20xx年醫(yī)學專題—xx大藥房等級級別評定標準(完整版)
【正文】 藥品養(yǎng)護、貴重商品交接、收銀操作、效期查找、標價簽整理、溫濕度記錄、處方書寫及登記等工作，試用期末能根本獨立完成。 初步掌握局部商品的銷售技巧，具有初步聯(lián)合用藥的知識與技巧。 熟練掌握門店日?；鳂I(yè)流程并具有帶教新員工的能力。四級：入司1012個月三級員工考核通過以后晉升為四級，四級員工必須掌握以下內(nèi)容通過晉升評估合格后轉(zhuǎn)為四級?！驳杲?jīng)理給出具體的評估結(jié)果〕 藥師能有效指導、催促員工按GSP要求標準經(jīng)營；各種文檔、記錄準確、標準。內(nèi)容總結(jié)
〔1〕**大藥房員工等級級別評定標準
0級：試用期員工
〔2〕1熟悉并掌握本崗位相應的職責范圍以及門店全天的工作內(nèi)容與工作流程
〔3〕〔由店經(jīng)理給出相應的評估結(jié)果〕
熟悉并掌握門店銷售退貨原那么與流程，并能進行實際的操作
〔4〕能熟練掌握根本疾病的特征并結(jié)合日常銷售商品到達為顧客提供一個比擬完善的健康解決方案
〔5〕能夠協(xié)助門店經(jīng)理對競爭對手的各方面信息進行調(diào)查并作出相對應的應對策
。 熟悉并初步掌握公司職能部門與門店相應的關(guān)系，能主動請求職能部門給與門店相應的支持提升門店
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