【正文】 一個單位的管理水平和人員的綜合素質(zhì)，我們始終堅持把精神文明建設(shè)當作一件大事來抓，文明單位創(chuàng)建工作是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是地稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)的重點工程，作為三個文明建設(shè)的統(tǒng)一目標，納入地稅系統(tǒng)改革與發(fā)展的總體規(guī)劃，確立了“建一流班子，帶一流隊伍，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”的奮斗目標，通過兩年來的文明創(chuàng)建工作，我們的隊伍素質(zhì)不斷提高，地稅形象更加美好，工作業(yè)績連年增長，我們經(jīng)過認真的對比自查，認為符合省級文明單位的標準，去年，我局就對2004－2005年省級文明單位的創(chuàng)建工作作出了規(guī)劃，確立的目標是爭創(chuàng)**省第*屆文明單位。第一篇：建設(shè)和諧誠信地稅 服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展首先，我代表地稅局全體稅務(wù)人員對市縣文明委領(lǐng)導(dǎo)到地稅檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！地方稅務(wù)局成立于1994年9月，是受上級地稅部門垂直管理和地方政府雙重領(lǐng)導(dǎo)，并以垂直管理為主的地方稅收行政執(zhí)法單位。攪動思想，統(tǒng)一認識創(chuàng)建文明行業(yè)目標確定后，首要的任務(wù)就是要提高全局干部職工對“創(chuàng)建”工作的認識。兩年來，我們圍繞著創(chuàng)建文明單位的目標，根據(jù)“創(chuàng)建”工作的總體要求，有計劃、有步驟地開展工作，使我局的“創(chuàng)建”工作有條不紊、扎實有序地向前推進。引導(dǎo)文明生活方式。如:為推進規(guī)范服務(wù)工作，我們從建章立制開始，按照標準化、規(guī)范化要求，先后制定了《地方稅務(wù)局文明辦稅行為規(guī)范》、《車輛管理辦法》、《財務(wù)制度》、《考勤考核辦法》、《稅務(wù)八公開辦法》等一系列具體規(guī)定，建立起了一套科學(xué)、系統(tǒng)、完整、操作性強的規(guī)范體系。我們把綜合治理、黨風廉政等工作納入對各單位責任制的考核，與全體干部職工的政績掛鉤，并實行一票否決制。我們按照在辦稅服務(wù)廳做到了“四統(tǒng)一、四規(guī)范”，即窗口設(shè)置統(tǒng)一、服務(wù)標志統(tǒng)一、設(shè)施配置統(tǒng)一、服務(wù)內(nèi)容統(tǒng)一和服務(wù)時間規(guī)范、服務(wù)形象規(guī)范、服務(wù)紀律規(guī)范、服務(wù)用語規(guī)范，達到了“五有”：有稅收公告欄、有服務(wù)引導(dǎo)臺、有納稅人意見箱、有稅收資料架、有電話、茶水等便民設(shè)施，大大美化的辦稅環(huán)境，增強了辦稅功能，提升了服務(wù)層次，形成了開放式、人性化的辦稅新格局，樹立了良好的地稅形象。嚴格執(zhí)行稅法，創(chuàng)造公平環(huán)境。四是落實稅收優(yōu)惠，扶持弱勢群體，無償?shù)貫榧{稅人提供稅法宣傳服務(wù)、政策咨詢服務(wù)，無償?shù)貫橄聧徥I(yè)人員辦理地稅登記，無償?shù)貫樗麄冝k理稅收減免，兩年來減免地方各稅余萬元。但目前我市勞動關(guān)系調(diào)處工作還存在一些不容忽視的矛盾和問題。勞動保障各項法律法規(guī)均規(guī)定，用人單位應(yīng)當依法為勞動者繳納社會保險費。在部分低層次、低技術(shù)含量的勞動密集型加工和服務(wù)企業(yè)，不能保證職工每周休息一天，少數(shù)企業(yè)每天工作時間甚至超過10小時。三、勞動糾紛復(fù)雜化與勞動關(guān)系調(diào)處機制建設(shè)滯后的矛盾。基層工會受制于體制現(xiàn)狀，不能充分發(fā)揮其談判、維權(quán)職能。更加注重人性化管理和民主管理，落實員工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動勞動者生產(chǎn)積極性，實現(xiàn)企業(yè)和勞動者共享共贏。做好外來務(wù)工人員社會保險跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，探索建立外來務(wù)工人員及其子女醫(yī)療保險制度，擴大城鎮(zhèn)職工醫(yī)保覆蓋面，逐步提高醫(yī)療保險待遇。二是開展專項執(zhí)法檢查。暢通投訴渠道，完善信訪機制，做好維穩(wěn)工作。筆者對山西省聞喜縣檔案館的檔案資源建設(shè)進行了專門調(diào)查，以期以點帶面，對發(fā)現(xiàn)各級國家檔案館，特別是縣級國家檔案館在檔案資源建設(shè)方面的特點及存在問題，并通過調(diào)查分析，力求找到加強檔案資源建設(shè)的建議或辦法。（二）革命歷史檔案：共1413卷。（五）家譜檔案：共50種272卷。二、聞喜縣檔案館檔案資源建設(shè)的特點通過對聞喜縣檔案館近年來對檔案資源建設(shè)情況的調(diào)查，筆者認為，該館的檔案資源建設(shè)具有以下特點：（一）重視對縣直機關(guān)檔案的移交工作?！叭汕馈本褪巧钊氲綑C關(guān)、學(xué)校、企業(yè)事業(yè)單位通過調(diào)查收集歷史檔案，深入民間通過訪問發(fā)現(xiàn)歷史檔案，深入各收購站、造紙廠、舊書市場、古玩市場通過查找篩選歷史檔案；“六種辦法”就是搶救、獎勵、購買、復(fù)制、代管、租借。三、聞喜縣檔案館檔案資源建設(shè)存在的問題在檔案資源建設(shè)中，聞喜縣檔案館也存在著一些突出問題，如果這些問題不加以認真解決，將極大影響檔案事業(yè)的發(fā)展。雖館藏檔案資料已達5萬卷，但仍有大量檔案分散在檔案館外，其中司法檔案、醫(yī)療檔案、國土檔案、社保檔案、交通建設(shè)檔案、城市建設(shè)工程檔案、房屋檔案、工商檔案、質(zhì)監(jiān)檔案、稅務(wù)檔案、金融檔案等等，都分散在相關(guān)部門保管。檔案工作是傳統(tǒng)而古老的工作，一些人習慣于按老辦法干事，管理體制沒有適應(yīng)建設(shè)有中國特色社會主義新形勢的需要。（三）檔案基礎(chǔ)建設(shè)滯后。（一）學(xué)習貫徹檔案法律法規(guī)，增強檔案工作意識。通過整合檔案資源，可以實現(xiàn)檔案資源的集中、有序管理和優(yōu)化配置，強化檔案部門的資源管理能力和調(diào)控能力，開發(fā)和實現(xiàn)檔案資源的最大效益，為提升檔案館的公共服務(wù)功能、形成檔案工作服務(wù)體系奠定堅實的基礎(chǔ)。堅持廉潔自律，就必須注重思想教育。堅持廉潔自律，就必須自覺接受監(jiān)督。一要發(fā)揮班子成員間相互監(jiān)督的作用。要認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實建立起班子成員相互監(jiān)督的有效責任機制，以制度的形式明確每個班子成員的監(jiān)督責任，確保班子成員只能作為，并有所作為。要進一步健全完善檢舉、揭發(fā)、申訴、控告、上訪等制度，暢通反映問題的渠道，切實保障每一級組織和黨員干部對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力監(jiān)督和制約的民主權(quán)利。三、堅決懲治腐敗，保持查辦案件的高壓態(tài)勢。規(guī)范案件審理和申訴復(fù)查工作，認真落實紀律懲戒，加強回訪教育。第五篇：服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局為構(gòu)建和諧社會做貢獻“和諧”是人們長期以來追求的一種理想生存境界。服從服務(wù)于黨的中心工作是人民法院開展司法工作的前提條件。三、拓展范圍，圍繞保障改善民生提高服務(wù)水平。使自己成為一名忠于黨、忠于人民、忠于法律的堅強干警。通過加強和改進思想政治工作,堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持以人為本，多做化解矛盾、理順情緒的工作,多做得人心、暖人心的工作。我們只有不斷豐富服務(wù)內(nèi)容、拓展服務(wù)范圍、完善服務(wù)措施，努力提高服務(wù)的能動性、自覺性和實效性，才能更好地發(fā)揮職能作用，彰顯法官隊伍的良好形象。要始終不渝地堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅定正確的政治方向，進一步明確法院既是經(jīng)濟發(fā)展的保衛(wèi)者，也是服務(wù)大局的實踐者。但和諧社會作為一個多方面、多層次與廣范圍的系統(tǒng)工程，無疑需要政治、經(jīng)濟、社會與文化等多方面的協(xié)調(diào)、和諧與深入發(fā)展。發(fā)揮辦案治本功能，做到“查處一個案件，解決一件信訪，教育一批干部，規(guī)范一種行為，健全一項制度”。建立健全各種信訪網(wǎng)絡(luò)，進一步暢通信訪舉報渠道。三要不斷增強監(jiān)督的民主性。認真抓好民主生活會的會前、會中、會后三個環(huán)節(jié)，通過民主生活會，認真對照檢查，開展批評與自我批評，找到班子和個人存在的問題，會后“對癥下藥”，有針對性地采取措施，加以解決。因此在加強對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力監(jiān)督工作中，要充分發(fā)揮相互監(jiān)督的優(yōu)勢，增強相互監(jiān)督的實效性。在內(nèi)應(yīng)加強對干部的日常監(jiān)督檢查，對干部進行廉政測評，把監(jiān)督關(guān)口前移；在外應(yīng)積極接受上級單位、紀檢、監(jiān)察等機構(gòu)的檢查監(jiān)督，主動配合協(xié)助他們的工作。通過正面引導(dǎo)，反面警示，提高教育實效，做到廉政警鐘時時敲，思想教育不松懈。（四）加強檔案資源信息化建設(shè)。（二）加強檔案收集整理，豐富檔案資源。但聞喜縣檔案館為330㎡，庫房面積僅為230㎡，尚且有4萬余卷應(yīng)進館的檔案沒有進館，嚴重影響了檔案資源建設(shè)的發(fā)展。檔案局為行政管理部門，實行行政編制；檔案館為檔案保管利用機構(gòu)，實行事業(yè)編制。（四）重大活動檔案收集工作開展困難。聞喜縣檔案館雖然保管有4萬余卷檔案，且除了文書檔案外，照片檔案、實物檔案、電子聲像檔案數(shù)量很小，錄音帶只有4盤，電子檔案未收集歸檔，會計、科技等很多門類未建立檔案。如：他們通過訪問縣直機關(guān)有關(guān)人員，得知在原縣委工作過的一位老同志收藏有新中國首任駐美大使柴澤民1946年在聞喜工作時的工作筆記，于是檔案館領(lǐng)導(dǎo)找到該同志，順利征集回了這份珍貴檔案，為研究聞喜乃至晉南地區(qū)革命斗爭史提供了珍貴資料?？h委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦積極帶頭，率