【正文】 脫節(jié)的現(xiàn)象進(jìn)行自查。二是對照自身，檢查是否存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠強，工作中因循守舊的多，創(chuàng)新開拓的少，個別時候是否存在紀(jì)律松馳，上班期間從事與工作無關(guān)的事情，有時存在遲到、早退現(xiàn)象。（三）強化能力建設(shè)。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，在全體干部中開展大討論，對照“庸、懶、散、拖”各種表現(xiàn)和影響發(fā)展的突出問題，談?wù)J識體會，談個人打算，撰寫自查報告，真正做到觸及自身，觸及靈魂。二是創(chuàng)新工作機制。遇到矛盾和問題時，不是首先從主觀上分析和查找問題的癥結(jié)，而是一味地強調(diào)客觀原因，不能放在公司全盤工作的大局中來考量。二是加強制度建設(shè)，進(jìn)一步增強工作主動性。組織實施單位：市紀(jì)委、市監(jiān)察局責(zé)任人：王剛躍配合單位：市委組織部、市直工委、市人社局（二）完善相關(guān)制度。組織實施單位：市委宣傳部、市直工委，負(fù)責(zé)人：唐旭、李忠富，與機關(guān)干部年終考核、評先評優(yōu)等掛鉤，研究具體措施。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要會同有關(guān)部門抽調(diào)機關(guān)干部、新聞記者、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等組成暗訪組，不定期采取多種方式進(jìn)行暗訪，檢查工作紀(jì)律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況。針對專項整治工作中存在的突出問題，建立健全干部作風(fēng)問責(zé)辦法，將遵守工作紀(jì)律的情況納入機關(guān)責(zé)任制考核、文明單位評定、績效考核重要內(nèi)容，與機關(guān)干部年終考核、評先評優(yōu)等掛鉤。抓好省里出臺的《進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》和即將出臺的《關(guān)于對違反群眾工作紀(jì)律和干部作風(fēng)要求進(jìn)行問責(zé)的暫行辦法》的宣傳。機關(guān)干部“庸懶散”整治工作要取得實效，嚴(yán)肅問責(zé)是關(guān)鍵。第四篇：庸懶散專項整治總結(jié)篇一：公司庸懶散浮拖專項治理工作總結(jié)***公司庸懶散浮拖專項治理工作總結(jié)為深化黨的群眾路線教育實踐活動整改落實，堅持作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，根據(jù)***黨委、***公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，結(jié)合***公司實際，深入開展“庸、懶、散、浮、拖”專項治理活動，以加強改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)與推動工作緊密結(jié)合為著力點，認(rèn)真抓好各個環(huán)節(jié)的推進(jìn)工作，經(jīng)過不懈努力，使專項治理活動取得初步成效。對照創(chuàng)新意識不強、業(yè)務(wù)水平低、服務(wù)意識差、責(zé)任感不強、工作狀態(tài)差等14種具體表現(xiàn)，公司各級管理人員“對號入座”，一一列出了問題整改清單，制訂了整改任務(wù)書和時間表。12月份，公司新一屆公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分赴***，深入基層走訪調(diào)研的同時，以四不兩直的方式，對各基層單位所施工的井逐一進(jìn)行了安全檢查，對基層各單位的庸懶散浮拖活動進(jìn)行了檢查，有力推動專項治理活動的開展。自11 月份以來，圍繞“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”的主題，***公司18個基層單位先后召開了2014領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。還積極組織700多人參加***公司《職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》知識競賽活動，共有參加，及格率100%，優(yōu)秀率達(dá)90%。一、提高認(rèn)識，加強學(xué)習(xí)隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，作為一名基層工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點。要將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標(biāo)化后，每位職工才能在更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓教育工作者認(rèn)清自身實際與治理要求間的差距、不足，進(jìn)而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。領(lǐng)導(dǎo)小級下設(shè)辦公室，由李剛兼辦公室主任，負(fù)責(zé)活動的日常工作，使我局庸懶散問題專項治理活動有計劃、有組織、有步驟的順利開展。即要及時建立和完善開展庸懶散問題專項治理活動的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，及時完善相關(guān)制度和工作措施。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織全體干部開展大討論，對照“庸懶散”10種表現(xiàn)和影響投資發(fā)展環(huán)境的10大突出問題，認(rèn)真開展大討論，在此基礎(chǔ)上人人撰寫心得體會文章，真正做到觸及自身，觸及靈魂。局開展庸懶散問題專項治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組按照資紀(jì)發(fā)【2011】5號關(guān)于開展庸懶散問題專項治理活動的通知精神，從切實治理干部履職問題，切實治理干部作風(fēng)問題，切實治理效能問題和切實治理紀(jì)律作風(fēng)問題等方面，認(rèn)真查找并及時糾正了在作風(fēng)效能建設(shè)方面存在的問題，認(rèn)真剖析了存在問題的原因，明確了整改方向。三是促進(jìn)了干部隊伍執(zhí)行力進(jìn)一步提高，機關(guān)行政效能進(jìn)一步提高。貪表現(xiàn)在分配勞動報酬可能存在貪圖小利、小便宜，表現(xiàn)在工作利益沖突中斤斤計較，不顧大局等情況，給工作中帶來不良影響，同時影響團結(jié)，分散凝聚力。認(rèn)真制定實施方案。全面提高辦事效率，促進(jìn)部門各項工作快速、有序推進(jìn)，樹立良好的部門形象。通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育、健全完善崗位責(zé)任和工作制度，干部職工責(zé)任意識、自律意識明顯增強，個別干部中存在的思想松懈、工作不主動、應(yīng)付了事、沒有嚴(yán)格遵守上下班制度、上班時間做與工作無關(guān)的事的現(xiàn)象得到全面改觀。三是嚴(yán)格考核。黨員干部通過深入查找在黨性、能力、作風(fēng)等方面存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向。一是結(jié)合為民辦實事，狠抓體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，今年已實施220個農(nóng)民健身工程和12條農(nóng)民健身路徑建設(shè)。6月21日，舉辦中國抓監(jiān)督，確保各項制度、措施的落實。二是通過暗訪、抽查、設(shè)立意見箱和投訴電話，聽取群眾意見建議，切實整改完善，切實提升服務(wù)形象。雪花杯”第二屆國際自行車邀請賽。春節(jié)期間，舉辦了“紅紅火火過大年”全民健身志愿服務(wù)活動，“百獅會”籃球賽、舞獅舞龍、苗鼓等活動。通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，認(rèn)真查找自身存在的庸懶散問題。同時，將庸懶散問題專項治理活動目標(biāo)責(zé)任納入2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核內(nèi)容。七、工作打算下一階段，我局將繼續(xù)按照專項治理“庸懶散貪”工作方案的要求，穩(wěn)步推進(jìn)各環(huán)節(jié)的工作，針對查找出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行專題研究，提出具有可操作性的整改意見和措施，落實整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改。同時，我局組織召開民主生活會，全局干部職工本著實事求是原則，結(jié)合自身實際開展自查自糾，著重從服務(wù)理念、工作紀(jì)律、履行職責(zé)、工作效能等方面深入查找存在的問題，進(jìn)行自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。二、加強學(xué)習(xí)，宣傳動員開展專項治理“庸懶散貪”工作以來，我局共組織干部職工集中學(xué)習(xí)3次，同時，要求干部職工利用工余時間進(jìn)行自學(xué)。四、初步成效通過本次治理“庸懶散貪”活動的開展，我支部黨員職工的認(rèn)識有了明顯提高，大家普遍認(rèn)可治理“庸懶散貪”工作是加強單位部門建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率、更好適應(yīng)新形勢、新未來、新要求的現(xiàn)實需要。通過學(xué)習(xí)和討論，讓全體黨員對治理工作的目標(biāo)、內(nèi)容和步驟有了明確的認(rèn)識，通過“四個”中心問題增強了工作的目標(biāo)、內(nèi)容的意識，使全體黨員在思想上有了統(tǒng)一觀念，整體思想認(rèn)識上升一個臺階。一是從切實治理干部履職問題，切實治理干部作風(fēng)問題，切實治理效能問題和切實治理紀(jì)律作風(fēng)問題等方面認(rèn)真開展評比活動、社會測評等，確保了督促檢查階段工作不走過場，取得了實效。通過印發(fā)工作簡報、懸掛宣橫幅、舉辦學(xué)習(xí)專欄等形式大力宣傳庸懶散問題專項治理工作動態(tài)，造成強大的輿論宣傳氛圍，增強透明度，促進(jìn)工作向縱深發(fā)展。即：落實領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、落實措施、落實獎懲，確保此項活動的順利開展。三、制度完善、要求明確為切實開展好庸懶散問題專項治理活動，使其有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃地進(jìn)行，我局還按照上級的有關(guān)要求，并結(jié)合本局的實際情況，制定和完善了實施方案。要從思想上，行為上實事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距，認(rèn)真檢查自己在各方面做得怎樣？真正找準(zhǔn)存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)奉獻(xiàn)精神，樹立起強烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散貪現(xiàn)象。持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。為了高質(zhì)量開好公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，通過發(fā)放意見征集表、調(diào)查研究、召開座談會、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)意見征集箱等多種方式，廣泛征集職工群眾意見建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員間廣泛開展交心談心活動，為公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主