師還跟不上。因此，必須以特色教學為窗口，擴大學校的
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