辦公室工作改進建議(完整版)
【正文】 影響和后果。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。建立應急處理機制。三、開展學習活動，提高綜合能力開展“每天讀書一小時”活動，努力形成濃厚的比、學、趕、超學習氛圍，堅持深入工作一線，多聽多看，了解基層工作實情，為領導決策提供科學依據(jù)。開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。因此，應提倡主動工作的精神，強化補臺意識，把主動工作當成辦公室的一種文化來建設。加強對各個部門的了解,對于例會制度我們可以,分組深入到各個部門學習,同時我們也可以借此機會對其他的兄弟部門加深了解,。辦公室每天有大量的文件和通知需要傳達，工作人員每天要應付這些文件和通知而無暇思考，電子政務平臺的建設及高效的利用可以很好的解決這個問題。二、個人存在的問題和整改措施（一）自身存在的主要問題學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。以上是我對辦公室工作的一點建議，由于我工作時間短，對很多問題的認識還不是很深入，還有很多需要學習的東西，有不妥的地方還望主任多多批評指正。辦公室有時會面臨一些突發(fā)事件，比如說突發(fā)的接待，突發(fā)的會議等，如果沒有應急體制遇到這些問題往往會手忙腳亂。工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。（三）整改提高措施刻若學習，振奮精神，提高工作業(yè)務水平，要自覺把理論業(yè)務學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的技能，充分展示自己的能力。辦公室是一個單位的重要辦事部門，也是一個出成果、出人才的崗位。增強自身的大局觀意識，服務意識。因此，應提倡主動工作的精神，強化A/B角色意識，把主動工作當成辦公室的一種文化來建設。因此，要對一些常見的突發(fā)事件建立應急處理機制，把突發(fā)事件當成日常工作一樣處理。因此，應提倡主動工作的精神，強化補臺意識，把主動工作當成辦公室的一種文化來建設。辦公室是協(xié)助領導更好開展工作的一個機構，是一個信息傳遞的中轉站，是一個與局屬各單位、機關各處室來往密切的一個部門，因此辦公室工作的好壞對全局工作的開展有重大影響。從事辦公室工作，思想觀念要更加的解放、超前，要有
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1