【正文】 恩，要善于思考，要治心怡情，要學(xué)會溝通，善于表達(dá)意見和創(chuàng)新，通過不斷地?cái)U(kuò)大內(nèi)在空間，來吸引外在空間的降臨。既然我們選擇了公司，選擇了這艘船，那么船的命運(yùn)就是我們的未來，船的方向就是我們的人生目標(biāo)。它所提倡的是一種精神，是一種合作無間、互助共勉的精神。也只有這樣，我們才能夠升華，才能夠把平凡的事情做得不平凡，才能夠使我們的人生得到充實(shí)。具有了這種能力，我們才能在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)的工作，我們才能獲得同事的信任，獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，最終獲得成功。擁有健康的心態(tài)，在工作中，即使位居它人之下，做了好多事，也沒人知道。我為此有同感，如果自己的工作在下班之前沒做完，自己就會晚一些下班，否則不做完，心里就不踏實(shí)。實(shí)際上，當(dāng)你少一些抱怨、少一些牢騷、少一些理由，多一份認(rèn)真、多一份理解、多一份責(zé)任，讓責(zé)任感成為你工作和生活的一種態(tài)度的時候，機(jī)會就會光臨你。這些都不要去計(jì)較，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。也只有這樣，我們做事、做人才能有歸宿感，才能無限制地挖掘自己的潛能，才能夠使自己無愧于自己的道德準(zhǔn)則，所以忠誠是第一位的，我想我們核心價值觀把忠誠放在首位，想必也是出于此的吧。最后，我認(rèn)為公司里的每個員工都應(yīng)該具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。特別是在經(jīng)濟(jì)社會下，它更是一個團(tuán)隊(duì)所崇尚的，是團(tuán)隊(duì)精神的最基本、也是最高體現(xiàn)。為了這個目標(biāo)，我們應(yīng)該清楚自已的責(zé)任，以充滿熱情的工作態(tài)度、并力求完美的去完成，大家都知道，個人的發(fā)展需要平臺，而平臺越大、越好，你的發(fā)展空間也越大。在我們很多同事當(dāng)中，工作僅被看待成獲取報酬的付出，因而使得我們?nèi)鄙儇?zé)任感，不管做什么工作，都是應(yīng)付對待，難以將工作做到最好，甚至因?yàn)椴回?fù)責(zé)造成損失。在這本書里列舉了很多生動的案例，與我們的生活很貼切，對我們的工作、生活都有非常大的啟迪作用。我們要懷著一顆感恩的心去工作，感謝公司提供了這個工作機(jī)會，感謝公司提供了這個學(xué)習(xí)的平臺。只有互相溝通、互相團(tuán)結(jié)、互相合作的團(tuán)隊(duì)才是堅(jiān)不可摧的，才能為企業(yè)謀得更大的利益。原因就是船員的工作態(tài)度做事方法發(fā)生了根本的改變，實(shí)現(xiàn)了從工作消極、士氣低落到奉獻(xiàn)精神、主人翁意識及高度的責(zé)任感的轉(zhuǎn)變。下面談?wù)勎覀兤胀▎T工心目中的領(lǐng)導(dǎo)，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才能鼓動我們的士氣，帶來工作激情。二、領(lǐng)導(dǎo)的行為言行一致，以身作則，不欺騙，不耍手段，不搞雙重標(biāo)準(zhǔn)。只有以員工利益為中心的領(lǐng)導(dǎo)才能得到員工的尊重和信任。我們每個人要把自己當(dāng)作企業(yè)的主人，與企業(yè)一同成長。公司興，員工興；公司衰，員工衰。當(dāng)然，追求卓越是人生的一種態(tài)度，一種境界，卓越就是不放松對自己的要求，就是在別人茍且隨便時自己仍然一如繼往地堅(jiān)持操守，這是一中高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。盡管企業(yè)的性質(zhì)、制度、模式各不相同，但書中倡導(dǎo)積極、敬業(yè)、責(zé)任、企業(yè)精神是不會改變的，這也是一名優(yōu)秀員工不會變的特質(zhì)，相信透過書中的經(jīng)典案例和職業(yè)理念，可以從中獲得積極有益的啟示。企業(yè)這條大船承載著我們共同的夢想與未來，因而，職工無法不努力工作。正能量就像磁場，可以向外輻射，正能量能塑造一個積極和樂觀的氛圍，這是無形的巨大財(cái)富。《公司就是你的船》這本書所傳達(dá)的理念：企業(yè)就是一條船，當(dāng)你進(jìn)入了一個企業(yè)，你就成為這條船上的一名船員。失敗的最大禍根?！遍_篇的第一段就深刻的概括了含義，古語云：“一榮俱榮，一損俱損”，站在公司的角度，每位項(xiàng)目員工都能真誠地、負(fù)責(zé)地全力工作，效益也就上去了，企業(yè)也只然記得你，員工的才華不但得到了發(fā)揮，而且得到企業(yè)的認(rèn)可。時刻顧及公司這個整體，只有我們將公司交付給的工作我認(rèn)真、出色的去完成了，才能促使公司一直處于朝前發(fā)展的狀態(tài)，公司發(fā)展壯大了，就會提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機(jī)會，有這樣的機(jī)會我們才能更好的發(fā)揮我們的價值。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢？下面是小編為大家整理的公司就是你的船讀后感，僅供參考，大家一起來看看吧。樹立好的榜樣，調(diào)動大家的積極性。怎么樣的領(lǐng)導(dǎo)會使得人心渙散，士氣低落。眾人劃槳、齊心協(xié)力才能將船劃的又快又穩(wěn)，各使勁各的力，不管每個人用多少力，都難以到達(dá)目的地，甚至偏移方向。我們都是在追求自己的人生價值，但是我們要遵守一條守則：忠誠。在公司里才能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，才能有