【正文】 調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等，對(duì)通報(bào)批評(píng)等也可以規(guī)定一定的懲戒措施。談話函詢，不但對(duì)被反映的干部是一種負(fù)責(zé)任的做法，也有利于紀(jì)委減少初查核實(shí)的工作量。黨紀(jì)輕處分和組織處理很多涉及的都是“小節(jié)”問題，黨委要切實(shí)加強(qiáng)日常監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)出手，對(duì)違紀(jì)人員給予紀(jì)律處分、組織處理，并舉一反三、整頓規(guī)范，警示教育大多數(shù)。其實(shí)，全面從嚴(yán)治黨，全面就是全方位、全覆蓋，每一名黨員、每一個(gè)黨組織都在其中、不能例外。這是對(duì)黨的十八大以來管黨治黨實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)，既是當(dāng)前紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的基本遵循，也是對(duì)各級(jí)黨組織全面從嚴(yán)治黨的必然要求。“重處分、重大職務(wù)調(diào)整”好比“治病樹”。所以，對(duì)問題官員的追究絕對(duì)不會(huì)輕描淡寫、從輕發(fā)落。落實(shí)相關(guān)制度，完善系列措施運(yùn)用好談話函詢制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)出手。誡勉期滿后，對(duì)于沒有很好改正，還可以進(jìn)一步給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理。特別是一些突發(fā)事件或違紀(jì)人員身份特殊的案件，調(diào)查取證需要時(shí)日，一時(shí)難以作出紀(jì)律處分的，及時(shí)采取停職、免職等組織手段，能夠排除調(diào)查干擾，回應(yīng)社會(huì)關(guān)注，取得查處主動(dòng)權(quán)。其中的黨紀(jì)輕處分，是指黨內(nèi)警告和嚴(yán)重警告兩種處分。如果違紀(jì)情節(jié)較輕，只應(yīng)給予黨內(nèi)輕處分，且有從輕、減輕等情節(jié)，僅采取組織處理方式也能達(dá)到懲戒目的，也可不再予以黨紀(jì)立案。重視紀(jì)律審查前的初查工作新形勢(shì)、新要求下，紀(jì)律審查工作對(duì)線索的收集、梳理、分析、排查、初核更加全方位、精細(xì)化、專業(yè)化。初查的方式、手段需要調(diào)整。函詢既是線索處置的方式之一，也是線索調(diào)查的重要手段?！爸靥幏?、重大職務(wù)調(diào)整”好比“治病樹”。所以，對(duì)問題官員的追究絕對(duì)不會(huì)輕描淡寫、從輕發(fā)落。落實(shí)相關(guān)制度，完善系列措施 運(yùn)用好談話函詢制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)出手。誡勉期滿后，對(duì)于沒有很好改正，還可以進(jìn)一步給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理。特別是一些突發(fā)事件或違紀(jì)人員身份特殊的案件，調(diào)查取證需要時(shí)日，一時(shí)難以作出紀(jì)律處分的，及時(shí)采取停職、免職等組織手段，能夠排除調(diào)查干擾，回應(yīng)社會(huì)關(guān)注，取得查處主動(dòng)權(quán)。其中的黨紀(jì)輕處分，是指黨內(nèi)警告和嚴(yán)重警告兩種處分。如果違紀(jì)情節(jié)較輕，只應(yīng)給予黨內(nèi)輕處分，且有從輕、減輕等情節(jié)，僅采取組織處理方式也能達(dá)到懲戒目的，也可不再予以黨紀(jì)立案。重視紀(jì)律審查前的初查工作 新形勢(shì)、新要求下，紀(jì)律審查工作對(duì)線索的收集、梳理、分析、排查、初核更加全方位、精細(xì)化、專業(yè)化。初查的方式、手段需要調(diào)整。函詢既是線索處置的方式之一，也是線索調(diào)查的重要手段。做好紀(jì)律審查后半篇文章 運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,要求紀(jì)律審查工作更加注重政治、法紀(jì)、社會(huì)等綜合效果，更要經(jīng)得起歷史、條規(guī)、輿論的檢驗(yàn)，要認(rèn)真做好每一次審查的后半篇文章。第三篇：四種形態(tài),一個(gè)都不能少范文“四種形態(tài)”，一個(gè)都不能少（深度關(guān)注對(duì)重處分占“少數(shù)”、立案審查占“極極少數(shù)”的強(qiáng)調(diào)，并不意味著紀(jì)委不查大案，也不意味著將對(duì)干部出現(xiàn)的嚴(yán)重問題高舉輕放。4月16日，河北省委常委、政法委書記張?jiān)缴嫦訃?yán)重違紀(jì)接受組織調(diào)查；4月18日，廣東省政府原黨組成員、副省長(zhǎng)劉志庚嚴(yán)重違紀(jì)被開除黨籍；4月21日，中央臺(tái)灣工作辦公室原副主任、國(guó)務(wù)院臺(tái)灣事務(wù)辦公室原副主任龔清概嚴(yán)重違紀(jì)被開除黨籍；5月12日，外交部原黨委委員、部長(zhǎng)助理兼禮賓司司長(zhǎng)張昆生嚴(yán)重違紀(jì)被開除黨籍……一個(gè)多月以來，一個(gè)個(gè)“大老虎”被查處再次表明，反腐高壓態(tài)勢(shì)不減，強(qiáng)度不降，任何人違法亂紀(jì)都不要寄希望于僥幸逃脫或重罪輕罰。在轉(zhuǎn)變片面抓大案的同時(shí)，也要防止片面偏向某一種形態(tài)。最終，他放下心理包袱，直面問題。實(shí)踐“四種形態(tài)”，紀(jì)委的責(zé)任不是輕了，而是更重了，執(zhí)紀(jì)的力度不是小了，而是更大了，要提高思想政治水準(zhǔn)和把握政策能力，實(shí)現(xiàn)懲處極少數(shù)、教育大多數(shù)的政治效果和社會(huì)效果。四種形態(tài)39。四道防線39。的兩級(jí)化問題，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。是從嚴(yán)管黨治黨的需要。共產(chǎn)黨員作為社會(huì)事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，不僅要模范遵守國(guó)家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀(jì)以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。,有紀(jì)必依，違紀(jì)必糾，以39。中間地帶39。字。,體現(xiàn)的就是抓早抓小，動(dòng)輒則咎。是為了39。把握好39。紀(jì)律審查要實(shí)。四風(fēng)39。問題，寸土不讓，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅審查、從重處分、通報(bào)曝光。堅(jiān)持39。正歪樹39。的黨員干部，出重拳、下猛藥，當(dāng)頭棒喝，治病救人。問題的新形式、新動(dòng)向，顯現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題深入分析，有針對(duì)性地開展監(jiān)督檢查，嚴(yán)防39。.對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法的黨員干部，堅(jiān)持懲治腐敗39。對(duì)少數(shù)嚴(yán)重違紀(jì)行為的，該重處分的重處分，該作出重大職務(wù)調(diào)整的就作出職務(wù)調(diào)整，切實(shí)保障39。黨內(nèi)關(guān)系要正?；?，批評(píng)和自我批評(píng)要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，這一形態(tài)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)。案例分析表明，多數(shù)違法者都是從違紀(jì)開始的，由量變導(dǎo)致質(zhì)變，最終滑向違法犯罪的深淵。當(dāng)前，仍然有極極少數(shù)人，心存僥幸、依然故我，殊不知，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)永遠(yuǎn)在路上，這“極極少數(shù)”腐敗分子終將付出沉重代價(jià)。一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)大氣壓0176。只要戰(zhàn)斗力到，自動(dòng)就會(huì)變化，戰(zhàn)斗力上去之后又下來了，形態(tài)也會(huì)變回去。以內(nèi)的水。他強(qiáng)調(diào)，要在思想認(rèn)識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、方法措施上跟上中央要求，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把握運(yùn)...如何運(yùn)用“四種形態(tài)”開展紀(jì)律審查 王岐山同志在福建調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)是全面從嚴(yán)治黨的重要方面，但絕不是全部，不能把全面從嚴(yán)治黨等同于反腐敗”、“要運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的‘四種形態(tài)’。南平市體育局黨組既注重全面管住“大多數(shù)”，也不忘重點(diǎn)管住“關(guān)鍵少數(shù)”，在集體廉政談話的同時(shí)，對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行個(gè)別廉政談話，并簽訂責(zé)任狀。二是突出抓早抓小，用紀(jì)律管住“多數(shù)人”。牢不可破，從而倒逼39。態(tài)度，重拳出擊、決不手軟，及時(shí)清除黨內(nèi)39。問題反彈回潮。緊盯元旦、春節(jié)、五一、中秋等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，采取39。在信訪舉報(bào)中，注重教育提醒，把好問題線索精準(zhǔn)化篩選關(guān)口，突出抓早抓小，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、核查違反紀(jì)律和規(guī)矩的問題，對(duì)反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和一般輕微違紀(jì)問題，及時(shí)約談函詢，及早教育提醒，防止小問題演變?yōu)榇箦e(cuò)誤。,制定下發(fā)了《酒泉市黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反或者未能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定職責(zé)，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過對(duì)25個(gè)市直部門單位、109個(gè)縣直部門單位、12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，梳理各類問題線索254條，按照干部管理權(quán)限分級(jí)交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦。堅(jiān)持、鞏固和深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，嚴(yán)防39。凡重大問題和上級(jí)交辦的案件，及時(shí)向省紀(jì)委報(bào)告，在省紀(jì)委的指導(dǎo)下，嚴(yán)查快辦，做到對(duì)腐敗案件發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查處多少，不姑息、不縱容、不手軟，形成強(qiáng)大震懾。,要突出一個(gè)39。,爛樹不除，病樹難治，病樹不治，歪樹不正。只有把違紀(jì)的少數(shù)人處理到位，形成震懾才能防止大多數(shù)人犯錯(cuò)，39。四種形態(tài)39。嚴(yán)管就是厚愛39。的態(tài)度持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的信號(hào)。紀(jì)在法之前，違法必先違紀(jì)。黨規(guī)黨紀(jì)是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范，是對(duì)黨員的剛性約束。四種形態(tài)39。懲前毖后，治病救人39。黨內(nèi)關(guān)系要正?；?，批評(píng)和自我批評(píng)要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù)；對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)；而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，意味著面向全體黨員、干部和黨組織，涉及更多監(jiān)督內(nèi)容，但凡黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范所涉及的事項(xiàng)都應(yīng)納入“四種形態(tài)”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作量大幅增加。張朝感慨萬分：“若不是市紀(jì)委的同志幫助我及時(shí)收手，怕是我會(huì)依然僥幸下去，必定釀成大錯(cuò)。比如，有地方黨委書記收到反映干部問題線索后，直接對(duì)干部進(jìn)行談話提醒，根據(jù)談話效果及干部態(tài)度來判斷問題線索是否屬實(shí)，事后并不對(duì)線索及干部反饋進(jìn)行核實(shí)，這就容易造成線索遺漏?！袄匣ⅰ本烤故窃趺撮L(zhǎng)大的？為什么有的黨員干部要么是“好同志”，要么就是“階下囚”？中央紀(jì)委案件審理室副主任熊驚峰在中紀(jì)委官網(wǎng)接受訪談時(shí)表示，從這些年日常的執(zhí)紀(jì)審理工作中，常常發(fā)現(xiàn)不少“老虎”是一路腐敗、一路帶病提拔過來的。十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)指出，“力度不減、節(jié)奏不變，持續(xù)保持遏制腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。“抓小”意味“放大”？“抓小”不能“放大”，反腐高壓不減【案例】2015年2月，廣東某市紀(jì)委收到群眾舉報(bào)市監(jiān)察局副局長(zhǎng)李榮（化名）公款吃喝、收受禮品等頂風(fēng)違紀(jì)問題。開展紀(jì)律審查，不但要審查本案、原案，還要注意其背后是否有失職瀆職或其他需要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、“一崗雙責(zé)”的人，要樹立追責(zé)審查的意識(shí)。這是因?yàn)?，一方面使用函詢體現(xiàn)了組織對(duì)黨員干部的信任和尊重；另一方面，如果函詢對(duì)象不如實(shí)作出說明，將觸犯新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第六十七條第二款，構(gòu)成新的違紀(jì)錯(cuò)誤，同樣受到紀(jì)律處分。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要進(jìn)行一些材料、資料、證據(jù)的書面審查，而不再單獨(dú)或以紀(jì)律為主地進(jìn)行一些帶有秘密調(diào)查性質(zhì)的初查。案件線索運(yùn)用的做法需要轉(zhuǎn)變。組織處理不能替代紀(jì)律處分，按照違紀(jì)性質(zhì)和情節(jié)輕重，應(yīng)追究黨紀(jì)責(zé)任的，即使已采取組織處理，仍應(yīng)予以黨紀(jì)立案。這個(gè)文件規(guī)定的組織處理的方式有三種：停職、調(diào)整、免職三種；在實(shí)際工作中，組織處理的方式顯然并不限于這三種，與崗位、職務(wù)調(diào)整有關(guān)的降職、責(zé)令辭職等措施顯然也屬組織處理方式，與崗位、職務(wù)調(diào)整無關(guān)的批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話也應(yīng)視為廣義上的組織處理方式。案件處理過程中，從嚴(yán)把握組織處理?xiàng)l件?？傮w來說，組織處