地稅局紀(jì)檢組長20xx年度述職述廉報告(完整版)
【正文】 ，該作的事帶頭作，不該作的事不去作，不該說的話不去說，以身作則，率先垂范。會后，組織各科室、直屬部門將省局領(lǐng)導(dǎo)的講話再次進行學(xué)習(xí)，要求全體干部職工要以地稅系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的反面典型為鑒，吸取教訓(xùn)，牢固樹立廉潔觀念，不斷增強做好稅收工作的責(zé)任心和使命感。按照市委關(guān)于進一步推進廉政文化建設(shè)的實施意見精神，今年以來，在已建成“廉政文化教育基地”的基礎(chǔ)上，對基地大部分板塊內(nèi)容進行了更新，將局稽查分局辦公樓樓道墻面、局家屬院圍墻周圍設(shè)計制作了具有廉政警句、人生格言、宣傳畫等內(nèi)容的文化墻，在辦公室內(nèi)懸掛稅務(wù)人員“二十不準(zhǔn)”規(guī)定等， 將廉政文化滲透到全局的每個角落，并通過廉政文化宣傳教育來激勵稅務(wù)干部廉潔執(zhí)法，公正用權(quán)，真正使廉政教育入耳、入腦、入心。日前，在全局科級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展的會員卡專項清退活動中，符合清退對象條件的黨員干部共有 30 人，作出會員卡零持有報告、鄭重承諾的 30 人。 （八）切實抓好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作 在今年的政風(fēng)行風(fēng)工作中，根據(jù)市局和區(qū)民評工作的要求，我們積極準(zhǔn)備、動員，制定印發(fā)工作方案，確定了兩個管理分局為今年的重點評議單位，主要從轉(zhuǎn)變職能、作風(fēng)建設(shè)、政務(wù)公開、行政執(zhí)法、廉潔從政、行政效能等方面情況認真開展評議。 重安排，輕要求。 。但在具體落實上，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。發(fā)放《調(diào)查表》、《意見征求表》 180 份，回收 170 份。重點抓好對重要崗位的風(fēng)險管理，尤其是對基層管理分局局長、稅收管理員的監(jiān)督，強化日常督導(dǎo)檢查，引導(dǎo)干部職工牢固樹立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，增強拒腐防變的主動性和堅定性，更好的履行崗位職責(zé)，保證了權(quán)力規(guī)范、透明、高效運行。 （四）嚴(yán)格落實廉政談話制度 認真按照紀(jì)檢監(jiān)察工作“七個必談”的內(nèi)容，向局屬各部門負責(zé)人配發(fā)了《廉政提示談話記錄薄》，采取局領(lǐng)導(dǎo)約談、部門負責(zé)人常談、同事之間互
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1