【正文】 展精神文明創(chuàng)建活動。(一)落實(shí)科學(xué)的收入增長機(jī)制，稅費(fèi)收入突破千億元大關(guān)。第一篇：全省地方稅務(wù)工作會議傳達(dá)提綱全省地方稅務(wù)工作會議傳達(dá)提綱（2012年1月17日）全省地方稅務(wù)工作會議于2012年1月7日至8日在哈爾濱市召開。同比增長29%，實(shí)現(xiàn)了歷史性跨越。(三)全面優(yōu)化稅收環(huán)境，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得新成效。從基本面上看，增收因素大于減收因素，稅收總體形勢看好。牽動力差的要調(diào)整，使每個自轉(zhuǎn)項目見到實(shí)際效果，帶來更多的稅收。工作質(zhì)量高低，是檢驗(yàn)鞏固工作成果、擴(kuò)展工作領(lǐng)域是否取得實(shí)效的根本標(biāo)準(zhǔn)。三是規(guī)范“兩稅”管理。四是加強(qiáng)社保費(fèi)管理。以增強(qiáng)干部隊伍的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力為核心，完善措施，強(qiáng)化管理，推動地稅干部隊伍建設(shè)邁上新臺階。著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入推進(jìn)辦稅服務(wù)廳建設(shè)。要嚴(yán)格執(zhí)行各項法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行稅收實(shí)體性法律法規(guī)和稅收征管法、發(fā)票管理辦法等程序性法律法規(guī)。會議的精神主要體現(xiàn)在書記和縣長的講話中，現(xiàn)將會議內(nèi)容傳達(dá)如下：書記我就今年工作中需要把握的幾個問題，講了幾點(diǎn)意見。書記指出，要科學(xué)研究宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，用心把握政策，抓住一切機(jī)遇和有利條件，加快發(fā)展。提升工作標(biāo)準(zhǔn)，首要的是提升思想境界，重要的是提高工作效率?？偨Y(jié)“十一五”時期及2010年全市人力資源和社會保障工作，分析“十二五”時期面臨的形式和任務(wù)，安排部署今年的各項工作。圍繞全市重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、企業(yè)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和公務(wù)員隊伍建設(shè)，各類人才資源總量達(dá)到128835人，比“十五”%，其中專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到37528人，企業(yè)管理和技能人才達(dá)到10297人，農(nóng)村實(shí)用人才達(dá)到63227人，公務(wù)員和參照管理人員達(dá)到17783人，不斷深化公務(wù)員管理制度改革，堅持“凡進(jìn)必考”制度，嚴(yán)把公務(wù)員“進(jìn)口關(guān)”，組織17346人參加公務(wù)員四級統(tǒng)考，招錄公務(wù)員597人。一是繼續(xù)落實(shí)好各項積極的就業(yè)政策，堅持就業(yè)優(yōu)先，加強(qiáng)政策協(xié)調(diào)，健全公共投資帶動就業(yè)增 長機(jī)制，鼓勵和促進(jìn)中小企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)及各種服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，增加就業(yè)機(jī)會；二是統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人群等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，繼續(xù)把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，組織實(shí)施好省委、省政府就業(yè)民生實(shí)事、“三支一扶”、“進(jìn)村（社區(qū)）”等基層就業(yè)計劃，積極推進(jìn)高校畢業(yè)生見習(xí)基地建設(shè)，大力開發(fā)公益性崗位，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性；三是加快推進(jìn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場建設(shè)，加快市縣兩級人力資源市場建設(shè)進(jìn)度，積極發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，規(guī)范市場秩序，推進(jìn)誠信體系和人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照“高端引領(lǐng)、組團(tuán)攻堅、支持發(fā)展”的要求，加快領(lǐng)軍人才引進(jìn)選拔工作。確保上半年全面完成崗位設(shè)置、崗位認(rèn)證、崗位聘任、合同簽訂、工資兌現(xiàn)等改革任務(wù)，實(shí)施聘用制的事業(yè)單位和聘用合同簽訂率要達(dá)到80%以上。改進(jìn)計劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，建立健全公平、公正公開的軍轉(zhuǎn)干部安置工作機(jī)制，確保完成2011年軍轉(zhuǎn)干部安置計劃。五是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范化管理水平，要以開展反腐倡廉警示教育活動為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，針對人社工作實(shí)際，解決考領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位在招考錄用、人員調(diào)配、資金使用、吃拿卡要等方面存在的突出問題。積極推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，深化職稱制度改革，下達(dá)分解職稱限額2735名，有效解決了基層事業(yè)單位職稱聘任難的問題，進(jìn)一步激發(fā)了各級各類人才的活力。全市人社部門必須正確把握形勢，統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，振奮精神，努力工作，全面抓好各項工作任務(wù)的落實(shí)，徹底扭轉(zhuǎn)落后局面。加快推進(jìn)人事制度改革，按照“統(tǒng)一指導(dǎo)、分級調(diào)控、分類管理”的原則，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)人事管理。各縣（區(qū)）政府、人社部門要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識，把工作任務(wù)層層落實(shí)到部門、落實(shí)到具體責(zé)任人，量化工作任務(wù)，明確完成時限，狠抓工作落實(shí)。七是要嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律。在核實(shí)掌握畢業(yè)生就業(yè)狀況的基礎(chǔ)上，適時開展1—2次畢業(yè)生與企業(yè)供需見面洽談會，促進(jìn)畢業(yè)生的社會就業(yè)。力爭上半年全面完成崗位設(shè)置、崗位認(rèn)證、崗位聘任、合同簽訂、工資兌現(xiàn)等改革任務(wù)。徽縣人事局 二〇一一年三月十五日第四篇：全市紀(jì)檢監(jiān)察工作會議傳達(dá)提綱全市紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神傳達(dá)提綱（2010年9月1日）一、會議概況全市紀(jì)檢監(jiān)察工作會議于2010年8月27日下午在市黨政辦公大樓七樓會議室召開。二是不斷推進(jìn)制度建設(shè)，反腐倡廉創(chuàng)新工作進(jìn)一步深化?！?2 — 一是圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)加強(qiáng)對中央和省、市重大決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查?！?3 — 三是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)懲腐敗，不斷加大依紀(jì)依法安全文明辦案工作力度。嚴(yán)格落實(shí)征地拆遷補(bǔ)償相關(guān)規(guī)定，維護(hù)群眾合法權(quán)益。創(chuàng)新政（行）風(fēng)熱線方式方法，強(qiáng)化日常動態(tài)評議考核和問題督促整改力度，提高群眾滿意度。要加強(qiáng)對政治理論、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)及相關(guān)法律、經(jīng)濟(jì)、金融、科技等知識及新興知識的學(xué)習(xí)，改善知識結(jié)構(gòu)、拓寬認(rèn)知領(lǐng)域；要緊密結(jié)合反腐倡廉工作實(shí)際，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性；要建立健全學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、務(wù)虛研究制度，健全和落實(shí)常態(tài)化、多樣化的黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。第五篇：全市地稅工作會議傳達(dá)提綱【】全旗地稅工作會議暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議交流材料之三全市地稅工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神傳達(dá)提綱——鄂托克前旗地方稅務(wù)局黨組成員、上海廟分局局長劉永軍（2012年2月16日）2012年2月10日，全旗地稅工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議在康巴什新區(qū)召開，會議傳達(dá)了全區(qū)地稅工作暨黨風(fēng)廉政工作會議及市委三屆二次全委會議精神。關(guān)于2012年工作，王局長指出，2012年全市地稅工作的總體思路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作全局，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委政府和自治區(qū)地稅局的各項工作部署，按照穩(wěn)中求進(jìn)的總體要求，圍繞科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)市的目標(biāo)，堅持“三個穩(wěn)步四個推進(jìn)”的原則，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)稅收增長，穩(wěn)步提高收入質(zhì)量，穩(wěn)步實(shí)施機(jī)構(gòu)改革，深入推進(jìn)依法治稅，切實(shí)推進(jìn)信息管稅，全力推進(jìn)文明治稅，有效推進(jìn)廉潔從稅，積極服務(wù)于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，為鄂爾多斯經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。（二）促進(jìn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。加大對制售使用假發(fā)票、虛開虛用發(fā)票等違法犯罪行為的打擊力度。及時對全市房地產(chǎn)模擬評稅工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，全面推廣房地產(chǎn)模擬評估軟件。一要優(yōu)化稅務(wù)人才結(jié)構(gòu)。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，高度重視和認(rèn)真解決干部職工的實(shí)際問題。王和平紀(jì)檢組長對2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行了總結(jié)，并就2012年工作進(jìn)行了安排部署。一是要增強(qiáng)責(zé)任意識。四是要按照自治區(qū)地稅局要求，開展“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃實(shí)施細(xì)則”落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。一是要加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。三是要強(qiáng)化責(zé)任考核?？傮w要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，突出工作重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，努力完成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，為地稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。在人事管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，使干部選任符合規(guī)定要求。積極開展多崗位、多層次的干部交流輪崗工作。繼續(xù)推進(jìn)POS機(jī)繳稅、財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)、市民一卡通繳稅等方便快捷的現(xiàn)代化辦稅體系建設(shè)。加強(qiáng)“六五”普法教育，認(rèn)真開展第21個全國稅收宣傳月工作，更加注重日常稅收宣傳，促進(jìn)全社會依法誠信納稅。落實(shí)好減免小型微利企業(yè)的企業(yè)所得稅和提高營業(yè)稅起征點(diǎn)等稅收優(yōu)惠政策。今年全市地稅系統(tǒng)稅費(fèi)收入的預(yù)期目標(biāo)是：稅收總收入增長25%以上，社會保險費(fèi)收入增長13%以上，各項政府基金和社會事業(yè)費(fèi)收入也要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長。王和平紀(jì)檢組長作了題為《圍繞中心、服務(wù)大局，全面開創(chuàng)地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面》的工作報告。改革創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動力。要深入貫徹落實(shí)中紀(jì)發(fā)[2009]9號、10號文件精神，鞏固和擴(kuò)大縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織建設(shè)成果，積極推進(jìn)增加編制、配備監(jiān)察局黨外副局長、領(lǐng)導(dǎo)干部交流等工作。加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，針對農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的收錢放生、收錢放建、征地拆遷、集體資產(chǎn)資金資源管理等突出問題，積極探索加強(qiáng)長效監(jiān)管的新機(jī)制、新辦法。要拓寬案源渠道，不斷深化