【正文】 表召開座談會，深入街道、社區(qū)、學校等進行調查研究，共征求對分局執(zhí)法工作有益的意見和建議50多條；分局共發(fā)出征求卡25份，收回25份，到轄區(qū)召開個體工商戶代表，企業(yè)法人代表、機關事業(yè)單位等代表座談會2場次，發(fā)放問卷調查表100余份，接通征熱線電話50余人次，共征集有益的意見和建議20條，并對征集到的意見和建議在分局全體執(zhí)法人員大會上作了反饋。二是召開了全局干部職工和部分協(xié)管員代表參加的作風紀律整頓教育動員大會，局黨組書記、局長同志作了動員講話。重點解決了部分執(zhí)法人員執(zhí)法觀念不適應、執(zhí)法態(tài)度不端正、組織紀律觀念淡薄、工作職責不履行、執(zhí)法作風不扎實、執(zhí)法方式不文明、執(zhí)法程序不規(guī)范、利益驅動執(zhí)法、基層領導班子合力不強等問題，職工思想得到了觸動，干部隊伍得到了鍛煉，效能建設得到了加強，隊伍形象得到了提升，整個活動取得了較為明顯的成效，達到了預期目的。在此基礎上，全局干部職工都撰寫了兩篇2000字以上的心得體會。(五)切實整改，狠抓全面落實。分局班子民主生活會上提出了“有時工作思路不清、隨意性太強、對隊伍管理不敢碰硬較真，工作上互相理解、支持、配合不夠”的問題。二、存在的問題一是個別干部思想認識不夠到位，對開展學習教育整頓的重要性認識不足，查找自身的問題沒有觸及思想，只把學習當作任務來完成；二是個別執(zhí)法人員學風不夠端正，聯(lián)系實際不夠緊密，學勁不夠足，干勁不夠大，對工作缺乏緊迫感和創(chuàng)造性；三是個別單位和個別干部開展教育整頓重形式、輕效果，不夠重視單位和自身存在的問題；四是少數(shù)干部紀律意識尚待增強。并切實按照局黨組要求，對存在的問題有針對性的進行整改。經(jīng)過一個月的整頓，成績顯著，解決了政治紀律、組織紀律和思想作風、工作作風方面存在的突出問題，明確了中隊今后努力的方向，結合整頓工作實際，現(xiàn)將我中隊作風紀律整頓的情況總結如下：一、領導重視 注重實質在中隊整頓初期，大隊領導給予了高度的關心，并做出精心指導，確保作風紀律整頓的順利開展，中隊黨支部嚴密計劃，精心組織，利用各種教育形式和手段啟發(fā)教育全體學員的思想覺悟，使中隊全體學員認識到集中教育整頓活動不是一種走過場，不是一種形式主義，不是一項單純意義上的集中教育整頓活動，不是被動的參與和被動的接受，而是要求中隊全體學員成為集中教育整頓活動的主體，要樹立“隊榮我榮，隊衰我恥”的主人翁責任感，積極的投入到教育整頓活動中去?！彼?、注重實際，狠抓落實，促進隊伍建設在這次整訓期間，大隊領導時常對中隊做出監(jiān)督、指導，中隊黨支部按照學校文件精神及大隊的要求，認真組織學員學習部隊《條令條例》、各項作風紀律整頓文件；中隊干部精心組織，確保了整訓的有效性?！白黠L紀律教育整頓”已告段落，但管理工作要持之以恒的，中隊將在下一步工作中，針對學員的思想、工作、學習狀況，加強管理工作，提高隊伍戰(zhàn)斗力，確保完成各項任務。三、努力的方向措施：結合自身存在的主要問題，在深刻剖析問題產生的原因之后，我決心今后從以下幾個方面努力：（一）思想上，不斷加強思想政治學習，積極參加各類培訓，珍惜每次學習機會，能動發(fā)揮創(chuàng)新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。認真學習業(yè)務，提高個人修為。四是在創(chuàng)新舉措方面，我委開展了“學習促進月”活動，通過先后組織大家參加“十二五規(guī)劃”、“國家宏觀經(jīng)濟政策”等7次專題講座，觀看《大國崛起》影片，開展書法作品競賽，并挑選出優(yōu)秀的作品展覽等方式，使大家進一步提高了業(yè)務學習，陶冶了思想情操，強化了工作效率，切實增強全委干部職工理論素養(yǎng)和業(yè)務技能。在查找問題的基礎上，我們開展了班子成員之間，主管領導與科室負責人之間，科室負責人與一般人員之間的談心活動。檢查中，對于學習筆記內容沒有條理、字跡潦草不工整的；心得體會不結合自身實際，內容存在假、大、空現(xiàn)象的，一律發(fā)回本人重新補課學習。今后，我們將進一步鞏固引深整頓成果，不斷建立完善長效機制，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻！。三是針對制度建設中查找出來的問題，從實際出發(fā)，整章建制抓完善、抓規(guī)范、抓提高，確保實現(xiàn)以制度管人的目的。四是開展民主評議會。