20xx二零一八年黨建工作總結(jié)分析暨二零一九年黨建工作思路(完整版)
【正文】 開展星級管理的此基礎(chǔ)上，開展了創(chuàng)新管理，將“三高一流”活動(dòng)（“三高一流”活動(dòng)的具體內(nèi)容為：高覺悟、高技能、高業(yè)績，建設(shè)一流黨員隊(duì)伍。
團(tuán)建工作：組織完成了標(biāo)準(zhǔn)制度的建立，現(xiàn)有青年團(tuán)團(tuán)員2人，35歲以下青年24人，在青年中開展了安全文件的學(xué)習(xí)和青監(jiān)崗活動(dòng)，堅(jiān)持每月查隱患活動(dòng)，全年組織集體上崗查隱患活動(dòng)6次，發(fā)現(xiàn)各類隱患15條，均進(jìn)行了整改。四是在6月初組織公司各項(xiàng)目部部長以上領(lǐng)導(dǎo)干部7人簽訂了“五個(gè)規(guī)范 七是在10月底在政工人員和班子成員中，組織開展了一次黨建應(yīng)知應(yīng)會(huì)閉卷考試。流動(dòng)檢修工程項(xiàng)目部部長1人，檢修工6人。
兆豐鋁電公司黨委：
按照鋁電公司黨委近期工作安排，檢修分公司直屬黨支部緊緊圍繞鋁電公司黨委2020年黨建工作安排，切合檢修分公司專業(yè)特點(diǎn)，制定出臺了檢修分公司直屬黨支部工作安排，并嚴(yán)格按照年初工作安排，先后組織開展了黨的十九大工作報(bào)告、習(xí)總書記系列講話精神及新黨章的貫徹學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)捋順了黨組織和黨員星級管理標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施辦法，規(guī)范了中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)、黨員主題活動(dòng)日、安全宣教、陽煤“1+9企業(yè)文化”、紀(jì)檢、工會(huì)、女工計(jì)生等日常黨建管理工作。工程技術(shù)辦主任1人；技術(shù)專工2人、安全員3人、工程預(yù)算員、物流管理及技術(shù)專工1人、工器具管庫員及物流計(jì)劃員1人。在2020年共組織全體黨員8人開展黨員主題日活動(dòng)10次，重點(diǎn)開展了黨員學(xué)習(xí)十九大精神輪訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，全年黨員撰寫心得體會(huì)16篇；二是全年，組織召開全體班子民主生活會(huì)2次，黨政聯(lián)席會(huì)議3次，支委會(huì)12次，黨員大會(huì)4次。二是組織助理以上人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了2020年鋁電公司、集團(tuán)公司下發(fā)的關(guān)于“三節(jié)”、五一、中秋、端午節(jié)、“國慶節(jié)”期間廉潔自律及紀(jì)檢方面的文件標(biāo)準(zhǔn)。三是強(qiáng)化職工技術(shù)技能提升及深入開展群眾性“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，堅(jiān)持崗位培訓(xùn)制度，提倡復(fù)合型人才培養(yǎng)，修訂下發(fā)了取證激勵(lì)政策及高技能人才政策。
組織完成了全年綜治、信訪、消防、女工、計(jì)生工作，按時(shí)上報(bào)了各類報(bào)表。反饋激勵(lì)體系：評價(jià)反饋： 黨小組民主生活會(huì)評講；黨員大會(huì)評講。八是在日常及節(jié)假日對中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾。
一、組織工作：
堅(jiān)持支部三會(huì)一課規(guī)范運(yùn)行和作用發(fā)揮，努力開展“智慧黨建” 工作推進(jìn)（互聯(lián)網(wǎng)+），持續(xù)貫徹好“五個(gè)一” 制度的執(zhí)行( 一日一記制度，每天推進(jìn)黨建工作寫實(shí)；一月一會(huì)制度，每月召開一次黨建工作例會(huì)；一季一調(diào)制度，每季組織一次黨建工作調(diào)研；一年一課制度，每年上好一次黨課；一年一評制度，每年開展一次黨建述職評議考核。
五、其他工作：
加強(qiáng)廠區(qū)管理，杜絕各類治安案件及火災(zāi)隱患的發(fā)生，在人員隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)方面，加大法制法規(guī)、防火知識的貫徹，杜絕各類違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。即：宣 安全宣教，扎實(shí)開展好7+7+3安全宣教法，把日常安全教育、“1260”摸排、手機(jī)答題、現(xiàn)場隱患排查等工作做到實(shí)處；化
二、宣傳工作：整改措施：公司直
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