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審計作業(yè)題(完整版)

2024-11-16 00:05上一頁面

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【正文】 綜合體(2)沒有輸入、輸出變量(3使用MATLAB基本工作空間(函數(shù)文件(1).常用于擴充MATLAB函數(shù)庫(2).可以包含輸入、輸出變量(3).運算中生成的所有變量都存放在函數(shù)工作空間(4).包含函數(shù)聲明行腳本文件可以理解為簡單的M文件,腳本文件中的變量都是全局變量。) xlabel(39。(3)如果x和y都是矩陣,則大小必須相同,將矩陣x的每列和y的每列畫一條曲線。(2)取元胞數(shù)組的元素。,39。,x1,y2,39。p3=polyfit(x1,y0,3)?!癱ubic”為三次插值。矩陣的乘法運算表達式為“A*B”,表示矩陣的相乘。例如:d=[2。第二章 MATLAB數(shù)值計算變量名的命名規(guī)則是什么?寫出幾個合理的變量。語法:clear(6)查詢工作空間中是否存在某個變量。在工作空間中可以通過哪些命令管理變量,寫出每種語法的具體操作過程。第二篇:matlab作業(yè)題第一章 MATLAB環(huán)境MATLAB通用操作界面窗口包括哪些?命令窗口、歷史命令窗口、當前目錄窗口、工作空間窗口各有哪些功能?答:MATLAB通用操作界面窗口包括:命令窗口、歷史命令窗口、當前目錄瀏覽器窗口、工作空間窗口、變量編輯器窗口、M文件編輯/調(diào)試器窗口、程序性能剖析窗口、MATLAB幫助?!辈⒉粦撌腔ハ鄰秃瞬⒑炞帧?紤]到該項業(yè)務的高風險性,在出具審計報告后,ABC會計師事務所專門指派未參與該項業(yè)務的經(jīng)驗豐富的注冊會計師實施了項目質(zhì)量控制復核。A注冊會計師了解到某軟件公司張先生曾參與甲公司計算機信息系統(tǒng)的設計工作,因此聘請張先生加入審計項目組,測試該系統(tǒng)并出具測試報告。這些人員可以由會計事務所聘請或雇傭,對審主業(yè)務實施審計程序,但是具有專長的人員參與業(yè)務只是為了提供咨詢,不屬于項目組成人員。注冊會計師更加重視直接從第三方獲取審計證據(jù),或從不同的獨立來源獲取相互印證的審計證據(jù)。工作空間窗口用來顯示所有MATLAB工作空間中的變量名、數(shù)據(jù)結構、類型、大小和字節(jié)數(shù)。(3)查閱MATLAB內(nèi)存變量名。(5)模型文件。(4)關鍵字不能作為變量名。矩陣和數(shù)組的算術運算包括哪些運算?各有哪些不同點?答:(1)矩陣和數(shù)組的加,減運算。Method是插值函數(shù)的類型,“l(fā)inear”為線性插值(默認)。y0=polyval(p,x1)。r39。y1,一階擬合39。結構數(shù)組的創(chuàng)建方法:(1)直接創(chuàng)建。答:(1)如果x是向量,而y是矩陣,則x的長度必須等于矩陣y的行數(shù)或列數(shù)必須相等。ro39。cos(x)39。而多數(shù)函數(shù)文件一般都有輸入和輸出變量,并見有返回結果。f=1。:魯迅小說《在酒樓上》中的人物,有著魯迅的自我的影子。魯迅可以說是中國現(xiàn)代小說的開山者,現(xiàn)代小說在他手里開創(chuàng),也在他手里成熟。這也可以說是一種“自我表現(xiàn)”,但卻是表現(xiàn)主義意義上的“自我表現(xiàn)”,而不是簡單庸俗的“自況”。《在酒樓上》中,最突出的特點是其中的人物及景物的敘述和描寫都與小說的人物的精神風貌和整個小說的抒情的氛圍結合起來。第二,維持“奴隸”地位的精神法寶——精神勝利法。通過阿Q,他要揭示的是中國國民“精神奴役的創(chuàng)傷”。2.“于浩歌狂熱之際中寒于天上看見深淵。,有兩種表述方式,一是————,一是————?!兑安荨凡坏Z言充滿奇峻的變異,而且表現(xiàn)手法也極具創(chuàng)新意識,其中(《過客》)一篇就體現(xiàn)了明顯的戲劇化傾向。(3)體現(xiàn)了魯迅自我剖析、自我反省和自我犧牲的思想特點。《野草》確實是文學家、思想家和革命家的魯迅,用詩的激情和詩的形象來展現(xiàn)自我內(nèi)心世界矛盾和斗爭?!兑安荨返恼Z言精煉而警拔,往往精煉得近于濃縮,有的成為警句。體現(xiàn)出魯迅雜文是一部活的近代和現(xiàn)代的中國社會史,更是對社會各種現(xiàn)象洞幽燭微的精辟見解的詮釋。7.“叭兒狗”:是魯迅雜文中議論形象化的典型,社會相的一種。——請分析上述四種做法的利與弊。調(diào)查的結果表明,方秘書預計的兩方面的問題都是存在的。當總經(jīng)理了解了情況,特別是黃秘書知情不報,反而提議處分老梅后,很不高興。劉局長不離左右的手提電腦代替了小周的不少事務。在決策形成階段,你作為縣政府辦公室主任,如何發(fā)揮參謀輔助作用?問題七、為了避免越權行事,秘書事事請示領導是否正確?為什么?問題八、若發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)存在著無原則的是非糾紛或拉幫結派現(xiàn)象,你作為秘書應如何對待?問題九、若領導愛聽“順耳之言”,而你作為秘書又發(fā)現(xiàn)了他所不愿聽的缺點和不足,你將怎么辦?問題十、若你作為秘書付出了艱辛的勞動卻未受到領導的肯定和表彰,你會怎樣使自己的心理保持平靜而無不滿? 問題十一、以秘書人員的身份,針對秘書隊伍建設中存在的問題,以“提高秘書素養(yǎng)”為主題,給有關領導機關擬寫一份建議。A. 政府B. 制度C. 組織D. 市場、下列關于政府失靈理論的表述錯誤的是()。A. 泛英反奴組織B. 國際紅十字會C. 婦女國際非政府組織D. 反鴉片貿(mào)易的英歐協(xié)會1秘魯?shù)姆菭I利組織最早可以追溯到西班牙殖民者入侵之前的公民之間的團結互助組織,現(xiàn)在稱之為()。A. 組織的宗旨是否以營利為目的B. 組織的利潤是否用于成員間的分配和分紅C. 組織的資產(chǎn)是否可以轉變?yōu)樗饺素敭a(chǎn)D. 組織和政府的關系是否密切下列表述關于政府對非營利組織影響正確的是()。A. 私人領域B. 志愿性社團 C. 公共領域D. 社會運動下列關于國外非營利組織的表述正確的是()。(共20道試題,每題2分)識別戰(zhàn)略實施中的關鍵變量,并對它做出靈敏度分析,這些關鍵變量的變化超過一定的范圍時,原定的戰(zhàn)略就應當調(diào)整,并準備相應的替代方案,這體現(xiàn)了戰(zhàn)略實施中的()。A. 事前監(jiān)督B. 事中監(jiān)督C. 事后監(jiān)督D. 全面監(jiān)督實行()辦法的非營利組織,應根據(jù)定員或基本數(shù)字,按照財政部門確定的補助定額標準進行計算編制。A. 顧問委員會B. 會長C. 理事會D. 執(zhí)行委員會1要使志愿者保持積極的工作心態(tài),需要志愿組織和管理人員通過各種方式激勵志愿者,滿足他們的各種需求,在所有的需求中,得到()是極為重要的。A. 準備階段 B. 確定組織的愿景與使命C. 戰(zhàn)略分析和戰(zhàn)略選擇D. 戰(zhàn)略實施戰(zhàn)略實施過程中的主要活動是:()。為此,必須做到()。A. 按需激勵原則B. 組織目標與個人目標相結合原則C. 適時適度、客觀公正原則D. 獎懲相結合原則單選題。A. 員工座談會B. 溝通調(diào)查C. 推介會D. 內(nèi)部刊物下列關于非營利組織營銷核心表述錯誤的是()。A. “三E理論”B. “三D理論”C. “顧客滿意度理論”D. “APC評估理論”1()的優(yōu)點是操作簡單,成本較低,因此使用范圍較廣,但主觀隨意性較大。A. 分析組織自身和合作對象的現(xiàn)實情況B. 分析當?shù)貙嶋H情況C. 項目選題D. 可替代方案的設計在進行非營利組織項目管理時,應遵循的原則包括()。A. 明確組織的目標B. 政策C. 明晰組織的資源D. 制度1非營利組織的評估方法主要有()。正確錯誤對于非營利組織而言,渠道主要是指其產(chǎn)品或服務所要覆蓋的大小。正確錯誤理事會是非營利組織的最高決策機構,其主要職責是為組織制定方案、確立目標和招聘成員等。正確 錯誤。正確錯誤政府與非營利組織之間的互動是社會民主化程度提高的標志之一,是社會發(fā)展的必然趨勢。正確錯誤如果說邏輯框架法是評估中定量分析的方法,那么對比法則是評估中定性分析的方法。A. 指標比較法B. 德爾斐法 C. 層次分析法D. 主成份分析法1邏輯框架法中的框架層次包括()。A. 機會研究B. 初步可行性研究C. 方案策劃D. 詳細可行性研究根據(jù)非營利組織項目管理的特點,可以將非營利組織項目運作管理的程序總結為()部分。A. 過程評估B. 效率評估C. 獨立評估D. 參與性評估1一般,指標的敏感度越高,其權數(shù)值(),其重要性()。A. 非營利組織傾向于追求多種目標,其營銷目標也具有多重性B. 非營利組織除高級主管外所有工作人員都需要關注營銷C. 非營利組織的營銷中格外關注其形象和公關D. 非營利組織營銷具有倫理性特征非營利組織策略性營銷的第一步是()。A. 機會研究包括一般機會研究和特定項目機會研究B. 方案策劃是指根據(jù)項目目標與組織宗旨,進行總體規(guī)劃和設計C. 詳細可行性研究包括總論、項目規(guī)模、資源情況等內(nèi)容 D. 初步可行性研究是項目評估和決策的依據(jù)()是項目投資決策前對項目進行技術經(jīng)濟論證的項目階段。A. 建立健全財務制度,規(guī)范非營利組織的財務行為B. 加強單位預算管理,加強收支管理C. 加強國有資產(chǎn)管理D. 加強財務分析和財務監(jiān)督1非營利組織人力激勵的基本方法包括()等。A. 適度合理性原則B. 統(tǒng)一領導,統(tǒng)一指揮的原則C. 社會效益與經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的原則D. 權變原則非營利組織財政預算是對非營利組織未來發(fā)展的預測。A. 監(jiān)督工作模式B. 指令工作模式C. 自主管理模式D. 定期報告模式1下列培訓實施方式屬于脫產(chǎn)培訓的是()。但需要強調(diào)的一點是,在會計核算上,經(jīng)營支出必須堅持()。A. 戰(zhàn)略目標具有公益性B. 戰(zhàn)略管理受環(huán)境條件約束C. 戰(zhàn)略目標高度清晰D. 戰(zhàn)略具有公開性和透明性()是指組織當前及未來所要達到的共同目標和根本方向,是非營利組織的靈魂。A. 全面咨商地位的國際非營利組織B. 部分咨商地位的國際非營利組織 C. 專門咨商地位的國際非營利組織D. 注冊地位的國際非營利組織1在美國,人們通常把社會上所有的單位、部門劃分為三類,分別是()。A. 法制法規(guī)B. 監(jiān)督引導C. 財政支持D. 委托公共事務公共物品所具有()這兩個特征使得市場提供公共物品是無效的。A. 我國雖有一部完整的關于非營利組織的法律,但是立法層次低B. 在現(xiàn)行雙重管理體制約束下,越來越多的非營利組織被排除在政府的管理體制之外C. 資源不足是非營利組織面臨的一個相當普遍和嚴峻的問題D. 目前我國對非營利
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