20xx人事年上半年工作總結以及下半年工作計劃(完整版)
【正文】 收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。基本稱職的2人。根據(jù)紅河州人民政府xx年12月26日第三十七次常務會議精神，階段性恢復執(zhí)行紅河州國家公務員科級以下非領導職務晉升。
做好公務員統(tǒng)計工作。
做好全縣政府系統(tǒng)公務員危機管理培訓工作。
(二)進一步做好專業(yè)技術人員職稱推薦評審工作，強化專業(yè)技術人員管理
完成全縣事業(yè)單位工作人員xx年度考核工作。其中：群文系列15人。
組織全縣專業(yè)技術人員進行《知識產權》科目培訓。
(三)加強聘用合同鑒證管理，切實做好工資基金審核發(fā)放工作
認真做好合同鑒證管理和工人技術等級聘任工作。辦理保存人事關系與檔案協(xié)議48人，全部納入我縣人才儲備庫，接收檔案材料，錄入計算機管理。機關單位工作人員正常晉升工資6785人，月增資167520元。我縣義務教育學校從xx年1月1日起執(zhí)行統(tǒng)一的基礎性績效工資、獎勵性績效工資以及退休人員生活補貼。辦理享受特級教師津貼2人。
加強對自主擇業(yè)軍轉干部的教育管理，認真做好日常服務工作。同時我局深入到軍轉干部家中，與他們親切交談，詳細了解他們的身體、生活和工作情況，并給每個軍轉干部發(fā)放了200元的慰問金，帶去了黨和政府的關懷。對混編混崗人員，依照機構編制管理的規(guī)定清理歸位。
加強監(jiān)督管理，依法進行事業(yè)單位登記工作。嚴格按照機構編制管理相關規(guī)定，對職能強化的機構給予編制管理充實，成立了12個機構，并對相應的內設機構作了適當調整。全面了解掌握他們的工作、生活、身體狀況，做到底子清，情況明。按照相關文件規(guī)定，辦理機關事業(yè)單位工作人員正常退休和提前退休49人，發(fā)放一次性修建房補助費和安家費178560元。一年來，共審核審批全縣機關事業(yè)單位工作人員晉升職務(工人技術等級)晉升工資582人，月增資51181元。差額撥款事業(yè)單位工作人員正常晉升工資383人，月增資8689元。按照《紅河州xx年上半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》要求，在縣招聘領導小組的統(tǒng)一安排布置下，與縣教育局、衛(wèi)生局密切合作、精心組織，圓滿完成我縣xx年事業(yè)單位公開招聘工作，上半年共招聘工作人員19名，下半年共招聘4名工作人員已進入政審階段。
認真審核工資基金，切實維護單位職工的利益。
穩(wěn)步推進事業(yè)單位崗位設置管理工作。小學系列165人。考核為優(yōu)秀的1017人(其中專業(yè)技術人員928人、職員3人、工人86人)，合格的5748人(其中專業(yè)技術人員4758人、職員14人、工人976人)，基本合格1人，不合格8人，不定等次的204人，不予考核的16人。
1做好關于加強基層公務員隊伍建
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