深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同書(完整版)
【正文】 月。( 七 ) 乙方按有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利 , 休假間的工資按及、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。( 二 ) 嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程 , 保證平安消費(fèi)。3 、乙方嚴(yán)重瀆職 , 營(yíng)私舞弊 , 對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 ( 四 ) 有以下情形之一的 , 甲方不得根據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同 :1 、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部喪失勞動(dòng)才能的 。( 六 ) 有以下情形之一的 , 勞動(dòng)合同自行解除 :1 、甲方依法被宣告破產(chǎn) 。3 、甲方違背本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方社會(huì) ,給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的 , 由甲方按深圳社會(huì)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方。( 三 ) 雙方另外約定以下違約責(zé)任 : 十、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后 , 應(yīng)允協(xié)商解決。 十五、以下規(guī)定為本合同的附件 , 與本合同具有同等效力 :( 一 )( 二 )( 三 )說明 : 根據(jù)〈勞動(dòng)法〉和?深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同?規(guī)定員工在同一用人連續(xù)工作滿十年以上 , 當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同 , 員工提出訂立無固定限的勞動(dòng)合同的 , 或深圳戶籍的員工 , 職工連續(xù)工齡滿二十五年、員工連續(xù)工齡滿二十年 , 且本連續(xù)工齡滿五年 , 員工提出訂立無固定限勞動(dòng)合同的 , 應(yīng)當(dāng)訂立無固定限的勞動(dòng)合同。雙方可結(jié)合實(shí)際情況按照平等自愿的原那么依法約定違約責(zé)任。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的 , 可以自收到裁決書之日起十內(nèi)向人民提起訴訟 , 滿不起訴的 , 裁決書即發(fā)生法律效力。未面受權(quán) , 代簽勞動(dòng)合同一律無效。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放按乙方在本的連續(xù)工作年限計(jì)算 : 每滿一年 , 發(fā)給員工一個(gè)月的月工資 。 對(duì)技術(shù)、業(yè)務(wù)有特別要求的 , 試用可以延長(zhǎng) , 但試用最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。 也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁。b 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 1 、 2 、 3 、 4
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1