【正文】 ，我努力學習專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。第一階段：初學階段年畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網(wǎng)絡—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接，一切都是從零開始。20xx年中仍然存在的不足：盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。及時準確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。本人雖取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：有些工作做得還不夠細致，部分工作協(xié)調(diào)不夠及時到位，同時自己的理論水平還要進一步提高。在平時的工作中堅持學以致用的原則，積極提高自己的理論水平、實際業(yè)務技能等知識。隨著社會的不斷發(fā)展，財務的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。我定期進行小組討論、學習企業(yè)財務制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。數(shù)是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)%.通過實際工作，我都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對今年的工作做一簡單的回顧。也爭取在xx集團被評為財務信用A類企業(yè)之后，xx公司也能盡早獲得這一榮譽。鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在以后的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：在做好日常財務核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失。一、距財務管理的要求還有很大的差距xx的財務工作的還是財務工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。財務助理2019年工作總結(jié)范文(一)自從來到xx公司，依靠xx公司的飛速發(fā)展，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。三、管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。力求財務核算工作的規(guī)范化、制度化。財務助理2019年工作總結(jié)范文(二)春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。在出納環(huán)節(jié)中，我強調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。為了配合物流中心錄入費用，我及時、準確地編制財務憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。通過總結(jié)，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。在領導及同志們的幫助和支持下，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高，但也存在諸多不足。愛崗敬業(yè)，提高效率，熱情服務，在財務戰(zhàn)線上本人始終以敬業(yè)，熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中，幾十年的工作實踐，使我常常體會到：作為一名財會人員，要做好財務會計工作，除必須堅持原則，自覺維護財經(jīng)紀律外，還應堅持不斷學習，以提高自己的業(yè)務能力和工作水平，更好地搞好后勤服務。團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍，遵守計劃財務處內(nèi)部規(guī)章制度，維護計劃財務處利益，積極為計劃財務處創(chuàng)造更高價值，為中心經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己的一份力量。不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工。(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗。但正是這歷練的三個月，讓我脫去稚氣以一個全新的面貌對待生活和工作。鍛煉了我的獨立思考和解決問題的能力，學到的是所有書本和課堂上學不到的東西。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。如：設置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作。執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。騁請了稅務師事務所對xx年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。各項工作服好務作為我部的一項重要工作。二是提高預算透明度。對于遞延收益，適用于核算政府補助項目的`，對于政府補助，分費用性補助和資產(chǎn)性補助，因公司收到的政府補助都是后補助項目，難以區(qū)分是費用補助和資產(chǎn)性補助，并且考慮到上市審計對非經(jīng)營性收益要做調(diào)整，因此對遞延收益的賬務處理，也沒有按一致性原則處理。被審計單位對審計工作逐漸認同、理解，集團審計部的管控職能正逐步得到體現(xiàn)。本次后續(xù)審計，對增強大家做好工作的責任心，起到了較好的效果。審計部日常事務管理1)加強學習，提高能力審計工作能否正常進行，與審計人員的綜合素質(zhì)與能力息息相關。3)建章建制，工作有據(jù)審計工作效果的好壞，很大程度上取決于是否有章可循，相關制度是否建立健全。5)溝通協(xié)調(diào)，注重實效審計報告是領導決策的參考依據(jù)，對審計工作倍加關注，對審計報告認真批閱，及時提出了整改意見和具體要求，為審計工作的順利實施提供了有力保證。財務助理工作總結(jié)3回顧xx年還存在的問題,有以下5點:.,經(jīng)常拖欠客戶的,導致給客戶留下售后服務不到位的印象.,..對于這5點存在問題,將會在下一年計劃盡快解決,對于實際庫存與erp賬面庫存的問題,我會采用”一帳一人一事”的方法解決這個問題,返修貨問題,盡快將這個問題落實解決!產(chǎn)品的擺放,接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通,39。我深知財務工作是公司的重要職能工作，對公司的正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮著極其重要的作用。二、切實履職盡責，勤懇扎實工作。三是做好了科長助理的相關工作。工作中，堅持小事講風格、大事講原則，努力按制度、按規(guī)定辦事，尤其是在負責資產(chǎn)、稽核和在建工程工作期間，做到嚴格把關、公道正派，杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。財務助理工作總結(jié)6對我而言，本教年的義務無疑是印記最深的一年，由于義務量的增加，帶來了很大年夜的壓力，總結(jié)起來收獲頗多，現(xiàn)將本教年的義務簡要回憶：強化籠統(tǒng)，提高自己素養(yǎng)義務中我堅持“勤于學習、少于造制、樂于孝敬”的精神，初終把義務重面放正正在松懈、詳實、結(jié)壯、量力而行、埋頭苦干上，以制度、紀律尺度自己的十足言行，認真學習專業(yè)知識，穩(wěn)固戰(zhàn)豐厚綜開知識，做到“正正在義務中學習，正正在學習中義務”。具體工作如下：三、住房公積金管理做為公積金專管員，能積極為我校教職工辦理住房公積金貸款及支取業(yè)務，為調(diào)入調(diào)出或退休人員及時辦理開啟或封存，避免單位或個人的損失。我的工作總結(jié)有以下幾點：一、學習打單熟悉打單流程，打單的注意事項。首先，每筆付款都要填寫付款申請書，付款申請書主要是將收款日期、單位、賬號、開戶行、金額以及經(jīng)手人按照正確的形式填寫。這是一個月來我所做的工作總結(jié)，我知道自己還有很多的不足之處，有時工作比較粗心，但我會將每一次的挫折當做一種考驗激勵自己，在今后的工作努力做得更好，學習更多的知識，充實自己，也將更好地展現(xiàn)自己。積壓庫存的產(chǎn)品,4。對于庫存方面會更好。繼續(xù)做好我天天的日常工作,手工帳跟電腦帳,2。我現(xiàn)在在這邊已經(jīng)穩(wěn)定下來了。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正。共同把北京辦事處做好!我主要的計劃就這些。對于一些每個月的固定費用如工資、社保、房租、獎金以及北京人員的費用要及時跟進，如果后來的發(fā)票沒有及時送達要盡快確認。并且各客戶對于開票的要求要有準確的理解。對于紅沖的部分，必須分別核對金額和稅額，防止出現(xiàn)總額相同，稅額和金額出現(xiàn)差異的情況。對于在應收的過程中，顧客反應的問題要及時和銷售那邊核對情況是否屬實，對于有些經(jīng)常沒理由長時間拖欠貨款的客戶要和銷售那邊反應，以便下次訂單在付款條件的制定中更有利于防止拖欠貨款的情況產(chǎn)生。所幸的是，單位領導們尤其是我的指導人給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。財務工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調(diào)做人，努力學習行業(yè)新知識，向同事們學習經(jīng)驗技巧，在領導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財務工作的運行，保證月底結(jié)賬的順利進行，及時提供準確的數(shù)據(jù)和財務分析以供領導層決策，同時做到自己負責區(qū)域的費用審核及其憑證制作不出差錯。二、盡職盡責履行好自己的工作職責我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：建立健全公司財務制度。認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。處理資金問題上，需相當謹慎，申請付款額需于掛賬金額相比對，核對其有無出錯，處理預付款問題上各項手續(xù)要齊全，如：中標通知書、合同會簽單、合同、預付賬款審批表。財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié)，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。今年的工作可以分以下三個方面：一、費用成本方面的治理 1規(guī)了庫存材料的核算治理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。給公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一公司。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。篇五：最新財務人員試用期工作體會最新財務人員試用期工作體會財務試用期實習心得體會一、費用成本、客戶往來方面的管理 ，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。審計人員的工作能力逐步提高，審計工作也逐步規(guī)范。至跟蹤審計結(jié)束時，審計發(fā)現(xiàn)的XX個問題，除X項因特殊情況未能整改到位外，其他問題均在計劃的時間內(nèi)整改完畢，整改率達到%。但仍存在一定的不足，這與領導對我們的期望和要求還存有較大的差距，不過我相信有公司領導的信任，有各部門及各子公司管理層的理解、支持和配合，再加上我們?nèi)w審計人員的勤奮工作、以身作則，公司的內(nèi)審工作一定會干得有聲有色。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工 的主觀能動性及工作積極性。為績效管理提供參考依據(jù)。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大都能夠主動承擔工作。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。2在原來的基礎上細劃了成本費用的治理，加強了運輸費用的項目治理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。作為**集團子公司的**公司，財務部是公司的要害部門之一，對內(nèi)財務治理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、把握稅收政策及合理應用。工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題：在成本分析中發(fā)現(xiàn)乳品廠生產(chǎn)酸奶與消毒奶領用原奶不合理，問題為酸奶與消毒奶的產(chǎn)量竟然大于或等于原奶的領用量。在部里的各位姐姐和大哥的指導下，從模模糊糊啥都不大明白的情況下，到現(xiàn)在獨立可以處理一些日常事務，自己覺得是一個進步。三、存在的問題一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。以上是我在試用期的工作總結(jié)，感謝李丹丹在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵，感謝其他同事的鼓勵與合作。關于票據(jù)的審核方面，差旅費報銷單中，出差是否事前申請，實際行程與申請行程是否有較大出入，住宿費發(fā)票與實際出差地是否匹配，補貼天數(shù)金額是否填寫正確，當?shù)亟煌ㄙM，住宿費明細是否填寫完整。以上是個人對目前工作的理解，最主要的是學到了財務人員需要有的要細心的品質(zhì)以及對于每筆業(yè)務要有準確的理解，并且要達到看財務數(shù)據(jù)了解業(yè)務情況的境界。銷售發(fā)票有增值稅發(fā)票，普通發(fā)票，美金發(fā)票、形式發(fā)票以及營業(yè)稅發(fā)票。一般情況下，確認客戶收貨了，我們才可以寄送發(fā)票。費用涉及到的表格有付款申請，現(xiàn)金和銀行日記賬，差旅電話報銷登記表以及月度的服務和銷售人員差旅報銷統(tǒng)計以及預提費用的登記?？傊?。2。加強一下,到時假如條件不答應的話,我也會買一些書來自己自習!2)倉庫的治理。這一年我會把嚴,盡量的避免風險。對于積壓庫存產(chǎn)品還是較少的,我會及時每月請點一遍,如有積壓庫存產(chǎn)品,我會及時與總