【正文】 工作的實效開創(chuàng)思想政治工作的新局面，機制創(chuàng)新是平臺，是基礎、思想政治工作者要根據不同的時期和不同階段工作重點的不同，找出相應的手段和方法，充分發(fā)揮思想政治工作的說服力、感染力。同時，還必須創(chuàng)新教育方法。譬如：對于性格內向、愛面子的員工應含蓄的予以點化；對于性格外向、直爽的員工可以開誠公布地交流等等，只有這樣，思想政治工作才能發(fā)揮出其真正的效力。青年人對工作、生活充滿激情，充滿干勁，但情緒多變，經驗不足，一旦工作中遇到困難挫折容易裹足不前，甚至喪失工作熱情與信心。思想政治工作者不但應當具有一定的活力、人格魅力,而且應當注重自己道德方面的修養(yǎng),必須注重學識的淵博和道德的修養(yǎng),俗話說“正人先正己”。較好的表達能力,是動員群眾、組織群眾、說服教育群眾實現教育目的的先決條件,也是思想政治工作者的基本功。(二)堅持繼承與創(chuàng)新相結合的原則。有些思想政治工作者僅滿足傳達上級文件、制訂教育計劃、措施高掛上墻,把傳達當作貫徹,以計劃作為成績,用措施代替效果。思想政治教育工作要做到有的放矢,切實增強針對性。如有的單位搞教育不能緊跟群眾的思想變化頻率和改革開放的形勢發(fā)展,往往是遲半步、慢半拍,要改變這種狀況,思想政治教育者就必須洞察在先、教育在先、防范在先,要善于從平靜中看到不平靜,從安全中看到不安全因素。如果采取強加于人式的批評,常常會使矛盾激化,隔閡加深,產生不良的后果。因為對很多事情的批評,往往既是即時的,又是拖延的,及時當中有拖延,拖延當中包含及時。對不適宜公開的問題,不適宜在公眾場合批評的問題,則需要在小范圍進行處理。通過表現評價，定出可行的獎懲制度。制度建設和思想建設雙管齊下，思想政治工作就能取得良好效果。只有這樣，既倡導先進性，又注意廣泛性，把先進性和廣泛性結合起來，思想政治工作才有實效。二、思想政治工作方式方法要與時俱進與時俱進就是要使我們的思想、認識、觀念，使我們的一切行為、方法、措施，都要適應形勢發(fā)展變化的需要。企業(yè)思想政治工作既要發(fā)揚好的傳統(tǒng)，又要結合實際不斷創(chuàng)新，以適應職工中存在的各種不同的思想問題，達到對癥下藥，藥到病除的目的。隨著市場經濟的快速發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化，我們黨的一切政治工作都已進入一個新的階段，作為思想政治工作重要領域的企業(yè)思想政治工作，只有不斷適應新形勢，探索新方法，與時俱進，求實創(chuàng)新，才能使企業(yè)的思想政治工作真正地為企業(yè)服務。二、國企思想政治工作面臨的形勢隨著國家經濟體制改革的深入，國營企業(yè)經歷了一系列深層次的改革。黨務政工干部自身的政治素質，是我們工作能否取得成效的關鍵，因此要求企業(yè)政工隊伍具有更高的綜合素質。道德高尚。業(yè)務精深。思想政治工作既面臨著發(fā)展的機遇，又面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。許多情況表明，在企業(yè)照本宣科、搞單純的說教，職工興趣不高；而在實用技能培訓、知識講座中穿插滲透教育內容，則會收到事半功倍的效果。一方面可以以文化為載體，將理論教育寓于各種喜聞樂見的群眾性活動和企業(yè)文化建設之中，增強知識性、藝術性、趣味性，淡化活動痕跡，在潛移默化中達到教育目的。不論是表揚還是批評，不論是個別談心還是集體交流，都要與人為善，都要從善如流，都要以凝聚人心、堅定信心、調動人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性為目的。在做報告時要有理有據，扣人心弦；做演講時要引經據典，引人入勝；做思想工作時要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。知識面廣。企業(yè)政工隊伍在政治上必須打好“三個根基”：一是要打好理論路線根基。由于受傳統(tǒng)思想觀念和工作方法的束縛，企業(yè)思想政治工作從總體上有弱化的趨勢，不同程度的存在著認識模糊、方法陳舊、收效不好等問題，首先要實現由小政工向大政工的轉變，確立思想政治工作的組織新格局，打破政工人員做思想政治工作的“專利”，生產、行政、工會、團青各部門都要把思想政治工作列入到工作職責內，形成思想政治工作的群體優(yōu)勢，各項工作與思想政治工作相互促進，共同進步。第五篇：如何做好新時期企業(yè)思想政治工作如何做好新時期國企思想政治工作我國改革開放三十多年，在經濟建設上取得了令世人矚目的成就，社會環(huán)境發(fā)生了天翻地覆的變化。四、思想政治工作要增強針對性和實效性企業(yè)要改革發(fā)展就不可避免地會 觸及到一些職工的既得利益，這就要求思想政治工作從企業(yè)內部的每個局部工作開始做起，要在企業(yè)不斷變化中有針對性地做好職工的思想政治工作，要經常了解和掌握職工的思想動態(tài)和真實想法，虛心聽取全體職工的意見和建議，圍繞 全體職工普遍關心的，關系企業(yè)發(fā)展改革的熱點、難關，用討論說服和職工自我教育的方式來解決職工中存在的思想認識問題。一要努力形成企業(yè)思想政治工作的合力，變依靠專、兼職工思想政治工作人員為調動和發(fā)揮好企業(yè)各系統(tǒng)人員的積極性，擴大覆蓋面，增強實效性，二要掌握和占領網絡這一思想政治工作的新陣地，通過建立公司網站、內部職工ＱＱ群、個人ＱＱ好友等方法和手段，搭建思想交流平臺，促進思想政治工作方式方法的科學化、現代化和多樣化。企業(yè)思想政治工作是以職工為對象，進行教育、引導和說服的工作，幫助職工解決思想認識、觀念和立場的工作，提高職工的思想認識和政治覺悟，激發(fā)職工的自覺性，主動性和積極性，增強企業(yè)凝聚力和向心力，從而達到提高和解放生產力，完成生產經營任務，實現可持續(xù)發(fā)展的目的。灌輸主要通過系統(tǒng)的理論教育為人們提供觀察、分析和解決問題的科學世界觀和方法論；自我教育主要通過具體形象的教育形式，引導、激勵和規(guī)范人們的思想和行為，形成正確折人生價值觀念和價值取向。用“三個代表”的重要思想武裝群眾，用全面建設小康社會的目標鼓舞人民。對于同一性質、同一程度的問題,在群眾