20xx年醫(yī)學專題—區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)院文化建設實施意見(完整版)
【正文】 合，努力建設具有鮮明時代特征、豐富管理內(nèi)涵和各具特色的醫(yī)院文化，促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展，為緩解群眾“看病難、看病貴、看不好”的困難，為全區(qū)人民的健康和經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。
堅持促進發(fā)展。
二、基本內(nèi)容
醫(yī)院文化是一個醫(yī)院在發(fā)展過程中形成的以醫(yī)院精神和管理理念為核心，凝聚、激勵醫(yī)院各級管理者和員工歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的管理理論，是醫(yī)院生存和發(fā)展的靈魂和精神支柱。制定一套適宜的員工行為規(guī)范，對于醫(yī)院更好地實現(xiàn)內(nèi)部溝通和協(xié)調，增強醫(yī)院員工之間的凝聚力，做好醫(yī)療服務和外部公關工作也是十分重要的。要堅持一把手負總責，黨、政、紀、工、團齊抓共管，職能科室共同參與的原則，成立醫(yī)院文化建設領導小組，設立醫(yī)院文化建設辦公室，安排專人負責。經(jīng)過整理歸納、充分論證，對醫(yī)院文化建設的基礎、現(xiàn)狀、發(fā)展戰(zhàn)略、社會責任做出科學的分析，形成醫(yī)院文化建設思路，再從醫(yī)院現(xiàn)狀和需求出發(fā)，制定醫(yī)院文化建設實施計劃。要深入挖掘“醫(yī)乃仁術”、“大醫(yī)精誠”等傳統(tǒng)價值觀念，并融合時代文化特征加以發(fā)揚光大，決定“提倡什么、做什么、追求什么”。要通過培訓、教育，大力倡導醫(yī)院文化價值觀念，使全院上下形成共識，并轉化為全體員工的自覺行動。既要從醫(yī)院發(fā)展的歷史著手提煉，還要結合醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，對醫(yī)院精神、價值觀、醫(yī)院宗旨、服務理念和作風、醫(yī)院經(jīng)營理念以及員工的文化、心理道德素質等意識形態(tài)進行深化設計。黨政聯(lián)席會議是協(xié)調機構，決策重大事項。醫(yī)院標識清晰、文字規(guī)范標準、色調柔和是構成醫(yī)院視覺形象的基礎，集中體現(xiàn)和充分傳達了醫(yī)院理念。具體來講就是要建設“三項識別系統(tǒng)”，即醫(yī)院理念識別系統(tǒng)、醫(yī)院行為識別系統(tǒng)、醫(yī)院視覺識別系統(tǒng)。
堅持以人為本。文化引導就是要發(fā)揮醫(yī)院文化的導向、凝聚和激勵作用，建立完善先進的管理文化、服務文化、制度文化、人才文化和環(huán)境文化，是解決人的精神狀態(tài)問題和實現(xiàn)單位蓬勃發(fā)展、員工精神煥發(fā)局面的重要手段；制度約束，即進一步建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范各種醫(yī)療衛(wèi)生服務行為；人才支撐，就是要通過優(yōu)秀的人才文化吸引人才，培養(yǎng)人才，留住人才，要堅持人才強院戰(zhàn)略；服務保障，就是要樹立
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