20xx年全縣年度考核工作總結(jié)(完整版)
【正文】 分類型、分職務(wù)、分層次確定優(yōu)秀等次，統(tǒng)籌兼顧各層次、各類型、各職務(wù)的優(yōu)秀比例；三是對(duì)受黨政紀(jì)律處分人員按照處分結(jié)果，依據(jù)有關(guān)政策，確定考核等次；四是對(duì)違紀(jì)、違章人員確定基本稱職、基本合格、不稱職、不合格等次人員，必須有考核的記錄材料和專題說明材料?？己藶榉Q職（合格）等次的6160人，占應(yīng)考核人數(shù)的78%。
二、主要做法
提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
考核工作是人事管理工作的重要組成部分，是對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督的重要手段，是識(shí)才用人的基礎(chǔ)和依據(jù)，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)xx政廉政建設(shè)的重要措施。
三、存在的困難和問題
今年度考核工
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